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12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Jetzt nicht

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dura Automotive Systems GmbH in Daun gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

werksintern OK, konzernweit eher nicht

Vorgesetztenverhalten

Topmanagement scheint bemüht

Kommunikation

werksintern OK, siehe oben


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Immer mehr , immer schneller. Du kannst 300 % schaffen . Die wollen trotzdem mehr. Die Firma hat noch maximal 2 Jahre

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dura Automotive Systems GmbH in Daun gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeden Monat Gehalt pünktlich

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung !
Gleichberechtigung !
Gleichberechtigung !

Arbeitsatmosphäre

Läster Schuppen . Jeder gegen Jeden

Image

Am Ende.

Bei Google bewertungen beschweren sich sogar Kunden das sie ihr Geld nicht zurück bekommen hätten oder Ware nicht angekommen ist .

Work-Life-Balance

Geht so . Gibt schlimmeres

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es nichts ... nur den gleichen Arbeitsplatz für immer .

Weiterbildung... nicht wirklich . Du unterschreibst 1 mal im Jahr die gefahrenhinweise.. Das wars .
Nur wenn es heißt das die Kontrolle kommt ... oh je .. dann wird 3 tage welle gemacht und danach ist wieder alles vergessen

Gehalt/Sozialleistungen

Danke IGM mehr geht immer .

Schande aber das Inflation jetzt alles frisst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer den kompressor samstags komplett laufen lässt für 2 Personen die 4 St. Arbeiten kommen .... Gute Nacht.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es keinen Zusammenhalt . Alle gegen alle

Umgang mit älteren Kollegen

Teils teils .. lachhaft. Während ich sehe das sich manche alte Säcke noch 2 Jahre vor der Rente durch die nachtschicht schlagen müssen und dafür manch 50 jähriger durch Kontakte nurnoch tagschicht hat und 90 % sitzarbeit .... Gute Nacht

Vorgesetztenverhalten

Einige Male war es ganz schlimm . Da wird man freundlich unter einen anderen Vorwand ins Büro gelockt und plötzlich sitzt man da und muss sich rechtfertigen

Arbeitsbedingungen

Ein Fehler kann 1000 mal an einer Maschine vorkommen ... behoben wird es sowiso niemals .

Kommunikation

Kommunikation gleich null .
Leider erfahren alle anderen vor einem selbst was läuft . Seltsam

Gleichberechtigung

Es gibt hier keine Gleichberechtigung!
Die Personen die den vorgesetzten persönlich kennen z.b. vom Fußball die werden ständig bevorzugt. Und im Streitfall hat man direkt verloren.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig . Ist aber normal bei Produktion. Jeden Tag 800 bis 2000 mal das gleiche produkt.

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jederzeit wieder

3,9
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dura Automotive Systems GmbH in Daun gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes gehalt machbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das augen verschliessen der vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

rechtzeitige Auditvorbereitungen, umsetzen von versprechen und sollten sich tatsächlich zahlen anschauen statt noch mehr druck auf die leiharbeiter zu machen

Arbeitsatmosphäre

auch wenn sich die Mäuler zerrissen wurden, guten Kontakt zu manchen war super

Gehalt/Sozialleistungen

einsatzmöglichkeiten gibt es ,jedoch muss man aufpassen das man selber nicht mit der Gesundheit spielt

Vorgesetztenverhalten

einige gut, einige kann man in die tonne hauen

Kommunikation

man musste laut werden

Gleichberechtigung

vorgesetzte sollten sich keinen Bären auf die Nase binden lassen

Interessante Aufgaben

da ich springer war, hatte ich tolle aufgabengebiete


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Homeoffice unerwünscht

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dura Automotive Systems GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz gut ausgestattet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice unerwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter gleich behandeln.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nur in Notfällen

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dura Automotive Systems GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das menschenverachtende System und den Unsäglichen Umgang der Führung mit den Angestellten. Das Unternehmen ist von Misstrauen zersetzt.

Verbesserungsvorschläge

Ein neuer Führungsstil muss her.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Anerkennung. Wohl aber destruktive Kritik.

Image

Die Kunden haben verstanden, dass es von Dura nur Lippenbekenntnisse gibt, ohne dazu zu stehen.

Work-Life-Balance

Die Kollegen werden reihenweise weit über die gesundheitliche vertretbaren Limits belastet. Es werden keine Änderungen vorgenommen, wenn diese reihenweise umfallen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Vor- oder Weiterbildungen. Nur auf dem Papier.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Altverträgen noch gut. Bei neuen nur gesetzliches Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Existiert nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten auf internationaler Ebene zeigen keinerlei Loyalität ihren Mitarbeitern gegenüber. Es gibt keinen Rückhalt. Es gibt keinen Widerspruch gegen vertragsverletzende Handlungen seitens der Führung.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik. Ersatzbeschaffungen dauern ewig.

Interessante Aufgaben

Niemand darf etwas entscheiden.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hartes Geschäft als Zulieferer, aber total interessante Aufgabenstellungen, täglich neue Herausforderungen.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dura Automotive Systems GmbH in Daun gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung 50+ aber auch für alle anderen), sozialer Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen der Konzernmutter versuchen besser verständlich zu machen. Häufige Wechsel im upper Management

Image

MA reden immer über die Firma. Das Image ist gut !


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Groß genug um global zu agieren, klein genug um schnell Einfluss zu nehmen.

3,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dura Automotive Systems GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

s. Tiltel. Wahrhaft globales / interkulturelles Agieren eines Großunternehmens, kombiniert mit der relativ schlanken Struktur und relativer Größe um wirklich Einfluss zu nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorteile bringen den Nachteil von etwas Chaos und zu wenigen Mitteln um ernsthaft zu fördern. Der Anspruch stimmt nicht mit den Ressourcen überein, wo nicht...?

Image

Großes Prestige ist mit dem Unternehmen nicht verbunden, dennoch würde ich es Freunden empfehelen.

Work-Life-Balance

Das Pensum ist anspruchsvoll, aber die Möglichkeiten werden gegeben. Um sich zu entwickel reichen "normale" Arbeitszeiten jedoch nicht. Letztlich hat jeder die Wahl.

Karriere/Weiterbildung

Einerseits gut, weil man schnell Verantwortung übernehmen kann und leichten Zugang zum Management hat. Andererseits schlecht, weil kaum Förderungsmaßnahmen oder Weiterbildung angeboten wird.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros. Ausreichende Infrastruktur, allerdings wenig Angebot an Zusatzleistugen (Keine Kantine, Automaten, Erfrischungsgetränke, etc.)

Gleichberechtigung

Auch wenn Frauen die Außnahme sind, sehe ich keinerlei Hindernisse (bei den wenigen, die hier einsteigen).

Interessante Aufgaben

Kann man sich neben den "Must Do" suchen. Wird durchaus angenommen.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Dura Düsseldorf

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dura Automotive Systems GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

. . .

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dura Automotive Systems GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zum Glück vorbei

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dura Automotive Systems GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dura Automotive Systems durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dura Automotive Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dura Automotive Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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