12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jetzt nicht
2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dura Automotive Systems GmbH in Daun gearbeitet.
Bei Google bewertungen beschweren sich sogar Kunden das sie ihr Geld nicht zurück bekommen hätten oder Ware nicht angekommen ist .
Work-Life-Balance
Geht so . Gibt schlimmeres
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es nichts ... nur den gleichen Arbeitsplatz für immer .
Weiterbildung... nicht wirklich . Du unterschreibst 1 mal im Jahr die gefahrenhinweise.. Das wars . Nur wenn es heißt das die Kontrolle kommt ... oh je .. dann wird 3 tage welle gemacht und danach ist wieder alles vergessen
Gehalt/Sozialleistungen
Danke IGM mehr geht immer .
Schande aber das Inflation jetzt alles frisst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer den kompressor samstags komplett laufen lässt für 2 Personen die 4 St. Arbeiten kommen .... Gute Nacht.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es keinen Zusammenhalt . Alle gegen alle
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils .. lachhaft. Während ich sehe das sich manche alte Säcke noch 2 Jahre vor der Rente durch die nachtschicht schlagen müssen und dafür manch 50 jähriger durch Kontakte nurnoch tagschicht hat und 90 % sitzarbeit .... Gute Nacht
Vorgesetztenverhalten
Einige Male war es ganz schlimm . Da wird man freundlich unter einen anderen Vorwand ins Büro gelockt und plötzlich sitzt man da und muss sich rechtfertigen
Arbeitsbedingungen
Ein Fehler kann 1000 mal an einer Maschine vorkommen ... behoben wird es sowiso niemals .
Kommunikation
Kommunikation gleich null . Leider erfahren alle anderen vor einem selbst was läuft . Seltsam
Gleichberechtigung
Es gibt hier keine Gleichberechtigung! Die Personen die den vorgesetzten persönlich kennen z.b. vom Fußball die werden ständig bevorzugt. Und im Streitfall hat man direkt verloren.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig . Ist aber normal bei Produktion. Jeden Tag 800 bis 2000 mal das gleiche produkt.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dura Automotive Systems GmbH in Daun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes gehalt machbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das augen verschliessen der vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
rechtzeitige Auditvorbereitungen, umsetzen von versprechen und sollten sich tatsächlich zahlen anschauen statt noch mehr druck auf die leiharbeiter zu machen
Arbeitsatmosphäre
auch wenn sich die Mäuler zerrissen wurden, guten Kontakt zu manchen war super
Gehalt/Sozialleistungen
einsatzmöglichkeiten gibt es ,jedoch muss man aufpassen das man selber nicht mit der Gesundheit spielt
Vorgesetztenverhalten
einige gut, einige kann man in die tonne hauen
Kommunikation
man musste laut werden
Gleichberechtigung
vorgesetzte sollten sich keinen Bären auf die Nase binden lassen
Interessante Aufgaben
da ich springer war, hatte ich tolle aufgabengebiete
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dura Automotive Systems GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das menschenverachtende System und den Unsäglichen Umgang der Führung mit den Angestellten. Das Unternehmen ist von Misstrauen zersetzt.
Verbesserungsvorschläge
Ein neuer Führungsstil muss her.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Anerkennung. Wohl aber destruktive Kritik.
Image
Die Kunden haben verstanden, dass es von Dura nur Lippenbekenntnisse gibt, ohne dazu zu stehen.
Work-Life-Balance
Die Kollegen werden reihenweise weit über die gesundheitliche vertretbaren Limits belastet. Es werden keine Änderungen vorgenommen, wenn diese reihenweise umfallen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Vor- oder Weiterbildungen. Nur auf dem Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Altverträgen noch gut. Bei neuen nur gesetzliches Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten auf internationaler Ebene zeigen keinerlei Loyalität ihren Mitarbeitern gegenüber. Es gibt keinen Rückhalt. Es gibt keinen Widerspruch gegen vertragsverletzende Handlungen seitens der Führung.
Groß genug um global zu agieren, klein genug um schnell Einfluss zu nehmen.
3,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dura Automotive Systems GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s. Tiltel. Wahrhaft globales / interkulturelles Agieren eines Großunternehmens, kombiniert mit der relativ schlanken Struktur und relativer Größe um wirklich Einfluss zu nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorteile bringen den Nachteil von etwas Chaos und zu wenigen Mitteln um ernsthaft zu fördern. Der Anspruch stimmt nicht mit den Ressourcen überein, wo nicht...?
Image
Großes Prestige ist mit dem Unternehmen nicht verbunden, dennoch würde ich es Freunden empfehelen.
Work-Life-Balance
Das Pensum ist anspruchsvoll, aber die Möglichkeiten werden gegeben. Um sich zu entwickel reichen "normale" Arbeitszeiten jedoch nicht. Letztlich hat jeder die Wahl.
Karriere/Weiterbildung
Einerseits gut, weil man schnell Verantwortung übernehmen kann und leichten Zugang zum Management hat. Andererseits schlecht, weil kaum Förderungsmaßnahmen oder Weiterbildung angeboten wird.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros. Ausreichende Infrastruktur, allerdings wenig Angebot an Zusatzleistugen (Keine Kantine, Automaten, Erfrischungsgetränke, etc.)
Gleichberechtigung
Auch wenn Frauen die Außnahme sind, sehe ich keinerlei Hindernisse (bei den wenigen, die hier einsteigen).
Interessante Aufgaben
Kann man sich neben den "Must Do" suchen. Wird durchaus angenommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dura Automotive Systems GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dura Automotive Systems GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dura Automotive Systems durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dura Automotive Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dura Automotive Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.