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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeJeden Monat Gehalt pünktlich
gutes gehalt machbar
Arbeitsplatz gut ausgestattet.
nichts mehr
Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung 50+ aber auch für alle anderen), sozialer Umgang.
das augen verschliessen der vorgesetzten
Homeoffice unerwünscht.
Das menschenverachtende System und den Unsäglichen Umgang der Führung mit den Angestellten. Das Unternehmen ist von Misstrauen zersetzt.
Entscheidungen der Konzernmutter versuchen besser verständlich zu machen. Häufige Wechsel im upper Management
Gleichberechtigung !
Gleichberechtigung !
Gleichberechtigung !
rechtzeitige Auditvorbereitungen, umsetzen von versprechen und sollten sich tatsächlich zahlen anschauen statt noch mehr druck auf die leiharbeiter zu machen
Mitarbeiter gleich behandeln.
Ein neuer Führungsstil muss her.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dura Automotive Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es nichts ... nur den gleichen Arbeitsplatz für immer .
Weiterbildung... nicht wirklich . Du unterschreibst 1 mal im Jahr die gefahrenhinweise.. Das wars .
Nur wenn es heißt das die Kontrolle kommt ... oh je .. dann wird 3 tage welle gemacht und danach ist wieder alles vergessen
Es gibt keine Vor- oder Weiterbildungen. Nur auf dem Papier.
