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DURAG 
GROUP
Bewertung

Enttäuschend und respektlos, nicht empfehlenswert!!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DURAG GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ flexible Arbeitszeiten, Atmosphäre im Büro mit den Kollegen ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Einarbeitung in der Hauptniederlassung Hamburg
- fehlende Arbeitskleidung
- kein Werkzeug
- Versagen + schlechte Kommunikation vom Serviceleiter!!
- ignoranter und respektloser Umgang mit neuen Mitarbeitern
- Extremst überzogene IT EDV Sicherheits Level, welche ein vernünftiges Arbeiten spürbar einschränkt, besonders auf dem Telefon/Diensthandy
- kein 13. Gehalt
- kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, und das bei so einer großen Firma mit teuren Produkten!
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Dies betrifft die Abteilung "Technischer Kunden Service".
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Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation der Abteilungsleiter ist sehr stark verbesserungswürdig, man sollte mal monatliche Gespräche praktizieren.
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Und bitte mal einen Blick auf die Negativliste hier.

Versagen des Abteilungsleiters.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sondermüll und problematische Abfälle werden nicht ordnungsgemäß entsorgt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Anmerkungen.

Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitszeiten und die Atmosphäre mit den KollegInnen stets positiv wahrgenommen haben.

Jedoch gibt es auch Kategorien, die Sie weniger positiv bewertet haben. Gerne möchten wir auf diese eingehen:

Sie sprechen unter anderem die Kommunikation und den Umgang mit älteren Kollegen an. Uns bei der DURAG GROUP ist es wichtig, dass sich jeder wohlfühlt, einen guten Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt bekommt, jeder Mitarbeitende gleich behandelt wird und zu jeder Zeit ein respektvoller sowie wertschätzender Umgang erfolgt. Die offene und transparente Kommunikation ist bei einer Unternehmensgruppe wie uns wichtig und gleichermaßen eine Herausforderung. Wir versuchen uns hier ständig zu verbessern und freuen uns jederzeit über Feedback und Verbesserungsvorschläge.
Sie sprechen des Weiteren das Vorgesetztenverhalten an - unsere Führungskräfte sollen mit gutem Bespiel vorangehen, ihre Mitarbeitenden unterstützen und die gleichen Bedingungen für alle Mitarbeitenden schaffen, damit diese sich wohlfühlen. Wir bedauern, dass Sie andere Erfahrungen gesammelt haben.
Als ISO-14001-zertifiziertes Unternehmen steht der Umweltschutz bei uns an erster Stelle. In regelmäßigen Audits wird die Umsetzung der Umweltschutzmaßnahmen, unter anderem die ordnungsgemäße Müllentsorgung, unseres Unternehmens kontrolliert. Daher können wir Ihren genannten Punkt in Bezug auf die nicht ordnungsgemäße Entsorgung des Sondermülls in keiner Weise nachvollziehen.
Schade, dass Sie Ihre Einarbeitung sowie die Bereitstellung der Arbeitsmaterialien als nicht ausreichend empfunden haben. Vor allem die Einarbeitung ist ein wichtiger Bestandteil des Onboardings für uns und wird mit viel Motivation und großem Einsatz geplant und durchgeführt. Darüber hinaus gehört dazu ebenfalls die Ausstattung von benötigten Arbeitsmaterialien, die wir auch entsprechend der Notwendigkeit vornehmen. Auch hier möchten wir erwähnen, dass uns als ISO-9001,-14001 und -45001-zertifiziertes Unternehmen jegliche Qualitäts- und Sicherheitsstandards enorm wichtig sind und wir großen Wert auf eine qualifizierte sowie systematische Einarbeitung aller Mitarbeitenden legen.
Die Ausgestaltung des Gehalts wird vor Unterzeichnung eines Vertrages besprochen, sodass eine negative Bewertung im Nachgang nicht angebracht und gerechtfertigt ist.
Schade, dass Sie keinen durchweg guten Eindruck von uns als Arbeitgeber gewinnen und wir sie nicht in allen Punkten überzeugen konnten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre private und berufliche Zukunft!

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