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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungRelativ flexible Arbeitszeiten, Atmosphäre im Büro mit den Kollegen ist gut.
Jede Unstimmigkeit wurde zu beiderseitigen Zufriedenheit gelöst
Kantine, Sozialleistungen, Vorgesetzte
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima, die Mitarbeiter, die modernen Gebäude, die Kantine
- Keine Einarbeitung in der Hauptniederlassung Hamburg
- fehlende Arbeitskleidung
- kein Werkzeug
- Versagen + schlechte Kommunikation vom Serviceleiter!!
- ignoranter und respektloser Umgang mit neuen Mitarbeitern
- Extremst überzogene IT EDV Sicherheits Level, welche ein vernünftiges Arbeiten spürbar einschränkt, besonders auf dem Telefon/Diensthandy
- kein 13. Gehalt
- kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, und das bei so einer großen Firma mit teuren Produkten!
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Dies betrifft die Abteilung "Technischer Kunden Service".
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Viele Projekte beschäftigen sich mit sich selbst und nicht mit Markt
Sehr viele Altlasten, die immer wieder auf die Füße fallen, und in den letzten Jahren nicht konsequent angegangen wurden
Der Fokus fehlt.
Das Arbeitsklima, die hohe Personalfluktuation und das Vorgesetztenverhalten.
Gerne die 4 - Tagewoche einführen.
Die Kommunikation der Abteilungsleiter ist sehr stark verbesserungswürdig, man sollte mal monatliche Gespräche praktizieren.
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Und bitte mal einen Blick auf die Negativliste hier.
Versagen des Abteilungsleiters.
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Macht so weiter ! Nur öfter den Kontakt zum "Volk" suchen
Führungskräfte sollten die Schulungen die sie bekommen ernster nehmen. Entscheidungen sollten auch wirklich getroffen werden und Absprachen eingehalten.
Mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von DURAG GROUP ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf jeden Fall, da das Unternehmen in und internationalen Umfeld arbeitet, wird da hohe Wert drauf gelegt.
Mir ist nichts negatives aufgefallen
tatsächlich sowohl im Bereich Gehalt als auch Aufgaben/Verantwortungsverteilung sehr vorbildlich!
Alle gleichgestellt
Nichts auffälliges
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DURAG GROUP ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikationswege sollten besser definiert und eingehalten werden
Großes Thema in der Firma. Wird oft vernachlässigt
Ist deutlich besser geworden.
Anstelle von Kommunikation werden Prozesse und Prozedere etabliert. Mitarbeiter stellen nur Rollen und Funktionen dar, keine Individuen.
Aktuelle Führung redet nicht mit den Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei Bedarf werden Weiterbildung angeboten
Wer gut und gewissenhaft arbeitet kann wirklich viel erreichen!
leider wird die gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden nicht aktiv und planvoll gefördert
Wenn eine Weiterbildung bei einem bestimmten Thema sinnvoll ist und man sich auch meldet, werden auch Weiterbildungen genehmigt.
Weiterbildung wurde einst großgeschrieben. Unerfahrene Abteilungsleiter und Sparzwänge haben diese Kultur zunichte gemacht.
