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DURAG 
GROUP
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score46 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DURAG GROUP
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DURAG GROUP
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • KantineKantine
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • RabatteRabatte
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Relativ flexible Arbeitszeiten, Atmosphäre im Büro mit den Kollegen ist gut.
Jede Unstimmigkeit wurde zu beiderseitigen Zufriedenheit gelöst
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Kantine, Sozialleistungen, Vorgesetzte
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Kollegenzusammenhalt
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Das Arbeitsklima, die Mitarbeiter, die modernen Gebäude, die Kantine
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Keine Einarbeitung in der Hauptniederlassung Hamburg
- fehlende Arbeitskleidung
- kein Werkzeug
- Versagen + schlechte Kommunikation vom Serviceleiter!!
- ignoranter und respektloser Umgang mit neuen Mitarbeitern
- Extremst überzogene IT EDV Sicherheits Level, welche ein vernünftiges Arbeiten spürbar einschränkt, besonders auf dem Telefon/Diensthandy
- kein 13. Gehalt
- kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, und das bei so einer großen Firma mit teuren Produkten!
.
Dies betrifft die Abteilung "Technischer Kunden Service".
.
Viele Projekte beschäftigen sich mit sich selbst und nicht mit Markt
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Sehr viele Altlasten, die immer wieder auf die Füße fallen, und in den letzten Jahren nicht konsequent angegangen wurden
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Der Fokus fehlt.
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Das Arbeitsklima, die hohe Personalfluktuation und das Vorgesetztenverhalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerne die 4 - Tagewoche einführen.
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Die Kommunikation der Abteilungsleiter ist sehr stark verbesserungswürdig, man sollte mal monatliche Gespräche praktizieren.
.
Und bitte mal einen Blick auf die Negativliste hier.
Versagen des Abteilungsleiters.
.
Macht so weiter ! Nur öfter den Kontakt zum "Volk" suchen
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Führungskräfte sollten die Schulungen die sie bekommen ernster nehmen. Entscheidungen sollten auch wirklich getroffen werden und Absprachen eingehalten.
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Mehr Gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DURAG GROUP ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Auf jeden Fall, da das Unternehmen in und internationalen Umfeld arbeitet, wird da hohe Wert drauf gelegt.
5
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Mir ist nichts negatives aufgefallen
5
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tatsächlich sowohl im Bereich Gehalt als auch Aufgaben/Verantwortungsverteilung sehr vorbildlich!
Alle gleichgestellt
5
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Nichts auffälliges
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DURAG GROUP ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Kommunikation im Team ist sehr gut, jedoch würde ich mir eine transparentere und schnellere Kommunikation der Führungsebene wünschen. Die Führungsebene ist jedoch auch hier dabei dies zu optimieren.
3
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Kommunikationswege sollten besser definiert und eingehalten werden
3
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Großes Thema in der Firma. Wird oft vernachlässigt
2
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Anstelle von Kommunikation werden Prozesse und Prozedere etabliert. Mitarbeiter stellen nur Rollen und Funktionen dar, keine Individuen.
1
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Ist deutlich besser geworden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Bei Bedarf werden Weiterbildung angeboten
5
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Leider fehlen momentan die Perspektiven zur Weiterentwicklung, jedoch ist auch dies im Aufbau.
3
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Wer gut und gewissenhaft arbeitet kann wirklich viel erreichen!
4
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leider wird die gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden nicht aktiv und planvoll gefördert
Wenn eine Weiterbildung bei einem bestimmten Thema sinnvoll ist und man sich auch meldet, werden auch Weiterbildungen genehmigt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DURAG GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DURAG GROUP besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden DURAG GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DURAG GROUP als eher modern.
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