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DURAL 
GmbH
Bewertung

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(Aus meiner persönlichen Sicht) Nicht zu empfehlen!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Positiv:
- unterschiedliche Altersklassen in den jeweiligen Teams vorhanden, weshalb ein angenehmer Austausch stattfinden kann (Berufserfahrung + Innovatives - ergänzt sich)
- Parkplätze jeweilig vor den Gebäuden
Negativ:
- Viele Vorgesetzte entsprechen meiner Meinung nach nicht den Führungsqualitäten, die diese besitzen sollten (menschlich, sowie leider auch oft fachlich)
- Oft fehlt es an Empathie und auch an Umsetzungsvermögen
- "Schichtmodell" (Geschäftsführung -> Vorgesetzte -> Mitarbeiter) wird hier leider in vielen Abteilungen sehr groß geschrieben. Es gibt kein besonders gutes Miteinander.
- "Jeder ist ersetzbar"

Kommunikation

Positiv:
- Manche Absprachen können kurzfristig im Team abgehalten werden
- Personalabteilung informiert stets über personelle Veränderungen
Negativ:
- Klare Anweisungen werden regelmäßig abgeändert
- Themen die besprochen werden, kommen nicht zur Umsetzung, geschweige denn zur Ansprache - einem selbst wird aber vermittelt, dass es dazu kommt.
- keine klaren Strukturen werden vermittelt
- Betroffene Personen werden oft zuletzt informiert, während es andere, die es nicht betrifft, bereits wissen.

Kollegenzusammenhalt

Vorweg:
Es gibt hier, wie mit Sicherheit in jedem Unternehmen sehr gute Beziehungen untereinander und auch weniger gute. Die Auffassung hierzu entspricht meiner persönlichen Wahrnehmung.
Positiv:
- vereinzelnd befreunden sich Mitarbeiter*innen untereinander
- der Zusammenhalt und Umgang untereinander war vor ca. 2-3Jahren und zuvor noch deutlich besser!
Negativ:
- Abteilungen arbeiten gegeneinander, statt miteinander
- Ehrlichkeit und Direktansprache nicht vorhanden
- Kommunikation erfolgt nicht im gesamten Team, sondern mit vereinzelnden Personen, die man besonders leiden kann.

Work-Life-Balance

Positiv:
- Früh-und Spätschichtsystem (nicht in jeder Abteilung gewünscht!)
- Arbeitszeiterfassung mit Möglichkeit auf Stundenabbau (auch hier nicht in jeder Abteilung gewünscht!)
- Hunde dürfen seit neustem mit ins Unternehmen.
- Homeoffice 1 Tag-Regelung (wird in manchen Abteilungen ungerne gesehen)
Negativ:
- Die o.g. positiven Punkte gelten leider nicht in allen Abteilungen, da man hier ansonsten auf Unfrieden trifft.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier, die Abteilungen unter sich unterscheiden sich hier auch in verschiedenen Bereichen.
Positiv:
- Man bekommt ein gewisses Maß an Handlungsfreiheit
Negativ:
- Keine geeigneten Führungspersonen. Menschlich, sowie leider auch oft fachlich absolut fehl am Platz.
- Betroffene Mitarbeiter werden nicht mit in Entscheidungen einbezogen
- Keine Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Positiv:
- Recht abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
- Anfängliches "schnuppern" in alle Abteilungen

Gleichberechtigung

siehe Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Positiv:
- EDV / Technik ist auf einem guten, soliden Stand
- Arbeitsmaterialien werden gestellt
- Zusatzleistungen wie Wasser & Milch, Obstkorb etc. vorhanden
Negativ:
- Arbeiten in heruntergekommenen Bürogebäuden/Lagerhallen, bei denen Decken teilweise herunterhängen und es modrig riecht
- Duschen und Toiletten veraltet und runtergekommen
- keine Aufenthaltsräume für Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv:
- Umweltbewusstsein wie gefordert erfüllt (hauptsächlich papierloses Arbeiten)
Negativ:
- Sozialbewusstsein wird intern nicht gelebt!

Gehalt/Sozialleistungen

Positiv:
- Gehalt kommt stets pünktlich
- Diverse Leistungen wie Jobrad, Obstkorb, Altersvorsorge und Benefits gegeben

Karriere/Weiterbildung

Positiv:
- Wenn Mitarbeiter*innen darauf ansprechen, steht Schulungen/Weiterbildungen, die das jeweilige Gebiet betreffen, nicht viel im Wege.


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