Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Durferrit die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Bei der Arbeit Privates ausklammern oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erhält wenig Informationen, wenn man nicht explizit nach etwas fragt.
Stark verbreitete Siez-Kultur und Distanz. Wenig Hilfsbereitschaft und Informationsaustausch.
Skandalös. Man gibt neuen Mitarbeitern eine Dokumentation der Wertevorstellung und wenn es darauf ankommt, sucht man sich die bequemste Lösung. In Konfliktfällen hat immer der Mitarbeiter Recht, der schon länger in der Firma ist. Prinzipien spielen dann keine Rolle. Im Vorstellungsgespräch wurde Home Office vereinbart, aber nie eingehalten. Habe öfter nachgedacht, aber man ignorierte es, aber selbst hat der Vorgesetzte davon reichlich Gebrauch gemacht. Viele Versprechungen, die nicht eingehalten wurden. Vorgesetzte ohne Rückgrat und Sinn für Gerechtigkeit. Nur die bequemste Lösung zählt.
Fällt mir keine einzige ein. Alles eher sehr veraltet und uninteressant.
Unangenehme, kalte Atmosphäre. In einigen Büros sollte mal aufgeräumt werden.