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Durner 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Firma ist nicht weiter zu empfehlen, es gibt Jobs die weniger Nerven kosten, man zufriedener arbeiten kann.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeiten können auf die Schnelle oder im Ernstfall verschoben/geändert werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade, das jeder sehr schnell ersetzbar ist. Hintergründe der Kündigung werden nicht weiter seitens der Chefs hinterfragt, akzeptiert und fertig.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht auch mal auf das Personal "hören " wenn Probleme im Raum stehen, aber generell ist Profit wichtiger als Personal. Jeder ist ersetzbar.

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut auf sich und seine Vorteile

Kommunikation

Könnte bei weitem besser sein

Work-Life-Balance

Zeiten können kurzfristig auch mal verschoben werden

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal fehlt der Respekt

Image

Personal wird oft vergessen,

Karriere/Weiterbildung

Versprechungen wurden nicht gehalten.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Durner GmbH & Co. KG, -
Durner GmbH & Co. KG-

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,

es tut uns leid, einen solchen Erfahrungsbericht zu lesen und wir bedauern sehr, dass Sie aus Ihrer Sicht so schlechte Erfahrungen gemacht haben.

Wir bemühen uns sehr darum, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu betreuen und freuen uns immer individuelle Lösungen anzubieten um Arbeit und Leben einfacher zu kombinieren. Deshalb freuen wir uns, dass Sie den Punkt Work-Life-Balance so positiv bewertet haben.

Leider können wir Ihr Feedback nicht ganz nachvollziehen.
Uns liegt die Kommunikation sowie die Arbeitsbedingungen sehr am Herzen.
Denn ohne unsere Belegschaft, können wir unseren Großhandel nicht aufrecht erhalten!

Eine Kündigung erfolgt zu unser aller Bedauern und ist kein leichter Schritt für uns, da wir sehr viel Wert auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen.
Vor einer Kündigung versuchen wir durch mehrere Gespräche Probleme zu klären und eine Verbesserung für alle zu erreichen.
Eine Kündigung ohne Gründe und ohne ein Gespräch ist bei uns undenkbar.

Wir möchten Sie bitten, sich mit uns in Verbindung zu setzen um Klarheit zu schaffen.

Vielen Dank im Voraus.

Viele Grüße
Durner GmbH & Co. KG

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