Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
KIND GmbH & Co. KG
Gestern
Torgau
Vollzeit
EFG GIENGER SÜDDEUTSCHLAND
Vor 11 Tagen
Markt Schwaben
Vollzeit
Dirk Rossmann GmbH
Vor 11 Tagen
Burgwedel
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas man bei krankmeldungen nicht verurteilt wird sondern es wirklich heißt: nimm die die zeit die du brauchst um gesund zu werden. Man kann auch jederzeit mir Problemen jeglicher Arbeit (mit Kollegen oder arbeitszeit oder Arbeitsmaterial) zu den Chefs und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Kollegenzusammenhalt und pünktliches Gehalt
Zeiten können auf die Schnelle oder im Ernstfall verschoben/geändert werden
Alles. Das ist mehr als nur ein Arbeitgeber. Das ist eine Familie.
Denn Zusammenhalt die Kommunikation auch mit denn oberen Position
Schade, das jeder sehr schnell ersetzbar ist. Hintergründe der Kündigung werden nicht weiter seitens der Chefs hinterfragt, akzeptiert und fertig.
Es gab in den letzten jahren keine Lohnerhöhungen. Aktuell sind wir unterbesetzt aber es wird aktiv nach neuen Mitarbeitern gesucht.
keine Lohnerhöhung seit 2 Jahren
Das es 1-2 Probleme gibt die der Arbeitgeber leider nicht beheben möchte wo durch das arbeitsklima deutlich verbessert werden könnte
Respektlosigkeit
Den Mitarbeitern zuhören. Keinen interessiert es wie es den Mitarbeitern geht. Ein Gespräch bei GF bekommt man schnell es ändert aber nichts. Endlich papierlos werden.
Vielleicht auch mal auf das Personal "hören " wenn Probleme im Raum stehen, aber generell ist Profit wichtiger als Personal. Jeder ist ersetzbar.
Andere Geschäftsführung der mehr mehr Erfahrung mit Personal hat.
So wie es ist ist es gut
Alles muss geändert werden
Der am besten bewertete Faktor von Durner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal fehlt der Respekt
Teilweise lustiger als mit den jüngeren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Durner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Versprechungen wurden nicht gehalten.
Weiterbildung gibt es keine..
Nicht mal ein Stern
Naja nicht viel mach bar würde ich sagen
Keine Karriere möglich da ich aus Erfahrung spreche.
