Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Durner die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Informationsfluss. Es gibt ständig Meetings mit GF ändern tut sich aber nichts. Man bekommt danach ein Protokoll zugeschickt aus dem man aber nichts versteht.
Das ist das einzige was gut uns. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen sich untereinander. Aus diesem Grund bleiben viele.
Die beste Kräfte, die das meiste Wissen haben sind Abteilungsleiter leider ohne Ahnung was Mitarbeiterführung betrifft. Es finden keine Teamgespräche, keine Personalgespräche statt…
Der Job an sich ist relativ abwechslungsreich reich. Jeden Tag was neues.
Jeder schaut auf sich und seine Vorteile
Aktuell sind die meisten Mitarbeiter sehr unzufrieden.