12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man lernt Arbeitgeber kennen, die man besser nicht kennengelernt hätte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja was eigentlich.???
Das Produkt ist sehr gut, zum Glück gibt es auch andere Anbiete die sich selbst nicht so wichtig nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbverliebtheit Arroganz, Sexistisch zumindest einer der Geschäftsführer. Man sollte sich die Videos im Netz ansehnen. Nach außen nur auf dicke Hose, lässig, sportlich. Nach innen genau das Gegenteil.
Dreiecksgeschichten
Verbesserungsvorschläge
Keine in diesem Unternehmen areiten nur selbstverliebte und Blender.
Es wird keine andere Meinung akzeptiert.
Arbeitsatmosphäre
Desaströs
Image
Wir sind King, so das allgeneine Selbstverständnis.
Arbeitsbedingungen
Praktizierter Sozialismus - die Mitarbeiter klein halten
die Geschäftsführung lebt im Saus und Braus, Weinkeller, Golfen Urlaub etc.
Kommunikation
unfassbar Arrogant zu den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Erst der Mann, dann das Tier zum Schluss die Frau!!!
Interessante Aufgaben
Der Gedanke vom Inhouse Marketing, alles selbst zu erstellen war sehr verlockend. Die Geschäftsführung in ihrer selbstverliebtheit hatte etwas dagegen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Keine Chance auf ein Faires miteinander! Motivation gleich null. Geschäftsführung Ungerecht und Arrogant!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffe und Wasser kostenfrei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspolitik!
Verbesserungsvorschläge
Da nimmt keiner Verbesserungen an
Arbeitsatmosphäre
Unter ständigem Druck.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbindung für eigene Mitarbeiter! Aber für Fremdfirmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Keine Heizung im Winter
Kommunikation
Sehr anstrengenden und einseitig
Gleichberechtigung
Putzfrau wird gemobbt
Interessante Aufgaben
Sehr wenig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier besser nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Getränke, sagt glaube ich alles
Image
Viele halten den Mund und haben Angst. Siehe Außendienstmitarbeiter
Work-Life-Balance
We gibt nur eine Work Balance. Wen man die gleiche StundenAnzahl wie die Geschäftsführung macht ca. 10 -12 Stunden am Tag ist man sehr angesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird das grüne Mäntelchen angezogen. Dieverse Stadtoberhäupter sind schon darauf reingefallen sind schon
Karriere/Weiterbildung
In der eigenen Akkademie kann man sich weiterbilden lassen. Förderung ist das leider nicht
Kollegenzusammenhalt
War am alten Standpunkt deutlich besser
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bei der Geschäftsführung kein Verhalten. Höchtens Druck, Unverständnis. und ein großes Mundwerk
Kommunikation
Kommunikation ist hier eine Einbahnstraße
Gehalt/Sozialleistungen
Vieles wird versprochen, kaum etwas wird gehalten. Daherauch eine große Fluktuation bei den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin auf dem Absprung.... unfassbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorschläge wird nicht mehr reagiert
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Umzug nach Werdohl ist die Atmosphäre noch kälter und eisiger geworden
Image
Auf den sozialen Medien sieht man ein Teil der Geschäftsführung bei seiner Lieblingsbeschäftigung, ich nenne es mal Selbstbeweihräucherung. Nach dem Motto wir sind die besten, können alles.
Sie wollen Champions League , sin aber bestenfalls noch Bezirksliga
Work-Life-Balance
Seid dem Hochwasser Juli 2021 soll nach möglichkeit länger gearbeitet werden. Längere Arbeitszeiten sind nicht nur erwünscht sondern werden von der Geschäftsführung als nahezu selbstverständlich angesehen. Beliebte Sprüche
... was willst du den Zuhause da kennt dich jeder
... wir arbeiten auch 14- 16 Stunden
... der Kunde muss zufrieden gestellt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Monteure bekommen Überstunden bezahlt
technische Angestellt können die Überstunden abfeiern , wenn den überhaubt eine Möglichkeit dazu besteht.
Kollegenzusammenhalt
War früher absolut top, seit Juli 2021 ist selbst da noch zwei Sterne zuviel.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist absolut nicht zeitgemäß, es ist ein patriarchalischen Führungsstil.
Die Geschäftsführung besteht aus 3 Personen. Einer für das kaufmännische, einer für das technische, einer für die Computertechnik verantwortlich.
Untereinander ist sich die Geschäftsführung was die Unternehmensphilosophie und die strategische Ausrichtung angeht nach dem Hochwasser total konträr.
Kommunikation
Ein Stern ist noch zu viel. Kommunikation findet nur einseitig statt. Die Geschäftsführung hat bestimmt und lässt überhaupt keine Möglichkeit der Kommunikation zu
Gleichberechtigung
2/3 der Geschäftsleitung weiß überhaupt nicht was das ist. Höchstens beim Golf spielen oder beim Wein trinken
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ausgewogener Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Kollegium
Interessante Produkte
Netter Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung/ Sozialleistungen
Kommunikation
Ständiges hinterher rennen
Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen
Tarifverträge
Ordentliches organigram erstellen und Firma danach ausrichten
Mindestens 4 Schulungen pro Jahr für alle Mitarbeitern die nichts mit Software zu tun haben und die Person weiterbringen
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr gepflegter Umgang . Gelegentlich hektisch, manchmal brisant aufgrund von dominanten Vorgesetzten verhalten .
Image
Ausgeglichen. Produkte top , Qualitativ nichts einzuwenden . Service gut
Work-Life-Balance
Man sollte schon ein workoholic sein
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind genug vorhanden , nur nicht für die eigenen Mitarbeitern . Schulungskalender für externe Partner voll
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaub Minimum , Sozialleistungen keine , Gehalt Unterdurchschnittlich bis Durchschnittlich , individuelle starke Schwankungen . Unternehmen sollte auf Tarifverträge umstellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gedanken sind ökologisch orientiert, leider bleibt es häufig nur bei Gedanken . Verhalten eher individuell als reglementiert
Kollegenzusammenhalt
Gemischt, einigen kann man sich anvertrauen , anderen nicht 50/50
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang in allen Altersgruppen
Vorgesetztenverhalten
2/3 Menschlich gut ,1/3 cholerisch
Arbeitsbedingungen
Technisch top , Ergonomie flop .
Kommunikation
Katastrophe, da muss sich was ändern
Gleichberechtigung
Gibst nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielfältig
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Größter Fehler ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Sie wollen nicht ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein!!! Arbeitgeber mehr, bei dem man sich persönlich und beruflich weiter entwickeln kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz verloren
Arbeitsatmosphäre
Wer auf schlechte Bezahlung und auf Schikane steht ist hier bestens aufgehoben.
Sprichwörtlich: "Es ist alles den Bach herunter gegangen"
Image
Auf Social Media sehr ausgeprägt
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nach dem durch das Unwetter erzwungenen Umzug nach Werdohl wird alles nur noch schlimmer
Kollegenzusammenhalt
klappt gut
Vorgesetztenverhalten
gibt es nicht
Kommunikation
Sehr einseitig, Vorgesetzte sprechen alles andere bitte Mund halten
es zählt nur ihre Meinung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fehlende Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem hohe Flexibilität und (in meinem Fall) hohes Maß an Verständnis für verschiedene Situationen (privat wie geschäftlich). Setzt natürlich auch die eigene Flexibilität gegenüber dem Unternehmen voraus. Wenn am Ende des Tages alles erledigt ist, gibt es keine Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Geschäftsführung durch zu viele Geschäftsführer, die in jedem noch so weit entfernten Bereich ihre Meinung (ohne Rücksprache) mitspielen lassen. Man fühlt sich wie eine Marionette, die von 3 Akteuren gleichzeitig mit wechselhaftem Druck bedient wird. Das Organigramm dient mehr der Bürodeko als tatsächlichen Informationsgehalt zu liefern.
Verbesserungsvorschläge
Verlässliche Kommunikation auf GF Ebene!!! Keine "Zwischen-Tür-und-Angel"-Entscheidungen mehr. Wenn man schon 3 Geschäftsführer braucht, dann sollten sie sich auch auf Ihre Bereiche fokussieren und nicht überall mitmischen! Da stimmt m.E. auch das Vertrauen unter den GF nicht.
Regelmäßige, offene Gespräche mit den MA durch die AL führen und vorallem: Deren Inhalt berücksichtigen und umsetzen! Damit alles nahtlos läuft, müssen immer beide Parteien bereit sein, sich ein Stück weit aufeinander einzulassen. Die GF macht hier aber nicht mal ein "Schrittchen", während die MA schon "hinterher rennen".
Arbeitsatmosphäre
Unter der Kollegen guter Zusammenhalt, regelmäßige Eklats die mich glücklicherweise nie wirklich getroffen haben.
Image
Die Mitarbeiterzufriedenheit hängt vom Bereich ab. Eher viel ungeachtete Kritik als gemeinsame Lösungssuche.
Work-Life-Balance
Viel HO, viel Flexibilität. Zumindest in meinem Bereich...
Vorgesetztenverhalten
Wie weiter oben beschrieben ein schwieriges Thema. Ich selbst hatte nie Probleme, aber bin auch nicht zu selten vielen Themen hinterhergerannt und wurde erstmal mit einem "kann man mal gucken" abgefrühstückt. Das liegt aber im Endeffekt daran, dass zu wenig delegiert wird und die GF somit selbst viel zu überlastet sind. Hier wird ganz schnell klar, dass Duschking ein kleines Familienunternehmen war, dass sehr schnell gewachsen ist - und darauf ist ein Teil der "Führung" hängen geblieben. Stichwort Vertrauen und Budgetplanung.
Besonders eingehen möchte ich an der Stelle noch einmal auf Situationen, in denen Kollegen unberechtigter Weise weinend am Platz saßen, da die cholerische Neigung eines konkreten GF keine Meinungsbildung und sachliche Diskussion zulässt. Trotzdem zwei Sterne, da hier ganz klar zwischen den verschiedenen GF unterschieden werden muss!!
Arbeitsbedingungen
Mit viel Glück haben neue Mitarbeiter direkt einen Tisch, wenn sie anfangen. Wenn nach Monaten ein mal alles steht, dann funktioniert auch alles Tip-Top. Es sollte einen geregelten Onboarding-Prozess geben!!! Büros haben teilweise keine richtigen Fenster sondern nur eine milchige Luke im Dach.
Kommunikation
Katastrophe. Die Geschäftsführer einigen sich auf gewisse Prozesse und Abläufe, hinten rum wird alles wieder über den Haufen geworfen (ein GF macht das ganz besonders gerne, einer ist grundsätzlich an vernünftigen Abläufen interessiert) und Schuld haben grundsätzlich die MA.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches, gerechtes Gehalt. Kann mich nicht beschweren.
Interessante Aufgaben
Keine bösen Überraschungen, alles wie im Arbeitsvertrag festgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Vergiftete Arbeitswelt, Intrigen und Machtkämpfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt,
kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totales Chaos, keine Strukturen,
3 Geschäftsführer bei weniger als 40 Mitarbeiter, dazu kommt noch das 1 GF seine gute Kinderstube ständig Zuhause lässt.
Verbesserungsvorschläge
Corona entlich mal Ernst nehmen, wer will kann einen Mund-Nasen-Schutz aufsetzen, ansnsten herrscht die Meinung Corona ist nur was für schwache.
Klare und eindeutige Kommunikation
vorhandene Probleme lösen
Vorgesetztenverhalten
Das absolute Chaos, immer die gleichnen Mitarbeiter werden protegiert.
Arbeitsbedingungen
In den Büros ist es schön warm, der Rest arbeitet in Räumen und Hallen die nicht geheizt werden können
Kommunikation
es gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Totales Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Miteinander. Interessante Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totales Chaos in allen Bereichen. Ein strukturierstes arbeiten ist nicht möglich. 3 Geschäftsführer (bei noch nicht mal 50 Mitarbeitern) = 3 unterschiedliche Meinungen. Dazu kommt das ein GF ein Choleriker ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr eindeutige und klare Kommunikation. Bestehende Probleme lösen und nicht immer neue Baustellen beginnen. Mehr Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Duschking Vertriebs durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Duschking Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Duschking Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.