5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitsplatz ist sauber
Eine klassische Arbeiter Hierarchie.
Wo eine bestimmte Gruppe alle Privilegien genießt.
Kein richtiger Betriebsrat leider begünstigt oder benachteiligt er gewisse und von der Führung ausgewählte Mitarbeiter.
Es sollte mehr Wert auf flächendeckende Gleichberechtigung im gesamten Unternehmen gelegt werden.
Auch sollte beim „KAIZEN“ mehr auf Mitarbeiter gehört werden.
Produktionsabläufe sollten besser koordiniert werden.
Von der Fertigung bis zur Säge gibt es nur Unstimmigkeiten. Diese wirken sichnegativ auf den Rest der Produktionketten aus.
Man hört nicht gutes
Nur für ausgewähltes Personal
Unterdurchschnittlich schlechte Bezahlung/ selbst für Migranten ein Grund zum meckern
Wird kein Wert drauf gegeben
Schwere und gesundheitsgefährdende Tätigkeiten. Keine gesundheitliche Maßnahmen vorhanden
Es wird nach Nase beurteilt
Rücksicht auf die Mitarbeiter.
Die besten Kolleginnen und Kollegen die man sich wünschen kann.
Vorgesetzte reden mit einem auf Augenhöhe.
Unternehmen arbeitet stehts daran sich zu verbessern.
Es gibt viele Events.
Gehalt und Sozialleistungen
Was sich die Mitarbeiter wünschen ist das Anpassen der Gehälter und der Sozialleistungen.
Die Arbeitsatmosphäre hier ist top!
Sehr entspannte Arbeitskollegen mit denen man über alles sprechen kann.
Ein bunter Haufen, wo alle für einander da sind.
Hier kann ich nicht meckern.
Die Kritik die ich zu hören bekommen bezieht sich nur auf das Gehalt und die Sonderleistungen. Welches ich bestätigen kann.
Ansonsten hat das Unternehmen bei uns ein gutes Image.
Auch wenn man vergleichsweise nicht viel Urlaub bekommt, wird besonders auf die Lebensumstände geachtet und unsere Teamleiterin ist dahingehend sehr kulant
Sofern man sich aktiv darum bemüht bietet das Unternehmen viele Weiterbildungsmöglichkeiten und externe Schulungen an.
Eher durchschnittliches Gehalt, keine Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld Urlaubsgeld.
Weniger Urlaubstage im vergleich zu anderen Unternehmen.
Es gibt regelmäßige Schulungen auch für alte Hasen
Konflikte werden sehr gut behandelt und Entscheidungen gut kommuniziert.
Neubau, daher kann ich hier nicht mekern.
Es werden wöchentlich Meetings geführt und der Informationsfluss ist da, wenn auch manchmal langsam.
Absolute Gleichberechtigung
Man hat einen Arbeitsrahmen in dem man sich bewegen darf dennoch ist die Arbeitsweise von Kollegen zu Kollegen unterschiedlich.
Uns werden Freiheiten überlassen, sofern diese dem Arbeitsablauf nicht stören
Das neue Gebäude.
Leider sehr viel.
Gerechtere und an die heutige Zeit angepasste Löhne und Benefits, die auch Benefits sind.
Potential besser nutzen.
Sehr viel Druck. Wenig Lob. Für wenig Geld.
Firma eher unbekannt. Nicht vergleichbar mit anderen Unternehmen in Neuwied.
Zu wenig Urlaub. 40h/Woche.Samstagsarbeit. Regelmäßige Fahrten ins Sauerland werden vorausgesetzt. Überstunden.
Gehalt / Lohn unter Durchschnitt. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Sonst auch keine Sonderzahlung. Keine 30 Tage Urlaub. Erst nach längerer Betriebszugehörigkeit. Lohn- und Gehaltzahlungen werden auf 2 Zahlungen aufgeteilt.
Ist nicht immer gegeben. Es wird hinter dem Rücken gelästert.
Neubau. Daher nichts zu bemängeln.
Abteilungsintern gibt es regelmäßige Meetings. Allerdings werden dennoch nicht alle Informationen weitergegeben.
Interessante Aufgaben. Manchmal etwas wenig Arbeit. Arbeit besser verteilen.