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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungRücksicht auf die Mitarbeiter.
Die besten Kolleginnen und Kollegen die man sich wünschen kann.
Vorgesetzte reden mit einem auf Augenhöhe.
Unternehmen arbeitet stehts daran sich zu verbessern.
Es gibt viele Events.
Der Arbeitsplatz ist sauber
Das neue Gebäude.
Eine klassische Arbeiter Hierarchie.
Wo eine bestimmte Gruppe alle Privilegien genießt.
Kein richtiger Betriebsrat leider begünstigt oder benachteiligt er gewisse und von der Führung ausgewählte Mitarbeiter.
Gehalt und Sozialleistungen
Leider sehr viel.
Es sollte mehr Wert auf flächendeckende Gleichberechtigung im gesamten Unternehmen gelegt werden.
Auch sollte beim „KAIZEN“ mehr auf Mitarbeiter gehört werden.
Produktionsabläufe sollten besser koordiniert werden.
Von der Fertigung bis zur Säge gibt es nur Unstimmigkeiten. Diese wirken sichnegativ auf den Rest der Produktionketten aus.
Was sich die Mitarbeiter wünschen ist das Anpassen der Gehälter und der Sozialleistungen.
Gerechtere und an die heutige Zeit angepasste Löhne und Benefits, die auch Benefits sind.
Potential besser nutzen.
Der am besten bewertete Faktor von Duschwelten, Breuer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt regelmäßige Schulungen auch für alte Hasen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duschwelten, Breuer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eher durchschnittliches Gehalt, keine Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld Urlaubsgeld.
Weniger Urlaubstage im vergleich zu anderen Unternehmen.
Unterdurchschnittlich schlechte Bezahlung/ selbst für Migranten ein Grund zum meckern
Gehalt / Lohn unter Durchschnitt. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Sonst auch keine Sonderzahlung. Keine 30 Tage Urlaub. Erst nach längerer Betriebszugehörigkeit. Lohn- und Gehaltzahlungen werden auf 2 Zahlungen aufgeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sofern man sich aktiv darum bemüht bietet das Unternehmen viele Weiterbildungsmöglichkeiten und externe Schulungen an.
Nur für ausgewähltes Personal
