Rücksicht auf die Mitarbeiter. Die besten Kolleginnen und Kollegen die man sich wünschen kann. Vorgesetzte reden mit einem auf Augenhöhe. Unternehmen arbeitet stehts daran sich zu verbessern. Es gibt viele Events.
Eine klassische Arbeiter Hierarchie. Wo eine bestimmte Gruppe alle Privilegien genießt. Kein richtiger Betriebsrat leider begünstigt oder benachteiligt er gewisse und von der Führung ausgewählte Mitarbeiter.
Es sollte mehr Wert auf flächendeckende Gleichberechtigung im gesamten Unternehmen gelegt werden. Auch sollte beim „KAIZEN“ mehr auf Mitarbeiter gehört werden. Produktionsabläufe sollten besser koordiniert werden. Von der Fertigung bis zur Säge gibt es nur Unstimmigkeiten. Diese wirken sichnegativ auf den Rest der Produktionketten aus.
Gehalt / Lohn unter Durchschnitt. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Sonst auch keine Sonderzahlung. Keine 30 Tage Urlaub. Erst nach längerer Betriebszugehörigkeit. Lohn- und Gehaltzahlungen werden auf 2 Zahlungen aufgeteilt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Duschwelten, Breuer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Duschwelten, Breuer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Duschwelten, Breuer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Duschwelten, Breuer als eher traditionell.