Dussmann♡
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem ziemlich alles.
Es wird eben eine Große Fläche mit diversen Sparten bedient.
Verbesserungsvorschläge
Ach, es verbessert sich akribisch und auch das braucht Zeit.:)
Entweder man ist Teil dessen oder eben nicht.
Arbeitsatmosphäre
Was der direkte Vorgesetzte täglich lebt, daran orientieren sich alle Mitarbeiter.
Ich arbeite nun schon einige Jahre hier und empfinde einige Kommentare als eigene subjektive Wahrnehmung.
Eventuell sind Sie nicht so gut in Ihrem Handeln wie Sie sich selbst einschätzen oder Ihr Charakter passte nicht zu dem restlichen Team?
Kommunikation
Klar es gibt mal Meinungsdifferenzen aber keinen Interressenkonflikt.
Wenn man selbst respektvoll artikuliert und fähig ist klar zu kommunizieren und Wahrnehmung verständlich zu verbalisierien sowie selbst gegenüber den Vorgesetzten transparent bleibt, wird man feststellen das man das Arbeitsleben bei Dussmann sehr genießen kann. Viele Negative Bewertungen lesen sich wie manifestierte Frustration eigener Unzulänglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Mag sein das manche Spielchen treiben, aber falls dem so sei spielen die sich ja selbst aus.
Work-Life-Balance
Es gibt Intervalle da muss man mehr ran um die Spannung zu wahren, aber das wird: Erstens vergütet, zweitens anerkannt und zu seiner Zeit auch "abgefeiert" falls nicht vergütet.
Entweder will man seinen Job machen oder nicht
Wer will findet Wege, wer nicht will findet Gründe
Vorgesetztenverhalten
Seid meinen Anfängen immer gut.
Klar kann sich auch bei einem Vorgesetzten mal die Meinung oder Strategie ändern, aber egal in welcher Position sind wir alle Menschen.
Wir lernen und wachsen auch mit Komplikationen, Krisen und neuen Aufgaben. Wenn wir anfangen uns gegenseitig festzunageln was jemand "zwischen Tür und Angel" mal erwähnte bringt uns dies weder in unserer Profession noch Gesellschaftlich weiter.
Interessante Aufgaben
Ja, es wird nicht langweilig
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten füreinander und miteinander.
Gehalt/Sozialleistungen
VB
Image
Für mich sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Das braucht auch Zeit.
Manche scheinen von heute auf morgen vom unteren Management zur Geschäftsführung aufsteigen zu wollen.
Das ist dann manchmal so wie beim Fußball wenn der ein oder andere auf der Tribüne meint er sei der bessere Trainer.
Sollten die so Treppen steigen wie sie denken das Weiterentwicklung funktioniert und abläuft ist es kein Wunder das sie hinfallen.
Wäre ich Arbeitgeber würde ich auch erst mal sehen wollen was konstant geleistet werden kann bevor ich einen Angestellten mit Dukaten überhäufe.
Desweiteren kann ich besonders Führungskräfte nicht verstehen wenn Sie über ihre Gehälter klagen.
Lest ihr eure Arbeitsverträge bevor ihr unterschreibt?