1.115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
409 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 627 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier liest man immer nur pünktliche Bezahlung des Lohns oder Gehalts.
Laaangweeeeiiiilig.
Benefiz, gemeinschaftliche Feiern, Respektvoller Umgang , Wertschätzung
Mehr Werbung ,das Dussmann bekannter wird.
Positiv ,da super Team
Nicht Image fördernd für die Firma sind die gegangenen Mitarbeiter, die Ihren Aufgaben nicht gewachsen waren und sich gegen die Firma entschieden haben. Denen haben wir negative Bewertungen zu verdanken.
Das muss jeder für sich leben. Wir sind Dienstleister, das kommt von Dienst leisten. Der eine lebt die WLB und der andere die DL.
Es wird viel angeboten . Jeder kann sich verwirklichen.
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Auf jeden Fall
Wenn es hart auf hart kommt, dann steht niemand allein da .
Bei mir ist jede Altersgruppe willkommen. Ich schätze die Erfahrungen.
Loales Miteinander und auf Augenhöhe
Ich bin zufrieden
Ich bin immer gut informiert und wenn man etwas wissen möchte, muss man nur den Mund aufmachen
Hier kann ich nur von mir sprechen: ja
Täglich neue Aufgaben die es zu meistern gilt . Abwechslungsreich. Herausfordernd
Pünktlich der Lohn kommt
Bundesliga spielen aber in der Kreisliga angekommen
Oben anfangen aufzuräumen damit unten mehr eingestellt entlastet werden kann
Für alle eine Weihnachtsfeier und nicht nur für die Büro Leute
Wenn man gut mit Vaseline und Mund umgehen kann super aufgehoben
Außen Tip hinten flop
Viel arbeiten für wenig Geld
Betteln damit man welche bekommt
Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld Sonderzahlung kann man hoffen, Prämie 100€ netto wow
Bewusst für ihr eigenes Wohl
Jeder ist seines nächsten gibt keinen
Die müssen knechten die jungen ruhen sich aus
Wenn nicht unbedingt 5 Stück in einem Jahr in der GT wechseln geht es
Schlecht
Naja wenn man kriecht und Schleimt gut angesehen
Gibt keine
Man lernt jede Woche neue Leute kennen da viele kündigen
Pünktliche Gehaltszahlung.Das war es aber auch schon.
Hier ist mann kein Mensch sondern eine Funktionierende Nummer.
Man sollte mal Anfangen genaustens zu schauen warum alle Mitarbeiter abbauen. Nicht jede Führungskraft hat das Zeug dazu und ist einfach nur unmenschlich.
Die meisten Kollegen und Vorallem die Bereichsleitung sind einfach nur falsch und Hinterhältig.
Arbeitszeit konnte frei Eingeteilt werden.
Wurde die meiste Zeit von der Bereichsleitung verwehrt.Mann könnte ja besser werden wie sie
Welcher Zusammenhalt?Da herrscht jeder gegen jeden.
Bereichsleitung benimmt sich wie im Kindergarten. Ist beim Lästern an Vorderster Front.
Es werden schon Unterschiede gemacht obwohl alle die selbe Arbeit machen
Die Kundenarbeit war sehr Abwechslungsreich
Nichts was der Rede Wert wäre.
Mehr muss ich nicht mehr schreiben denke ich..........
Das Problem ist so alt wie die Firma, denke die Firma kennt Ihre Probleme, hat aber wohl nie den Ergeiz bisher gezeigt diese lösen zu wollen.
Jeder für sich und kein Miteinander, eher sogar vom Vorgesetzten wohl vorgelebt.
Die Kunden zeigen vermehrt, dass im Bezug auf Image kein wirkliches mehr besteht und der kleine Mitarbeiter versucht alles zu retten.
Am besten man reagiert auch sonntags auf die Mails oder Anrufe.
Zumeist sind Schulungen erst nach einem Jahr oder mher möglich, zuviele Anfragen zuwenig Möglichkeiten.
Abteilungsbedingt, bei mir in der Gebäudetechnik gibt es nur den Zusammenhalt unter den administrativen Angestellten, operativ steht man alleine dar.
Man versucht sich denen auf unschöne Art zu entledigen, ich selbst bin gekündigt worden ohne Begründung, andere Kollegen älterer Natur sind auch schon gekündigt worden, dessen Begründung mir jedoch nicht vorliegen.
Es werden Vorbereitungen getroffen die gegen einem genutzt werden und jeder spielt das spiel, nichts (ge)sehen, nichts (ge)hör(t)en und nichts (ge)sag(t)en.
Man rennnt allem hinterher und ist auf sich selbst gestellt.
Leider lassen die Antworten auf sich warten oder das Aussitzen wird gerne in Anspruch genommen.
nur das was man ausgehandelt hat, der Rest wie Erhöhungen und extra Zulagen wird ausgesesen so lange als möglich.
Nach einer nicht so tollen Stimmung ist die Arbeit zwar der einzige trost, aber der macht dann auch nicht wirklich viel Spaß am Ende.
pünktliche Zahlung, Benefits wenn man sie mitbekommt
sehr vieles
sehr vieles aber nur gegen Bezahlung
Der Arbeitsplatz selbst Vorort beim Kunden Top.
Die Firma hat ihren Ruf weg, als Saftladen in mehrere Städten in Deutschland. Vereinzelnd sind die Objekte top, solange keine Management Vorort ist das mit Unwissenheit glänzt.
Was ist das??? Firmenmotto: Alles für die Firma, nix für den Mitarbeiter. ( 12 Jahre dort, leider keine Verbesserung. Neuer Arbeitgeber ist bald da)
Je nach Standort möglich, meistens wird abgelehnt weil man die Firma Sparen muss, bzw der Mitarbeiter eigenes Geld ausgeben kann.
Tarif
Verantwortung wird auf Kunde übertragen, Dussmann selbst macht nix.
50-50 , hängt immer von der Konstellation des Tagesteams ab.
Naja 0 Sterne wären besser, Weihnachtsfeier müssen Mitarbeiter selbst ausrichten und finanzieren
1 guter Mann gibt es,der mit den Mitarbeiter/innnen Fair und Menschlich um geht, der Rest von oben herab.
Verantwortung wird auf Kunde übertragen, Dussmann selbst macht nix.
Kurz vor knapp bis gar nicht.
Datenschutz
Keine guten Worte vorhanden
Das auf Arbeitnehmer nicht geachtet wird
Denn Führungskräften mal bisschen den Kopf waschen das man so nicht mit Menschen umgehen kann. Wie solche Sprüche du bist doch groß das kann man schon mal schlucken
Teils gut teils schlecht kommt ganz auf die Abteilungen an
Mehr Schein als sein! Heuchler
Gibts nichts zu sagen dazu
Weiterbildung ist für normale Arbeitskraft nicht gegeben
Ein Teil der Kollegen war super gut. Eine Gruppe aus Spaniern und Italienern machte das Arbeiten zur hölle
Wird sehr sehr gut geachtet
Interesse an den sorgen der Mitarbeiter fehl am Platz!
Katastrophe ohne Worte und unverschämt
Wenn man mit einem Problem zur Führungskraft gegangen ist ,wurden sehr viele Dinge belächelt und nicht für ernst genommen
Das Gehalt reicht nicht als alleinerziehend
Gibts in diesen Standort nicht
In der Konferenz hab ich gerne aus geholfen spülküche total unter besetzt
Nichts
Auch alles
Alles.
Man muss unter viel Druck arbeiten
Es war ok. Aber man wurde gezwungen 8 Stunden oder mehr zu arbeiten auch wenn man nur für 4 Stunden eingeteilt war.
Mobbing und Lästern stehen an der Tagesordnung. Jeder lästert über jeden. Selbst Monate nach der Kündigung wird man von fremden über die Lästereien angesprochen.
Wie gesagt unerreichbar. Hat ebenso gelästert.
Wirklich schrecklich. Chefin konnte man nur selten ans Telefon bekommen
Sehr monotone Arbeit.
Das Team sowie die zu erledigenden Aufgaben.
aktuell fällt mir nichts ein. Es passiert immer sehr viel.
Klasse Team in der Niederlassung Köln. Ich arbeite gerne hier und unternehme auch privat mit den KollegInnen etwas.
Wie überall halt. Durch die Lösungen zum Mobilen Arbeiten verschwimmen natürlich die Grenzen.
Es gibt einen eigenen Dussmann-Campus und verschiedene Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. (Dussmann zahlt sogar einen Meisterkurs für das Handwerk. Ich kenne drei KollegInnen im direkten Umfeld, die in den letzten fünf Jahren eine "Unternehmens-Karriere" gemacht haben.
Passt soweit.
letztes Jahr haben wir mit den Kollegen Müll am Rhein gesammelt und an einem anderen Tag 1.000 Bäume gepflanzt.
Man ist füreinander da. Auch wenn kurzfristig Ausfälle kompensiert werden müssen, (Arztbesuche, Kind krank,...) werden immer Lösungen gefunden. Im Meetingpoint der Niederlassungen werden "Geburtstagsfrühstücke" ausgegeben und auch gemeinsam Mittag gemacht. Freitags bringt immer jemand Kuchen oder Teilchen mit.
Es gibt mehrere KollegInnen, die bereits das Renteneintrittsalter erreicht haben und gerne mit einem geringeren Stundenvolumen noch etwas arbeiten wollen. Hier wurden jeweils indivuelle Lösungen gefunden. (z. B. 3-Tage Woche...)
Klasse!! Es herrscht eine offene und kommunikative Atmosphäre. Vorgesetzte (sogar über mehrere Ebenen) sind ansprechbar und in der NL präsent.
Ich fühle mich gut informiert. Das Unternehmen verfügt über Intranet, eine eigene Mitarbeiter-App, sowie regelmäßig stattfindende Mitarbeiterversammlungen, wo Führungskräfte informieren und auch für Fragen zur Verfügung stehen.
Das FM Geschäft ist interessant und abwechslungsreich. Man erlebt spannende Fragestellungen, die zu lösen sind.
Das die Chefs gut sind.
Das sie Zuwenig Posten haben.
Mit Alten Mitarbeiter besser umgehen und nicht gleich los werden.
Oh ich muss sehr lange überlegen. . .
Dauert zu lange, sorry
Der Platz hier reicht nicht
Vieles gilt es zu verbessern, leider sind entsprechende Stellen zu sehr mittleren eigenen Karriere beschäftigt.
So verdient kununu Geld.