Kein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Kein Witz.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen? Unendlich.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Vorgesetzte war unprofessionell, absolut kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima, eher Kindergartenatmosphäre.
"Echter Teamzusammenhalt in der Dussmannschaft" - NEIN eher nicht :)
Arbeitskleidung von minderer Qualität. 100% Polyester, schwitzen wie verrückt und die Kleidung juckt obendrein auf der Haut. Extrem unangenehm.
"Kostenfreie Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung" - NEIN absolut nicht :)
Kommunikation
KEINE Meetings, keine Informationen über Firmenerfolg, natürlich auch keine Gewinnbeteiligung o.ä., Informationen über Arbeit wurden meist als Arbeitsanweisung oder Änderung der Arbeitsanweisung gegeben und am nächsten Tag wieder zurückgenommen. Völlig unprofessionell. Emails an andere Abteilungen, z.b. HR wurden erst nach Ewigkeiten beantwortet etc. etc.
"Echter Teamzusammenhalt in der Dussmannschaft" - NEIN eben nicht :)
Kollegenzusammenhalt
Eher Mobbing, Neid und kein Respekt. Verschwörungstheoretiker, Tratschtanten und Schläfer im Dienst als Kollegen. Natürlich ohne irgendwelche Konsequenzen. Ein bunter Haufen!
"Echter Teamzusammenhalt in der Dussmannschaft" - NEIN absolut nicht :)
Work-Life-Balance
In diesem Gewerbe nicht wirklich möglich. Nachtschichten etc. Aber: um die Nachtschichten streiten sich die Herren, weil sie da ja nichts zu tun haben, also schlafen können und mehr Geld verdienen. Und dann die Tagschicht so hinstellen, als würde die nichts tun obwohl der Wachmann der Nacht nicht einmal weiß wie man einen Besucherausweis ausstellt.
Und warum bekommen immer dieselben Leute die Nachtschicht? Wieso werden die Schichten nicht fair unter allen verteilt? Oder es werden Dienstpläne von der Objektleitung erstellt, dann von der Gebietsleitung nicht abgesegnet und einfach kurzfristig wieder geändert. Oder wenn jemand bevorzugt behandelt wird und der Dienstplan deswegen so geschrieben oder kurzfristig geändert wird.
"Verlässliche Dienstplanung" "Echter Teamzusammenhalt in der Dussmannschaft" - NEIN absolut nicht :)
Vorgesetztenverhalten
Live erlebt: Objektleitung kriecht vor Gebietsleitung/Regionsleitung. Peinlich anzusehen. Objektleitung kann sich auf für ihre Mitarbeiter nicht einsetzen weil sie Angst vor ihrem Vorgesetzten hat. Vorgesetzte der Objektleitung sind für MA nicht kontaktierbar und werden auch nicht gesehen oder gehört.
"Echter Teamzusammenhalt in der Dussmannschaft" - NEIN absolut nicht :)
Interessante Aufgaben
Hahahaha. Nicht vorhanden. Arbeiten auf Level eines Auszubildenden mit der gleichen Verantwortung.
Gleichberechtigung
Frauen (Objektleitung und Servicekräfte) haben die gleichen Aufstiegschancen werden aber schnell wieder entlassen oder gehen selber. Die Männer sind immer dieselben, also wohl eher Benachteiligung der Frauen. Arbeitskräfte werden NICHT geschätzt, man ist sofort austauschbar, MA werden schnell gekündigt wenn sie nicht spuren obwohl die Firma nachweislich zu wenig Arbeitskräfte hat und MA viele Überstunden machen. Wiedereinsteiger*innen? Wer würde da wieder einsteigen wo er/sie schlecht bezahlt und schlecht behandelt wurde? Ich kenne niemanden.
"Langfristige Zusammenarbeit" - NEIN eher nicht :)
"Echter Teamzusammenhalt in der Dussmannschaft" - NEIN absolut nicht :)
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen, die nicht mehr gut laufen können wird dann netterweise die Kontrollrunde übernommen. Nicht weil man so nett ist - ist ja auch nicht erlaubt - sondern weil der Kollege vielleicht zusammenbrechen könnte und dann hat man die Bescherung, d. h. mehr Arbeit mit Bericht schreiben etc.
"Echter Teamzusammenhalt in der Dussmannschaft" - NEIN eher nicht :)
Arbeitsbedingungen
Telefonanlage die schlecht funktioniert, PC mit alter Software, sehr heiß im Sommer und kalt im Winter. Klimaanlage und Elektroheizung vorhanden, wurden aber zeitweise ohne Vorwarnung entfernt und erst auf Nachfrage wieder zurückgebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? Keines vorhanden. Müll wird nicht getrennt, keine umweltfreundlichen Reinigungsmittel. Fairer Handel? Das billigste muss her damit wir unseren Profit steigern können. Sozialbewusstsein? AN sind nur Nummern, Mobbing gibt es nicht, MA die über Überlastung klagen werden als faul hingestellt und der Falschaussage beschuldigt. Objektleiter verbünden sich mit Mitarbeitern gegen andere MA. Völlig unprofessionell. Die für mich zuständige Objektleiterin hat tagtäglich über die anderen MA bei den gerade anwesenden MA hergezogen, gehetzt und ihre berufliche und soziale Inkompetenz an den Tag gelegt. Unmöglich.
"Echter Teamzusammenhalt in der Dussmannschaft" - NEIN absouut nicht :)
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn ist nur knapp über dem Mindestlohn von 12,41 Euro, - nur wenn du die Sachkundeprüfung oder mehr hast, deren Erwerb dieser Arbeitgeber auch NICHT bezahlt - kannst du ein bisschen mehr verdienen, außer du hast Glück und wirst durchgehend in die Nachtschicht eingeteilt weil dich die Objektleitung mag. Und Vorsicht, auch wenn du steuerfreie Zuschläge kriegst, fehlen die dir dann bei der Rente weil sie eben steuerfrei sind! Sozialleistungen gibt es nicht. Auch keinen Inflationsausgleich, obwohl sich die Firma damit brüstet Millionengewinne einzufahren. Abstoßend.
"Garantiert pünktliche Lohnzahlung" - ja aber auch nur wenn die Objektleitung die Stunden richtig überträgt oder wenn der Urlaub auch wirklich bezahlt wird! Andauernd Probleme mit korrekter Abrechnung!
"Attraktive tarifliche Vergütung inklusive aller Zuschläge" - NEIN eher nicht :)
Image
Die MA reden sehr schlecht über die Firma, würde lieber für eine andere Firma arbeiten, warten nur, bis eine andere Firma von Dussmann übernimmt damit sie die Vorteile ihres 10 Jahres Vertrages mit der Vorgängerfirma nicht verlieren. Was ich erlebt habe ist, dass alle meine Kollegen die Firma hassen und als völlig unprofessionell empfinden. Auch die Objektleitung hat sich täglich so abwertend geäußert. Das Image das die Firma in den Stellenanzeigen projizieren will ist genau das Gegenteil der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Gebietsleitung wusste nicht einmal die Voraussetzungen für die Anmeldung zur Fortbildung und Prüfung als Sicherheitsfachkraft. Ich musste sie darauf hinweisen. Traurig. Und Dussmann zahlt keine Weiterbildungen bei der IHK o.ä., man verlässt sich lieber darauf dass der AN Antrag beim Arbeitsamt auf Kostenerstattung stellt oder bietet ein "Darlehen" an und schreibt einem gleich vor, wie man das an Dussmann zurückzuzahlen hat.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast, auch wenn es bedauerlich ist, dass diese so schlecht ausfällt!
Deine Schilderungen entsprechen in keiner Weise unserem Verhaltenskodex und werden von uns nicht geduldet. Deshalb bitten wir dich, uns unter hr@dussmann.de zu kontaktieren, damit wir in einen gemeinsamen Austausch gehen und deine Beschreibungen weiterverfolgen können.
Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße nach München!