Mit der Firma gehe ich durch alle Guten und Schwierigen Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mir im Laufe der Zeit einen gewissen Status erarbeitet. Dafür bin ich auch schon ein "Leben lang" bei der gleichen Firma. Ich bin grundauf ein lojaler Mitarbeiter, der nichts über seine Firma kommen lässt. Vielleicht ist das für die heutige Generation übertrieben und gar nicht nach zu vollziehen. Aber ich habe der Firma Duttenhofer sehr vieles zu Verdanken. Natürlich ist da wo Licht ist auch Schatten. Mein aufopfernder Einsatz hat mich nach 30 Jahren, zusammenbrechen lassen. Aber auch in der schweren Zeit hat, Duttenhofer mir mit Zeit und Verständnis weitergeholfen. Man kann jetzt sagen, ich bin Betriebsblind. Ich bin der Meinung jeder langjährige Mitarbeiter, ist so wenn von Neuen Mitarbeitern bzw. Vorgesetzten Erneuerungen kommen, skeptisch reagiert. Da muss dann gut Kommuniziert werden. Da sind wir auf einem sehr guten Weg. Ich kann da jetzt nur von mir ausgehen, wie das andere Kollegen sehen kann ich nicht sagen. Ich komme manchmal in eine Art Verzweiflung, wenn ich die Arbeitsmentalität der jüngeren Generation beobachte. Ich verglich andere mit mir. Das habe ich zwischenzeitlich aufgegeben. Weil das nie objektiv sein kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in den letzten Jahren besser geworden. Jetzt gibt es eine Montagsrunde von den Bereichsverantwortlichen. Einmal im Monat gibt es zusätzlich, noch ein Jourfix über ein bestimmtes Thema. Das ist eine gute Neuerung von unserem jetzigen Standortleiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut miteinander. Natürlich gibt es Ausnahmen, je nach perönlichen Einsatz. Das ist aber eher subjektiv, da ich nicht alle Abteilungen überblicken kann. Wir haben seit Jahren Laesingarbeiter bei uns. Es sind in den letzten Jahren vermehrt, Kollegen aus den Osteuropäischen Ländern und dem afrikanischen Raum. Am Anfang taten sich beide Seiten, deutschsprachige und anderssprachige kollegen, schwer. Aber im Laufe der Zeit hat die Integration, der Kollegen anderer Nationen sehr verbessert.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten in einem Zeitfenster von 7:00 - 18:30 Uhr, der Freitag ist somit schon kürzer und Samstage werden auch nicht gearbeitet. Ich arbeite mit reduzierten Wochenarbeitsstunden, das mir die Firma angeboten hat. Überstunden werden so wenige wie möglich gemacht. Den Hauptteil der gearbeiteten Überstunden wird in der Vorweihnachtszeit geleistet. Früher war es immer schwer, die Überstunden abzufeiern. Das hat sich jetzt schon gebessert. Bei der Urlaubsvergabe hat sich in den letzten paar Jahren, auch eine gewisse Lockerheit eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe jetzt in den vergangenen 37 Jahren 3 Lagerleiter, erleben dürfen.
Der erste war mein gesamtes Berufsleben, als autoritärer Mensch, lies keine Meinung neben ihm gelten. Das besserte sich nach meiner Erkrankung, da ging er einfühlsamer auf mich ein. Wir hatten dann ein gutes Verhältnis bis zu seinem Rentenbeginn. Danach habe ich einen neuen Lagerleiter von Außen erlebt, der vieles am Anfang verändern wollte. Eine Neuerung die wir heute noch fortführen ist die Kommunikation in unserer Runde am Montag. Doch leider hat sich der Neue, nach einiger Zeit nicht mehr um die Belegschaft im Logistikzentrum gekümmert. Unser jetziger Standortleiter ist von Anfang an, in der Kommunikation mit den einzelnen Kollegen. Aus diesem Grund fand vor dem Beginn, seiner Tätigkeit auch ein 2 tägiger Lehrgang aller Bereichsverantwortlichen, der Geschäftsführung und dem Neuen Standortleiter statt. Er ist auch täglich mehrmals im Lager präsent, geht auch auf die Kollegen zu und bespricht kurz was ihm eventuell aufgefallen ist. Bisher ist das meiner Meinung nach, das angenehmste Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Jede Abteilung im Logistikzentrum Duttenhofer Group ist von, mal mehr und mal weniger Stress gezeichnet. Das hat mit der Sache als Internetversandhändler und der heutigen Zeit zu tun. Ich habe schon in allen Abteilungen im Logistikzentrum gearbeitet. Jede für sich ist anders und bringt besondere Aufgaben mitsich.
Gleichberechtigung
Bei uns in der Logistik sind die männlichen und weiblichen Kollegen gleichgestellt. Da ist auch kein Bruch bei Wiedereinsteigerinnen (z.b. nach der Schwangerschaft).
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren und langjährigen Kollegen, werden wertgeschätzt. Die Geschäftsführung, die zwar nicht sehr oft vor Ort ist, kennt jeden langjährigen Mitarbeiter beim Namen. Da wird auch mal ein persönlich miteinander gesprochen. Bei kniffligen Fragen werden auch gerne die älteren Kollegen nach ihrer Meinung gefragt.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite seit über 35 Jahren bei der Firma in der Logistik, früher reines Warenlager. Ich habe die ganze Entwicklung, vom reinen Warenlager des stationären Handel zum Internetversand in den Anfängen der 2000er Jahre, mit gemacht.
Jetzt 25 Jahre später ist die Logistik das Herzstück des Unternehmens. Wir versenden täglich tausende von Paketen und ca 100 Paletten per Speditionen in die gesamte EU.
Die Logistikhalle ist in der Zeit, um das 3-fache der Lagerfläche vom Anfang, gewachsen. Die Halle ist taghell von den Fenstern und durch die neue und sparsame LED Beleuchtung in der ganzen Halle. Selbst jetzt in der wirtschaftlich schierigen Zeit wird das notwendige und arbeitserleichternde Material beschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Logistikhalle wird mit heißen Dampf geheizt, der vom Energielieferanten im Mainfrankenpark geliefert wird.
Das war Anfang 2000 schon sehr Innovativ. So werden keinerlei fossile Recoucen verbraucht.
Die Rückläufer von Kunden werden geprüft. Ist dieser nicht mehr zu 100% lagerfähig, wird der Artikel über unseren Demoshop mit Abschlag verkauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Die Sonderzahlungen für, VL-sparen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden jährlich gezahlt. Eine Corona-Prämie in Höhe von 500€ wurde auch gezahlt. Das Entgelt ist im Nettobereich schon niedrig. Aber das liegt auch daran, dass die Sozialleistungen in den letzten 35 Jahren immer weiter gestiegen sind.
Image
Das Unternehmen hat bei den Kunden in Europa ein gutes Image. Wir liefern unsere Waren bei Lieferbarkeit am gleichen Tag raus. Da ich schon Lange bei dem Unternehmen bin, habe ich eine gute Meinung von meinem Arbeitgeber. Als Langjähriger Mitarbeiter habe ich alle Höhen und Tiefen mit gemacht. Da wird auch auf persönliche schwere Schicksalschläge Rücksicht genommen. Wenn ich in meinem großen Bekanntenkreis mit gleichaltrigen rede, dann kennt jeder die Firma Duttenhofer noch als das Fotogeschäft. Dann sind sie ganz Erstaunt, wenn ich erkläre wie wir heute arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere hängt viel vom persönlichen Einsatz für das Unternehmen aus. Ich kann von mir sagen, dass ich vor 20 Jahren gefragt wurde, ob ich mir die Position als Teamleiter vorstellen kann. Es gab zwar keinerlei Weiterbildung damals. Mein damaliger Lagerleiter sagte, du musst nur so weiter machen wie bisher. Leider war es nicht ganz so da musste ich, als Bindeglied zwischen Lagerleitung und Mitarbeitenden zu funktionieren. Damit kam ich nicht klar, das war eine Nummer zu groß für mich. Wenn ich damals mehr Hilfestellungen bzw. Wissen über die Position gehabt hätte, viellecht hätte es geklappt. Deshalb legte ich nach 3 Jahren den Posten nieder. Im Jahr 2018 wurde mir der Bereich Spedition anvertraut, den ich seit dem leite. Hier fühle ich mich sehr Wohl, mit einem überschaubaren Team gute Arbeit zu bewirken.