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Duttenhofer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Taube Ohren überall

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man einen sicheren Job braucht ist man hier richtig.
Hier muss man sich auch nicht kaputt arbeiten, solang die Zugpferde noch fleißig sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man hier etwas bewirken will ist man an der falschen Stelle. Initiative und Ehrgeiz werden hier überhaupt nicht belohnt.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur die Meinung mit Fragebögen einholen, sondern diese auch lesen und eventuell reagieren. Ich habe das Gefühl, dass nach Bewertungen es immer einen Aufschrei gibt, dann wird reagiert mit Umfragen, aber geändert wird dann nichts, weil wieder 6 Monate vergangen sind und sich die Lage beruhigt hat.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich zu 99% ruhig und es interessiert oftmals niemanden was du machst. Das ist aber oft das Problem. Wenn man fragt wie man etwas machen soll oder was man tun soll, bekommt man keine genauen Antworten/Anforderungen und am Ende wundert man sich, wenn nicht das raus kommt, was man sich vorstellt. Oft bekommt man nur ein "mach einfach". Aber auf anderen Seiten soll man manche Sachen dann nicht machen oder es wird gefragt ob diese nötig sind.
Es gibt so gut wie gar keinen Druck, welchen ich mir an machen Stellen aber gewünscht hätte. Man bekommt den Eindruck, dass es egal ist was man arbeitet, hauptsache man ist anwesend.

Kommunikation

Ist unterirdisch. Die meisten Informationen bekommt man über den Flurfunk. Wenn man hier niemanden hat, der einem Informationen weiter gibt, hat man Pech. Die Vorgesetzten wollen vieles nicht schriftlich geben, weil man irgendwie davor Angst hat. Irgendwie gibt es keine festen Regeln und jeder kocht sein eigenes Süppchen. Wenn man dann mit Kollegen redet, stellt man fest, dass jeder eine andere Regelung hat. Wenn man das offen anspricht, wäre es vielleicht besser.

Kollegenzusammenhalt

War meistens gut, es gab immer mal Ausnahmen. Habe von Mobbingfällen gehört bei denen nicht konsequent reagiert wurde. Das ist Schwach von den Vorgesetzten.
Wenn die Kollegen sich nicht selbst organisieren würden, würde der Laden nicht laufen.

Work-Life-Balance

So richtig flexibel ist man nicht was die Arbeitszeiten angeht. Obwohl das beim Bewerbungsgespräch versprochen wurde. Wenn man mal einen Termin hatte, gab es aber keine Probleme. Auch beim Urlaub hatte ich meistens keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt keine Infos über wichtige Dinge die im Haus passieren. Es gibt hier eigentlich keine Kommunikation. Durch die Unterhaltung mit anderen Kollegen erfährt man dann auch, dass man vom Vorgesetzten angelogen wird. Wenn man diesen daraufhin anspricht, wird alles abgestritten.
Bei Verbesserungsvorschlägen oder wenn man auf Fehler/Probleme hinweist, stößt man auf taube Ohren. Nach mehreren Monaten wird man dann wegen den erwähnten Sachen angesprochen und man ist einfach nur verdutzt, weil der Vorgesetzte damals nicht reagiert hat und es abgewunken wurde.

Interessante Aufgaben

Arbeiten mit der AS400 ist ein Graus. Hier wäre ein modernes System nötig, aber die Angst vor der Veränderung ist hier zu groß.

Gleichberechtigung

Habe von ein paar Fällen mitbekommen, dass der Abteilungsleiter sagt, dass man als Frau weniger Geld bekommt, weil man eine Frau ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich mitbekommen habe war es ok. Mal so mal so.

Arbeitsbedingungen

Siehe Arbeitsatmospähre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Drucker laufen heiß... Ständig werden irgendwelche Listen gedruckt, obwohl man die Sachen auch auf dem PC abhaken könnte...

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt. Man muss um sein Gehalt knallhart kämpfen. Es gäbe so viele Möglichkeiten den Leuten bessere Boni oder Zahlungen zu geben, aber anscheinend ist dies zu kompliziert (z.b. Tankgutschein, steuerfreie Sonderzahlungen etc). So etwas wäre ja eigentlich ein Win-Win für beide Parteien.

Image

Gefühlt bildet man sich immer ein, dass man der King ist, aber auf der Straße kennt man die Firma kaum.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist man oft knausrig. Wenn man einen Kurs/Weiterbildung braucht, wird erst ewig diskutiert, ob das Sinn macht und man das Geld zahlen will oder es nicht eine günstigere Alternative gibt. Am Ende hat man keine Lust mehr oder die Anmeldefrist verpasst.
Karriere ist hier wohl nur schwer möglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalabteilung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns zu lesen, dass Sie mit dem Kollegenzusammenhalt zufrieden sind und die Sicherheit des Arbeitsplatzes hervorheben.

Wir bedauern sehr, dass Sie die angesprochenen Punkte zu Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Aufgaben so wahrnehmen. Um unsere Prozesse langfristig zu optimieren und zu verbessern, wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie uns auch nach Ihrer aktiven Zeit in unserem Unternehmen Ihre Kritikpunkte und konstruktiven Verbesserungsvorschläge detaillierter schildern könnten.

Kontaktieren Sie uns dazu doch gerne über personal@duttenhofer.de.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Ihr HR-Team

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