3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
DVFA Finanzakademie - starke Marke mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage in Frankfurt und das Potential der Finanzakademie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui, Innen ...
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für eine begrenzte Übergangszeit ein Zentral gelegener Arbeitgeber in Frankfurt zwischen Hauptbahnhof und Taunusanlage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Suche noch einen Verlag für das Buch.
Verbesserungsvorschläge
So komisch es klinkt, keine. Begründung. Sinnlos, da beratungsresistent.
Zwanghafte Events sehe ich nicht als hilfreich an.
Arbeitsatmosphäre
Wird sicherlich kuschelig für den verbliebenden Rest.
Nach Massenkündigung (September 2015) soll die verbliebene 1/2 Belegschaft auf 1/3 der Fläche zusammenrücken.
Image
Kleiner Berufsverband, der subjektiv seine Daseinsberechtigung noch sucht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Leben für das Büro.
Karriere/Weiterbildung
Karriere durch Unternehmensgröße schlecht möglich.
Weiterbildung in den eigenen Programmen mit langfristigen Bindung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
OK. auf lange Sicht als Schmerzensgeld zu wenig.
Keine weiteren Leistungen neben dem Gehalt.
Wasser und Kaffee frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Weder sozial, noch ein Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
In großen Teilen vorhanden, ansonsten wäre die Arbeit nicht zu machen gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell sicherlich gut. Kein Fußvolk mehr nach Massenkündigung vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Soziale Kompetenz war nicht richtig vorhanden. Teilweise den Eindruck von Lustlos, Desinteresse, Unselbständigkeit geweckt.
Vieles anfangen, schnell Interesse verlieren, wenig bis zum Ende durchführen.
Das Recht biegt man zu seinen Gunsten, von Pflichten wenig gehört.
Bei steigendem Frauenanteil wird der Umgang nicht freundlicher.
Arbeitsbedingungen
Auf dem Papier OK/üblich, aber Papier ist geduldig.
Hoher Krankenstand.
Kommunikation
Schlechte interne Kommunikation von oben nach unten.
Wöchentliches Teammeeting, aber eher des Meeting willen.
Gleichberechtigung
Vorhanden.
Jeder fällt mal in Ungnade und steht ganz oben auf der Mobbingliste.
Interessante Aufgaben
Begrenzt vorhanden.
Viel Kontrolle. Selbständige Arbeit nicht so richtig gewünscht. Eigenverantwortung eher bei Fehlern.
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Mobbing wird hier groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage in der Frankfurter Innenstadt (wenn öffentliche Verkehrsmittel genutzt werden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die streng hierarchische Struktur mit patriarchischen Anklängen, die stark in Richtung Chauvinismus und Beleidigung tendieren
Verbesserungsvorschläge
Führungsseminare wären dringend anzuraten!
Teamevents helfen dabei, Vertrauen aufzubauen und das kollegiale Miteinander zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Lob sucht man hier vergebens, Kritik (teils unangebracht und beleidigend) vor versammelter Mannschaft ist an der Tagesordnung.
Image
Nach außen stellt sich das Unternehmen top dar, die Bewertungen der Mitarbeiter fielen sicher anders aus.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden zum Nachteil der Mitarbeiter flexibel bestimmt, gern auch entgegen vorheriger Absprachen. Überstunden sind Alltag und mit dem Gehalt abgegolten. Freizeitausgleich gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Eine Inhouse-Weiterbildung des eigenen Seminarkatalogs ist möglich, wird allerdings an Bedingungen geknüpft, die das Ganz unattraktiv erscheinen lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmen zahlt übertariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ist ein Rohstoff, der in diesem Unternehmen im Übermaß genutzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleginnen und Kollegen waren der einzige Lichtblick des Arbeitstages. Allerdings ist auch hier Stutenbissigkeit an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine kürzlich stattgefundene Entlassungswelle traf vor allem die langdienenden Kolleginnen und Kollegen 45+.
Vorgesetztenverhalten
Radfahrermentalität ist Alltag (nach oben buckeln, nach unten treten). Hierarchiedenken bishin zur absoluten Hörigkeit wird gelebt und erwartet.
Arbeitsbedingungen
Dunkle Großraumbüros, veraltete Software
Kommunikation
Kommunikation kaum vorhanden, dafür funktioniert der Flurfunk hervorragend.
Gleichberechtigung
Hier wird die Geschlechtertrennung der 50er Jahre noch aufrecht erhalten. Sei es im Umgang miteinander oder der Gehaltsstruktur.
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten (ver)sucht man hier vergebens, eigenständiges Denken ist unerwünscht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DVFA durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DVFA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.