8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Geld Urlaub im jahr Den Chef
Mehr Geld Mehr frei Mehr Lust
Ist sehr locker und offen. Vorgesetzte sind an dem Befinden des Mitarbeiters interessiert. Es ist ein sehr offener, und freunlicher Umgang. Man hilft sich auch gegenseitig. (EBI Prüflaboratorium Gas)
Urlaub kann genommen werde wie man Ihn gerne hätte. Man selbst plant seine Arbeiten. Die Arbeitszeiten sind normal. Leider gibt es kein Gleitzeitmodel. Es wird aber Rücksicht genommen wenn man z.B. morgens seine Kinder zur Schule bringen muss oder seine Kinder aus der Kita abholen muss. Hier sind die Vorgesetzten sehr fair.
Berufliche weiterbildungen werden unterstützt. (z.B. nebenberufliches Studium)
Bezahlung nach TVL
Habe mich am ersten Tag schon dazugehörig gefühlt.Man wird hier aufgenommen als sei man schon lange im Team. Man kann auch mal zusammen lachen, geht zusammen Essen und wenn man Hilfe braucht wird auch gerne geholfen.
Die Vorgesetzen sind freundlich und fair. Man kann immer und jederzeit mit Ihnen sprechen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Die Räume sind leider schon in die Jahre gekommen. Doch werden Stück für Stück die Gebäude komplett neu gebaut. Was aber noch ein paar Jahre in anspruch nehmen wird. Auf Arbeitschutz wird viel wert gelegt.Den Vorgesetzten ist es wirklich wichtig das keiner sich verletzt.
Man bekommt alle wichtigen Informationen. Es werden die Aufgaben mit den Verantwortlichen durchgesprochen.
Nach meinem empfinden, gibt es hier keine unterschiedliche behandlung.
Man teilt sich seine Arbeit selbst ein und ist auch verantwortlich für dessen ausführung.
Absolut nichts!
Keine Distanz der Führungskraft zu langjährigen Mitarbeitern/innen (gut auf Weihnachtsfeiern zu beobachten), völlig unangemessene Bezahlung, keine Sozialkompetenz, neue Mitarbeiter werden ausgebeutet.
Der Fisch fängt vm Kopf an zu stinken, da müßte man im Bereich GT ansetzen.
Dauerhaftes Stimmungstief dank Nasenfaktor. Die nicht bevorzugten Mitarbeiter werden ständig gedeckelt.
Keiner kennt diesen "Verein".
Siehe Kollegenzusammenhalt. Bei altgedienten Mitarbeitern wird auf Familie Rücksicht genommen, ansonsten keinerlei Rücksichtnahme.
Die Chefs meinen, wegen einem Festvertrag müßte man ewig dankbar sein Dabei bekommt man den heute überall. Unterirdische Bezahlung für ausbeuterische Arbeitsbedingungen
Gibt es nicht. Jeder kämpft für sich und gegen den anderen. Wird aber leider von oben toleriert, da die Strukturen total verkrustet sind. Altgediente Mitarbeiter dürfen sich auf Kosten neuer Kollegen alles erlauben.
Im Bereich GT fehlt jegliche Führungskompetenz, soziale Kompetenz gibt es nicht. Es wird pausenlos Druck ausgeübt und gedroht.
Nicht vorhanden bzw man will nur hören, was man hören will. Alles andere wird ignoriert.
Wenn die Leiter einen nicht Grüßen kann man sich denken wie die Stimmung ist
Auf Familie wird überhaupt keine Rücksicht genommen auch wenn das vorher so kommuniziert wird.
Die Stellenbeschreibung beschreibt überhaupt nicht das was man in Wirklichkeit macht
-Richtig schlecht
-Tolle Ausbildung und Erfahrungen haben aber mies bezahlen
-Schlecht
- Keine nachvollziehbaren Entscheidungen werden getroffen
Unprofessionell
Schlecht
Im ersten Augenblick sind alle freundlich und nett aber hinter den Kulissen kämpft jeder für sich
Fehlende soziale Kompetenz und schwacher Führungsstil
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern gibt es nicht
Ungleiche Aufteilung