24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
d.vinci - Zusammen besser. Besser zusammen. Vorstellungsgespräche
d.vinci
-
Zusammen
besser.
Besser
zusammen.
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde auf meine zeitlich begrenzte Situation reagiert und Gespräche wurden schnell möglich gemacht.
Evtl. könnte man am Anfang des Prozesses beschreiben wie dieser ingesamt aussieht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erstklassiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg als Kundenbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess bestand nach erstem telefonischen Kontakt aus einem Teams Interview mit zwei Mitarbeitern aus der Abteilung für die ich mich beworben hatte. Nach dem Gespräch wurde ich zu einem Schnuppertag vor Ort eingeladen, bei dem ich viele Mitarbeiter kennenlernen durfte, einen Überblick über die Software, das Aufgabengebiet und das schöne Büro bekommen habe. Besonders gut an dem Prozess fand ich das Erstgespräch mit Kollegen (diese treffen auch die Entscheidung wer zum Team passt) und die Einladung das Team und Büro live kennenzulernen. (Irgendwie fehlt hier ein Feld für "was ich gut am Prozess finde") ;-) Für meinen Geschmack hätte ich es gut gefunden wenn ich den Plan für den Schnuppertag vorab bekommen hätte bzw. man mir vorher Bescheid gegeben hätte wie das Kennenlernen des Teams stattfindet. Dadurch das einige Mitarbeiter im Home Office waren haben wir uns mit 8 Leuten per Teams getroffen. Jeder hat etwas von sich erzählt und konnte mir dann Fragen zu meiner Motivation und meinem Werdegang stellen. Ich bin Teams Meetings zwar gewohnt aber es waren dann doch viele neue Leute auf einmal und ich hätte mich mental gerne darauf vorbereitet :-D Allerdings waren alle sehr nett.
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schnell, transparent, auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- kein klassisches Vorstellungsgespräch
- ein lebendiger Dialog, bei dem schnell sichtbar wurde, dass sich das Unternehmen Werte nicht nur auf die Fahnen schreibt, sondern auch wirklich lebt
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Bewerbungsprozess war in Ordnung bis zur Entscheidungsbegründung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg als Customer Care Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2-stufiger Prozess mit 1-stündigem Interview und anschließendem Schnuppertag über 4 Stunden. Soweit alles in Ordnung. Ich erwarte dann aber auch und gerade bei einer Absage einen persönlichen Anruf inkl. einer vernünftigen Begründung. Eine kurze Email mit dem Hinweis „der Funke ist nicht übergesprungen“ empfinde ich dann leider als sehr dünn. Sowas sagt man nach nem 1. Date aber nicht im Recruitingprozess.
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Sehr sympathisches Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2022 bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg als Junior Java Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RahnGeschäftsführung
Hallo & vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass der Bewerbungsprozess für dich so positiv war! Wir wünschen dir alles Gute für deine nächsten beruflichen Schritte!
Herzliche Grüße
Nina
Bewerbungsprozess mit echtem Interesse, Transparenz & direkten Einblicken ins Team
Bewerber/inHat sich 2022 bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Im Gespräch wurden keine „veralteten“ Fragen zu beispielsweise Stärken und Schwächen und Reaktionen in Stresssituationen gestellt. Es ging bei persönlichen Fragen eher um die Art, die einem bei sich selbst, bei dem eigenen Team und bei seinem Arbeitgeber wichtig ist. Sowohl das erste als auch das zweite Gespräch fühlten sich eher nach einem Dialog, nach einer Art Austausch miteinander an. Ich erzählte von mir, meinen Erwartungen, meinen bisherigen Erfahrungen und auch Wünschen für die Zukunft. Auch die Kolleg:innen berichteten von sich, ihrem Arbeitsalltag und gelebten Werten.
- Beim zweiten Gespräch war mein gesamtes zukünftiges Team dabei, mehr Wertschätzung im Bewerbungsprozess geht kaum.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RahnGeschäftsführung
Hallo & danke für deine Rückmeldung - schön, dass unser gemeinsamer Prozess dir ein gutes Gefühl gegeben hat.
Wir freuen uns, dass du nun Teil unseres Teams bist!
Mitarbeiter für die Kundenbetreuung
Bewerber/inHat sich 2021 bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg als Kundenbetreuer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RahnGeschäftsführung
Hallo & ganz lieben Dank für deine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess!
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Herzliche Grüße
Nina
KOMPETENT. POSITIV. AUTHENTISCH.
Bewerber/inHat sich 2019 bei d.vinci Personalmarketing GmbH in Rosengarten als Projekt- und Teamassistenz im Personalmarketing beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es war ein positives, offenes und authentisches Gespräch.
- Es war ein positives, offenes und authentisches Gespräch.
- Die Motivation zur Bewerbung?
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RahnGeschäftsführung
Hallo,
Vielen lieben Dank für deine Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess bei uns! Wir freuen uns, dass du den Verlauf als positiv und authentisch wahrgenommen hast! Insbesondere Letzteres ist uns wirklich wichtig, denn nur so kannst du und können wir gut einschätzen, ob wir zueinander passen.
Für deinen Weg wünschen wir dir alles Gute!
Beste Grüße
Nina
Tolle Mischung aus einem erfolgreichen, innovativen Produkt und einem sehr angenehmen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg als Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Besonders hervorzuheben ist, dass es ein echtes Gespräch über meinen bisherigen beruflichen Weg, den bisherigen beruflichen Weg meiner Gesprächspartner, meine Ziele und die Ziele der Firma war. Jeder Gesprächspartner war angenehm, kompetent und auf den Punkt.
- Je länger ich hier arbeite, je mehr freue ich mich, dass ich mich für d.vinci entschieden habe.
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Sehr fairer und offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg als Recruiting Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen Vorstellungsgespräch und Einladung zum Schnuppertag vergingen 2,5 Wochen. Hier hätte ich mich über einen kurzen Zwischenstand gefreut. Ansonsten wurde ich aber immer zügig über den Stand meiner Bewerbung informiert.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen
- Standardfragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RahnGeschäftsführung
Hallo, vielen Dank für deine Einschätzung des Bewerbungsprozesses. Dein Feedback hinsichtlich einer fehlenden Zwischenmeldung nehmen wir uns gern zu Herzen - auch uns ist daran gelegen, jederzeit für alle Beteiligten Klarheit über den aktuellen Stand zu haben.
Für deine kommenden beruflichen Schritte wünschen wir dir alles Gute!
Mit besten Grüßen
Nina
Wir setzen auf Transparenz
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