114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Berufliche Herausforderungen, spannende Aufgaben, flexibles Arbeiten, Arbeitsklima, nette Kolleginnen und Kollegen.
Eine positive Arbeitsatmosphäre, entspannte und lockere Stimmung
Eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert!. Jeder wird respektiert.
flexibles Arbeiten, Home-Office, Spaß bei der Arbeit
Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich regelmäßiger Schulungen und Fortbildungen.
Gerechtes Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen
Es wird sehr auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet!
Ich fühle mich sehr wohl, gegenseitige Wertschätzung und Teamgeist.
geschätzt und anerkannt
gegenseitiger Respekt, offene Kommunikation, Feedbackgespräche
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Offene Kommunikation, freundlich und professionell
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt keine monotonen Fließbandarbeiten, sondern immer wieder neue Projekte und Herausforderungen, die den Arbeitsalltag spannend machen.
Die Familiäre Athmosphäre trotz der größe des unternehmens, den Teamgeist, der u.a. dadurch besteht.
Führung durch Vorbild, Mitarbeiter steht im Mittelpunkt, Benefits, Zusammenhalt und Hilfestellung innerhalb des Unternehmens, Arbeitsklima
Es wird Rücksicht auf Familie genommen. Dinge werden im Team abgestimmt.
Man kann jeden fragen und bekommt eine Antwort und Hilfestellung
Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, gutes Equipment
Eure Kommunikation mit den Mitarbeitern ist vorbildlich. Ich mag es, wie interessiert selbst der Vorstand am einzelnen Mitarbeiter ist.
Gleitzeit mit Arbeitszeiterfassung wäre ein wichtiger Schritt. Klar, Überstunden gehören gerade in heißen Update-Phase dazu, aber bei Vertrauensarbeitszeit verliert man früher oder später den Überblick und das geht meist zu Lasten des Arbeitnehmers.
So modern die Einrichtung etc. auch ist, die Zeit von Full-HD Monitoren ist seit 10 Jahren vorbei, schade dass hier keine Modernisierung stattfindet, auch nicht bei Neuanschaffung.
Im Prinzip ist man selbst dafür verantwortlich. Die Arbeitszeiten werden nicht erfasst, die Kernzeiten sind angemessen und wer zB auf Grund von Updates o.Ä. Überstunden macht, muss diese selbstständig im Arbeitsalltag loswerden. Eine Gleitzeit oder Urlaub aus Überstunden sind mangels Arbeitszeitkonto/ Gleitzeitkonto nicht möglich.
Regelmäßige Gespräche mit dem Teamlead (mindestens 1x im Monat). Anfragen/ Wünsche werden berücksichtigt. Insgesamt aber noch zu früh für eine aussagekräftige Bewertung. Die Zeit wird zeigen, ob der positive Trend Bestand hat.
Die Führungskräfte und Vorstände pflegen einen regelmäßigen Austausch mit den Mitarbeitern. Alle 14 Tage kommt die Belegschaft zu einem Family Call zusammen und erfährt so die wichtigsten Dinge, die das Unternehmen zur Zeit bewegen.
Benefits Paket ist gut, mein Gehalt ist wie gefordert. Es gibt keinen Tarifvertrag, sollte es einen Haustarif geben, ist dieser nicht einsehbar für die Belegschaft.
Es gibt viel zu tun. Man wird in keine Ecke gedrängt und kann sich im Projekt "austoben". Nicht alle Aufgaben sind spannend und aufregend, aber das lässt der Stand des Projektes auch nicht zu. Die Firma hat aber viele Projekte mit vielfältigen Aufgaben zu bieten. Hier wird jeder etwas finden, was begeistert.
Familiäre Atmosphäre
Förderung immer der selben Mitarbeiter und nicht sehen welches Potential eventuell in Anderen steckt.
Gleichbehandlung in allen Bereichen, besonders beim Gehalt. Nicht immer die vergessen, die nichts sagen mögen.
Familiäre Atmosphäre, Guter Zusammenhalt,
weiter so!
Ich kann mir kaum vorstellen, dass das besser geht. Hier wird von der Unternehmensleitung und von den Vorgesetzen wirklich alles getan, dass die Arbeitsatmosphäre sehr gut ist
Es gibt kaum ein Unternehmen in der Branche, welches einen besseren Ruf genießt.
Wer viel Arbeitet hat natürlich auch eine begrenzte Work-Life-Balance, daher ein Stern abzug. Von den Vorgesetzten wird aber auch eingefordert dass man sich Ruhezeiten nehmen soll.
Weiterbildungsoptionen sind flexibel und werden i.d.R. genehmigt.
Preis-Leistung stimmt. Es wird gesehen wenn man viel macht und dafür wird man auch belohnt.
Wird von der Inhaberschaft in allen Dimensionen sehr groß geschrieben.
Auf seine Kollegen kann man sich verlassen. Probleme werden immer auf mehrere Schultern verteilt. Die meisten Kollegen im Team sind mittlerweile auch befreundet.
Hier gibt es wirklich nichts zu beanstanden. Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert und man kann immer mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen kommen.
Tolle Location mit kurzen Wegen.
An der Kommunikation wird sehr viel gearbeitet. Die wichtigsten Informationen werden in einem "familiy call" alle 14 Tage mitgeteilt. Alle Mitarbeiter sind zu dieser Veranstaltung eingeladen.
Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechigung gelegt.
-nette "Gimmiks", um den Ruf des Unternehmens zu verbessern (Mitarbeiterschulungen, alle 5 Jahre eine kleine Reise)
- verkrampfte Arbeitsatmosphäre
- deutlich unterdurchschnittliches Gehalt
- keine Anerkennung
Weniger schauspielern
Besser kann man in dieser für alle Beteiligten ungewohnten und angespannten Situation nicht agieren. Alle Probleme werden mit der nötigen Ernsthaftigkeit angegangen und bei Problemen ist man um eine schnelle Lösung bemüht.
Hier fällt mir nichts sein.
Ist aus meiner Sicht kaum möglich. Direkte Vorgesetzte suchen täglich den Kontakt und erkundigen sich regelmäßig nach dem Befinden. Geschäftsleitung teilt min. einmal wöchentlich aktuelle Entwicklungen mit und beantwortet Frage. Breites Frühzeitig wurde die Möglichkeit für dauerhaftes Homeoffice eingeräumt und es herrscht ein großes Verständnis falls man aus familiären Gründen nicht permanent Erreichbar ist bzw. flexiblere Arbeitszeiten benötigt. Hier schaut niemand auf die Uhr und verlangt die exakte Einhaltung der Arbeitszeiten.
Entspanntes und freundliches Arbeiten ist hier ohne Probleme möglich.
Kann ich noch nicht endgültig Einschätzen, aber bisher hört man nur positives.
Für jedes Problem findet man eine Lösung. Homeoffice ist grundsätzlich möglich. Es gibt zwar eine Kernarbeitszeit, aber auch hier findet man individuelle Lösungen wenn nötig. Solltes es notwendig sein, kann man auch mal sein Kind mit an die Arbeit bringen.
Ich bin vollkommen Zufrieden, aber es gilt natürlich wie immer "Jeder ist seines eigene Glückes Schmied" (Gehalt). Sozialleitstungen wie Kita-Zuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Krankenzusatzversicherung, Leasingfahrzeug, Fitnessraum, Massagesessel usw.
Neubau mit Solaranlage, Einpflanzen eigener Bäume, Parkplätze und Ladestation für E-Autos, Bereitschaft für soziale Projekte.
Jeder ist jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Bisher habe ich hier durchweg nur positive Erfahrungen. Teambuilding kann noch verbessert werden.
Ältere Kollegen werden hier hoch geschätzt und man hat das Gefühl hier beruhigt alt werden zu können.
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv. Jederzeit ansprechbar und mit einem offenen Ohr bei Problemen. Kritik und Anregungen sind hier wirklich erwünscht um sich stetig zu verbessern. Probleme werden konstruktiv angegangen.
Ausstattung der Büros ist super. Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, Anschaffung individueller Hardware ist unproblematisch.
Die Kommunikation der Geschäftsführung, gerade in diesen schwierigen Zeit, läuft absolut Top. Man wird regelmäßig über aktuelle Entwicklungen informiert. Durch den Neubau mit eigenem Campus soll auch der Wissenstransfer zwischen den Abteilungen gefördert werden. Dort gibt es nach meiner Ansicht auch noch den größten Nachholbedarf, aber man ist bereits bemüht dieses Problem anzugehen.
Hier wird jeder gleich behandelt. Schwangerschaft und Elternzeit wird hier absolut unterstützt.
Man ist frei sich in allen Aufgabenbereichen einzubringen und auszuprobieren.
Mehr geht immer.. Branchen übliche Vergütung
So verdient kununu Geld.