8 Mitarbeiter:innen, die bei TOPMOTIVE Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
8 Auszubildende empfehlen TOPMOTIVE Gruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Freundlicher Umgang, jeder ist Hilfsbereit
Als Azubi musste ich noch nie Überstunden nehmen oder etwas am Wochenende erledigen
Immer Hilfsbereit
Als Auszubildender wird einem viel Freiheit gelassen neue Programmierkonzepte zu lernen / Man darf sich selber Aufgaben stellen um sie zu üben
Man wird langsam aber sicher an erste Aufgaben herangeführt, deren Lösungen tatsächlich im Produkt integriert werden. Die technische Ausstattung ist mehr als zufriedenstellend, genug Zeit zum lernen (Berufsschule) ist auch da.
Als Azubi im Bereich Fachinformatiker/Anwendungsentwicklung lernt man jede Abteilung kennen die etwas mit der Ausbildung zutun hat
Für die menschliche Haltung in der Krise. Ja, TM ist ein Wirtschaftsbetrieb, hat seine Mitarbeiter aber von Anfang an eingebunden und in den Mittelpunkt gestellt. Unsere Sicherheit ging immer vor.
Keine Beanstandungen. Ich bin froh, gerade jetzt gerade hier zu sein.
Topmotive handhabt die Situation sehr gut. Regelmässige Infos, frühzeitige Schutzmassnahmen, fast nahtlose Umstellung auf Mobile Work, Mitarbeiter nähen Masken für Kollegen, die noch keine haben... Ich fühle mich bestens aufeghoben.
Natürlich stark Team-abhängig, aber eine generelle Kumpel-Atmosphäre durchdringt die ganze Firma. "Work hard, play hard" ist das inoffizielle Motto und wird auch gelebt. Ich habe noch keine Firma erlebt, die freiwillig so viel für ihre Mitarbeiter tut, weit über das hinaus, was man von einem Arbeitgeber erwartet. Topmotive tut alles, um seine Mitarbeiter zufrieden zu machen.
Mit der Corona-Krise ist die gesamte Kommunikation in der Firma praktisch explodiert und der Zusammenhalt noch einaml stark gewachsen. Wenn eine Firma aus so etwas noch gestärkt heraus geht, sagt das eine Menge aus!
Die Ausbildung ist sehr solide, die Firma bietet viele Fortbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten. Wer hier lernt, kann überall arbeiten, will aber womöglich nicht mehr weg.
Kernarbeitszeiten von 8 bis 16, bzw. 8 bis 15 Uhr am Freitag. Wer vorarbeitet, kann auch früher gehen, ohne dass die Nase gerümpft wird. Sehr gut.
In Festanstellung kommt das Recht auf einen Tag Mobile Work pro Woche dazu. Nachdem das ganze in der Corona-Krise wirklich sehr gut funktioniert hat, hoffe ich dass die Möglichkeit auf Mobile in Zukunft ausgeweitet wird.
Fair und pünktlich. Nichts zu bemängeln.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Ausbildung hier. Die Auzubildenden bekommen alle Werkzeuge und Hilfestellung, die sie brauchen und meine Ausbilder sind kompetent und freundlich. Ich gebe nur deswegen keine 5 Punkte, weil sich noch viele Prozesse im Aufbau und Wachstum befinden. Topmotive hat sich mit großem Enthusiasmus der Ausbildung verschrieben und expandiert auch in diesem Bereich schnell. Teambuilding und bidirektionales Feedback werden groß geschrieben. Regelmässigen "Azudenten"-Meetings, gemeinsame Projekte und gemeinsame Freizeitaktivitäten gehören ebenfalls dazu. TM ist keine x-beliebige Programmierbude, sondern ein vollwertiger, sehr guter Ausbildungsbetrieb
Ich gehe gern zur Arbeit. Meine Kollegen sind toll. Hier passt alles. Wie sehr man sich einbringt, ist natürlich jedem selbst überlassen, aber es ist eigentlich nicht möglich, nicht die eine oder andere Freundschaft zu schliessen.
Da wird schon gern mal gut geblödelt ;-)
Die Auszubildenden dürfen in jeden Bereich der Firma einmal hereinschnuppern und herausfinden, was ihnen am besten liegt. Die verwendeten Technologien sind so unterschiedlich und vielfältig, es gibt immer etwas Neues zu lernen und es liegt an einem selbtst ob man in Richtung Spezialist oder Alleskönner gehen möchte. Talente werden erkannt und dann auch genutzt.
Der große Pluspunkt von Topmotive: Das Betriebsklima. Flache Hierarchien werden gelebt. Jeder kann jederzeit bei jedem an die Tür klopfen und Fragen stellen. Sicherlich gibt es auch hier das eine oder andere Ego, aber bisher kann ich sagen: Zwischenmenschlich ist hier alles in bester Ordnung.
Dass man mit jedem in der Firma auf einer Augenhöhe reden kann.
Die Bezahlung für Azubis würde ich als "knapp unter Durchschnitt" bezeichnen.
Die Azubis bekommen einen Arbeitscomputer, der so ziehmlich aus Resten besteht. Die alten PCs müssen unbedingt erneuert werden. Sie verlangsamen die Arbeit erheblich.
Super Trupp, mit dem man ernst reden kann, Aber auch gut mit einen trinken kann.
- Unterstützung / Förderung
- Vertrauen
- Sehr persönliches Arbeitsklima
- Flache Hierarchien
Nichts, bin super zufrieden!
Die Freundschaftliche Atmosphäre, Events, Fahrtkosten Übernahme, Vielfältige Aufgaben, Unfallversicherung
Geringes Gehalt
Die Atmosphäre ist wirklich Top, ein sehr Freundschaftlicher Umgang so wie Regelmäßige Teamevents schaffen ein sehr Angenehmes Betriebsklima.
Leider habe ich nach der Ausbildung nur einen Befristeten Vertrag bekommen und die Aufstiegschancen sind eher gering.
Durch das Flexible Arbeitszeit Model kann man seine Freizeit sehr gut mit der Arbeit kombinieren und während der Ausbildung ist man nicht gezwungen dazu Überstunden zu leisten.
Leider ist die Ausbildungsvergütung deutlich geringer als bei anderen Betrieben und man hat Teilweise auch im 3. Jahr weniger bekommen als Azubis bei anderen Betrieben im ersten Jahr. Das setzt sich beim Einstiegsgehalt ebenfalls fort. Allerdings wurde im Letzten Jahr eingeführt das die Fahrtkosten zur Schule übernommen werden was für eine deutlichen Finanziellen Entlastung sorgte.
Die Ausbilder sind sehr Kompetent und hatten immer genug Zeit für Fragen, Sorgen oder Nöte auch wenn man sich das meiste selbst bei bringen musste da auch bei den Ausbildern wirklich Zeit einem was bei zu bringen meistens fehlte.
Der Spaßfaktor ist auf jeden Fall gegeben. Es war fast immer eine Freude morgens zur Arbeit zu gehen.
Wirklich viel Zeit zum lernen blieb meist nicht aber ich sah auch nie wirklich großen bedarf dazu.
Durch das (mehr oder weniger) Regelmäßige wechseln der Teams kam man mit sehr vielen Unterschiedlichen Aufgaben, Technologien und Arbeitsweisen in Kontakt.
Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Krankenzusatzversicherung, Fahrtkostenerstattung, Gleitzeiten, tolle Teamevents, das sportliche Angebot, Mitarbeiterfortbildungen, lockere und hilfsbereite Kollegen, Soziales Engagement, kein Dresscode, familiäre Atmosphäre
Zu wenige Parkplätze
Intensivere Ausbildungsbetreuung, höhere Ausbildungsvergütung
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es herrscht ein lockerer Umgangston und flache Hierarchien. Es gibt regelmäßige Teamevents so wie verschiedene Sportangebote.
Zwar habe ich nach meiner Ausbildung einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten, jedoch sehe ich die Karrierechancen als eher gering an.
Die Regelarbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Es gibt keine Arbeitszeiterfassung, die Einhaltung der Arbeitszeiten erfolgt auf Vertrauensbasis. Die Gleitzeit ermöglicht einen flexiblen Arbeitsbeginn.
Die Ausbildungsvergütung ist geringer als in anderen Betrieben der IT-Branche. Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das Einstiegsgehalt nach Abschluss der Ausbildung ist unterdurchschnittlich.
Die Ausbilder sind fachlich sehr kompetent, freundlich und hilfsbereit.
Dennoch ist die Ausbildungsbetreuung leider etwas mangelhaft, da die Ausbilder zeitlich sehr eingespannt sind. Man ist als Azubi gezwungen, sich das Meiste selber beizubringen.
Die Ausbildung war in vielerlei Hinsicht sehr lehrreich und hat mir viel Spaß gemacht.
Bei 40 Wochenarbeitsstunden ist die Zeit zum Lernen etwas knapp. Ist aber nicht weiter schlimm, da die Berufsschule im Vergleich zum Ausbildungsbetrieb ein Witz ist. Die Büroausstattung ist modern und zeitgemäß.
Die Aufgaben sind interessant, lehr- und abwechslungsreich. Die Ausbildung erstreckt sich über mehrere unterschiedliche Abteilungen.
Der Umgang untereinander ist freundlich und respektvoll. Es herrscht ein lockerer Umgangston und bei Sorgen und Nöten findet man immer ein offenes Ohr.
- gute Atmosphäre
- nette Kollegen / familiäres Umfeld
- viel Verständnis für Mitarbeiter
- viel Engagement / viele Möglichkeiten für die Teambildung der Mitarbeiter
- gutes Equipment
- Gehalt
- Arbeitszeiten
- zu wenig Zeit für die Azubis
Es sollte mehr Zeit in die Ausbildung eurer Azubis gesteckt werden. Also bessere und intensivere Betreuung.
Bessere Arbeitszeiten + bessere Vergütung
Alles top! Die Leute sind nett und lustig.
Die flachen Hierarchien machen einen beruflichen Aufstieg schwer, wenn nicht sogar fast unmöglich. Den meisten Azubis wird nach der Lehre nur ein befristiter Vertrag angeboten.
Wie vorher schon erwähnt: 40 Stunden die Woche sind nicht mehr zeitgemäß und dazu kommen noch die Überstunden, die oft anfallen. Gut ist, dass es Gleit - und Vertrauensarbeitszeit gibt. Heißt, dass jeder selber einteilt wie er seine Stunden voll bekommt, Hauptsache man ist während der Kernarbeitszeit da. An der Arbeitszeit selbst sollte aber ein wenig geschraubt werden.
Hier besteht großer Nachholbedarf! Die Ausbildungsvergütung ist, für die Branche und die Tatsache das Topmotive Marktführer ist, unterirdisch. In der Berufsschule kann man sich also darauf einstellen der Azubi zu sein, der am schlechtesten verdient. Es wurde Anfang 2017 eine Fahrtkostenerstattung für die Fahrt zum Unternehmen, und eine Reisekostenerstattung für die Fahrt zur Berufsschule eingeführt, was wirklich super ist! Trotzdem sollte am Gehalt gearbeitet werden, und zwar auch am Einstiegsgehalt nach der Ausbildung. Es gibt auch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Leider sind alle zeitlich sehr eingespannt, weshalb die Ausbildung oft auf der Strecke bleibt. Zudem wird viel verlangt bzw. es wird sich gewünscht, dass man sich vieles selber beibringt, was, meiner Meinung nach, nicht das Ziel einer Ausbildung ist. Man ist dort, um Dinge beigebracht und erklärt zu bekommen, hierfür fehlt aber den Meisten die Zeit, was sehr schade ist. Man wird aber gut und mit Respekt behandelt - alle sind sehr nett und, wenn die Zeit da ist, sehr hilfsbereit.
Wer auf Party steht, ist hier genau richtig! Es werden viele Events gesponsert, auch extra für Azubis und die einzelnen Abteilungen/Teams.
Die Ausstattung ist besser als in den meisten Unternehmen. Wer ein Problem mit der Technik hat, bekommt schnell Hilfe, gerne auch mal ein ganz neues Gerät. Top! Neben der Arbeit hat man jedoch nicht wirklich genug Zeit zum ausgiebigen lernen, da man in seiner 40Std. Woche doch recht eingespannt ist. Eine derart lange Arbeitszeit ist eigentlich auch nicht mehr zeitgemäß, zumal Überstunden fast an der Tagesordnung stehen. Nachholbedarf!
Alle Kollegen und Vorgesetzten sind sehr nett! Wenn man Fehler macht, wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen und falls man mal Probleme haben sollte, egal ob beruflich oder privat, kann man darüber reden und trifft auf Verständnis.