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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DW Digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DW Digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DW Digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    88%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine super Arbeitsatmosphäre mit tollen Arbeitskollegen. Die Arbeit macht Spaß, der Arbeitsalltag ist immer mit guter Laune gestaltet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat ein offenes Ohr für Jeden. Die Geschäftsführung ist sehr aufmerksam, hört einem zu und geht auch auf die Wünsche der Mitarbeiter ein. Die Hierarchie ist ziemlich flach gehalten, man kann sich auch mal über was anderes als Arbeit unterhalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle werden akzeptiert. Geschlecht, Alter, Konfession oder anderes spielt hier keine Rolle. Man kann sicher gehen, dass die Arbeitskollegen immer hinter einem stehen. Natürlich gibt es in verschiedenen Themen Ansichten oder auch gleiche, was aber ganz normal ist.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind ziemlich gut gestaltet. Wenn man unerwartet was zu erledigen hat, wird auch da Verständnis gezeigt und einem geholfen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Echt tolle Vorgesetzte. Man wird immer herzlich begrüßt, man wird nicht vergessen und jeder Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle. Ein so lockeres Verhalten habe ich selten gesehen. Natürlich wird auch dementsprechend Leistung erwartet, was dann aber auch selbstverständlich sein sollte.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar die Aufgabe bleibt die gleiche, aber das ist in fast allen Bereichen so. Trotz der Tatsache das der Alltag hinsichtlich der Aufgabe immer der Gleiche ist, ist jeder Tag auch anders.

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