Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage- Chefs gehen auf Wünsche der Mitarbeiter ein, sei es Büroausstattung oder aber das planen von Urlaubstagen.
- An Brückentagen wird der Betrieb geschlossen, so dass man immer mehr von seinen Urlaubstagen hat.
- Legen viel Wert auf ein junges Team
- Bewerbungsprozess, es besteht die Möglichkeit sich innerhalb von wenigen Minuten zu bewerben.
Man kann mit allen Kolleginnen und Kollegen im Haus auf Augenhöhe sprechen, und Verbesserungsvorschläge werden direkt umgesetzt. Von Woche zu Woche wird man in der Tätigkeit immer besser, da man kontinuierlich dazulernt.
Ich finde am schönsten, dass die Chefs sehr positiv sind und dieses positive Mindset auch auf die Mitarbeiter übertragen. Jeder kommt gerne zur Arbeit und macht auch gerne in der Freizeit was miteinander, weil die Chefs viel Wert darauf legen gemeinsame Aktivitäten zu planen.
Siehe obere Bewertung,
- Man kann über alles sprechen
- Sind eher Freunde statt Kollgen
- Pünktliche Bezahlung
- Tolle Gerätschaften
- Parkplatzsituation, ist aufgrund des Standortes begrenzt.
Auf unserer Außenterasse über den Dächern von Oldenburg fehlt nur noch der Pool ;D
Schlecht würde Ich nicht sagen, eher Weiterentwicklungpotenzial
Verbesserungsvorschläge fallen mir in der Form nicht ein. Die DW Digital GmbH ist ein junges Unternehmen, das sehr stark wächst und mit der Firma auch die Strukturen. Das macht das dynamische Team sowie die Unternehmensführung aus. Fest gefahrene Strukturen mit mehreren 100 Mitarbeitern, die beim Chef als Nummer bekannt sind würden mir nicht gefallen. Die Mitarbeiter können in den bereits erwähnten Meetings, die regelmäßig gehalten werden Verbesserungsvorschläge mit reinbringen, die auch beherzigt werden.
Würde ich anders beschreiben, es ist ein junges dynamisches Unternehme, jeder macht Fehler und ein wenig mer Zeit geben und evtl nochmal an den Provisionen etwas umändern
Der am besten bewertete Faktor von DW Digital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Anders als in vielen anderen Unternehmen, bei denen man sich ausschließlich durch Provisionen finanziert, die oft fragwürdig, spät oder garnicht bezahlt werden, bekommt man hier ein sehr gutes Grundgehalt von 3000 Euro und on Top noch prozentuale Umsatzbeteiligung, die im nachfolgenden Monat pünktlich ausbezahlt werden. Durch das Aufsteigen in den verschiedenen Positionen innerhalb des Vertriebs werden die Provisionszahlungen ebenfalls deutlich angehoben, wodurch man sich einen guten Lebensstandard in Zeiten wie diesen leisten kann.
Ein sehr gutes Einstiegsgehalt, das durch Provisionen, die man bei entsprechender Leistung dazuverdienen kann, ungedeckelt ist.
Neben einem hohen Grundgehalt hat man die Chance mit weiteren Provisionen sein monatliches Gehalt aufzubessern!
Gehalt war okay bis gut als Quereinsteiger
Es gibt ein Provisionsmodell. Jeder ist seines Glücks Schmied überdurchschnittliches zu erreichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DW Digital ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vertrieb halt. Dafür entsprechend belohnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden Coachings angeboten und Weiterbildungen immer direkt unterstützt
Kannst dich als Setter/Closee als Vertriebler Weiterentwickeln
Man wird hier stetig weitergebildet. Hierfür werden unter anderem interne Schulungsplattformen sowie langjährige Mitarbeiter zur Verfügung gestellt um auf Flughöhe zu kommen. Man kann sich zum Setter / Closer hocharbeiten. Bei mir hat es ein Jahr gedauert, bis ich ins Setting aufgestiegen bin. Daran sieht man, dass man in einem kleinen Team bessere Chancen hat sich hochzuarbeiten und frühzeitig eine gute Position zu erarbeiten.
