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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DWD Concepts die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich weiß nicht warum andere hier Probleme hatten. Vom Chef über die Abteilungsleiter bis zum letzten Mitarbeiter war jeder stets offen und ansprechbar
Hier das gleiche wie zuvor. Es gibt immer und überall schlechte Tage aber grundsätzlich ist der Zusammenhalt überragend gut. Das hatte ich in der Qualität noch in keinem Job. Egal was man nachfragt, immer findet sich einer der alles stehen und liegen lässt und hilft oder die alten Hasen helfen mit Rat uns Tat wenn sie können.
Mal ganz ehrlich, wer sich hier beschwert muss sich dringend untersuchen lassen.
In der Produktion wurden während der 7 Jahre die ich bei DWD arbeitete vielleicht ein mal pro Jahr für wenige Tage hintereinander Überstunden schüchtern angefragt und dann auch noch 1h am Tag.
Und da konnten sich die Leute aussuchen ob sie früher kommen, später gehen oder gar nicht dran teilnehmen.
Wenn man überstunden auf dem Konto hatte wurde einem frei gestellt ob man sich die auszahlen lassen oder abfeiern wollte.
Im Büro hatten wir Gleitzeit und Homeoffice wer möchte.
Für die ganze Firma Job-Rad Angebote. Mehrtägige Ausflüge auf Firmenkosten, Weihnachtsessen, Grillen in der MIttagspause etc.
Übrigens wollte der Chef mir ein Fitness-Studio bezahlen. Das fand ich eine Frechheit .
Hier kann ich nur für mich sprechen.
1. Chef ist überragend. Ich habe bis jetzt einige erlebt aber noch nicht so jemanden. In 7 Jahren habe ich nicht ein einziges böses Wort von dem Mann gehört. Nicht mal wenn etwas richtig schief lief. Dafür auf jeden Fall noch mal vielen Dank.
2. Der neue Geschäftsführer ist einer der angenhmsten Typen die ich in meinem Arbeitsleben kennen gelernt habe. Ich wünsche dem Mann alles Gute und weiter so.
3. Meine direkte Vorgesetzte, die Vertriebleiterin, sticht da noch einmal heraus. Vielen Dank für 7 Jahre Zusammenarbeit. Die Frau ist unglaublich. Kompetent wie kein anderer, jeden Tag freundlich, hat ihre Arbeit und das ganze Team im Griff, weil man einfach mit ihr Schritt halten will. Machs gut und ändere dich nicht.
Hier gibt es unterschiede. In der Produktion ist einfach.
Hier macht jeder wofür er eingestellt wurde und wer zeigt dass er auch noch etwas anderes kann bekommt er die Chance sich zu entwickeln.
Im Büro ist das genauso.
Allerdings muss man für die Arbeit dort schon geistig beweglich, weil die meisten Tätigkeiten recht anspruchsvoll sind.
Wer will macht halt nur das wofür er eingestellt wurde aber wer Lust auf mehr hat kriegt das auch. Das hängt aber von jedem selbst ab.
Die Stimmung mag nicht bei jedem, jeden einzelnen Tag immer perfekt sein aber grundsätzlich wird hier viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt. Es klappt nicht immer alles und jeden Tag aber von der Führung wird viel unternommen und versucht. Der Chef kommt z.B. jeden Tag an den Schreibtisch für einen kurzen Schwatz. Das einzige was ein bisschen nervte war dass man immer ein Dutzend Leute kuscheln muss wenn man mal mehr als einen Tag frei nehmen wollte.