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dwif 
-Consulting 
GmbH
Bewertung

Abwechslungsreiche Projekte & wertvolle Praxiserfahrung - Ein Praktikum, welches wirklich Spaß gemacht hat!

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vertrauen, auch anspruchsvollere Aufgaben übernehmen zu können - Es wird einem zunehmend mehr zugetraut, sodass die eigene Leistung auch anerkannt wird.
- Durch die verschiedenen Projekte und Recherchen lernt man wirklich viel über verschiedene Bereiche im Tourismus, sodass die Praxiserfahrung wirklich wertvoll ist

Arbeitsatmosphäre

Das Team schafft eine freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre. Durch gemeinsame Mittagspausen kann man sich schnell integrieren und fühlt sich im Team aufgenommen.

Kommunikation

Im Allgemeinen kann man sich sowohl remote als auch im Office bei Fragen immer an das Team wenden. Die Feedbackkultur ist sehr offen und die eigene Meinung wird wertgeschätzt. Hierfür wird man auch wöchentlich in das allgemeine, abteilungsübergreifende Meeting sowie in die Meetings der jeweiligen Abteilung, der man hauptsächlich zugeteilt wurde, eingeladen. Dadurch erhält man einen Einblick in die verschiedenen Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Der Eindruck, den ich in meiner Zeit hatte, war durchaus, dass sich das Team auch abteilungsübergreifend aufeinander verlassen konnte.

Work-Life-Balance

Es ist zwischenzeitlich schon ein höherer Workload, der bewältigt werden muss, was im Consulting aber generell nicht unüblich ist.

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Projekte sind die Aufgaben durchaus abwechslungsreich und je nach Auslastung kann man auch offen mit dem Team kommunizieren, wenn man gerade zu wenig oder zu viel ausgelastet sein sollte.

Arbeitsbedingungen

Wüsste nicht, dass mich etwas gestört hätte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man merkt sowohl intern als auch hinsichtlich der Projekte, dass sich konstant bemüht wird, Nachhaltigkeit in den verschiedenen Bereichen einzubeziehen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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