7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vertrauen, auch anspruchsvollere Aufgaben übernehmen zu können - Es wird einem zunehmend mehr zugetraut, sodass die eigene Leistung auch anerkannt wird.
- Durch die verschiedenen Projekte und Recherchen lernt man wirklich viel über verschiedene Bereiche im Tourismus, sodass die Praxiserfahrung wirklich wertvoll ist
Das Team schafft eine freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre. Durch gemeinsame Mittagspausen kann man sich schnell integrieren und fühlt sich im Team aufgenommen.
Es ist zwischenzeitlich schon ein höherer Workload, der bewältigt werden muss, was im Consulting aber generell nicht unüblich ist.
Man merkt sowohl intern als auch hinsichtlich der Projekte, dass sich konstant bemüht wird, Nachhaltigkeit in den verschiedenen Bereichen einzubeziehen.
Der Eindruck, den ich in meiner Zeit hatte, war durchaus, dass sich das Team auch abteilungsübergreifend aufeinander verlassen konnte.
Wüsste nicht, dass mich etwas gestört hätte.
Im Allgemeinen kann man sich sowohl remote als auch im Office bei Fragen immer an das Team wenden. Die Feedbackkultur ist sehr offen und die eigene Meinung wird wertgeschätzt. Hierfür wird man auch wöchentlich in das allgemeine, abteilungsübergreifende Meeting sowie in die Meetings der jeweiligen Abteilung, der man hauptsächlich zugeteilt wurde, eingeladen. Dadurch erhält man einen Einblick in die verschiedenen Projekte.
Durch die verschiedenen Projekte sind die Aufgaben durchaus abwechslungsreich und je nach Auslastung kann man auch offen mit dem Team kommunizieren, wenn man gerade zu wenig oder zu viel ausgelastet sein sollte.
In der Tourismusbranche nicht üppig, aber es gibt viele coole Benefits
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Es wird stetig daran gearbeitet, den Zusammenhalt im Team zu verbessern und die jungen Kollegen bringen viel frischen Wind und eine lockere Atmosphäre mit ein.
Oft unterwegs aber im Zweifel immer erreichbar
Flexible Arbeitszeiten, guter Mix aus Home Office und Büro. Das Büro könnte noch mehr Farbe vertragen.
Jeden Tag neue spannende Aufgaben
In der Position als Praktikant/in hat man die Möglichkeit interdisziplinärer Einblicke in die Branche, da man in allen Geschäftbereichen gleichermaßen eingesetzt wird. Dabei wird ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Genauigkeit gefordert, wobei dieses auch durch abwechslungsreiche Aufgaben gefördert wird. Die interne Kommunikation erfolgt auf fast schon freundlicher Ebene wodurch ein angenehmens Arbeitsklima herrscht. Die Kolleg/innen sind jederzeit und gerne für Fragen und Anliegen bereit und dabei sehr ausführlich und hilfsbereit - man fühlt sich als Praktikant/in sofort aufgenommen und wohl im Team.
Zentrale Lage.
Führungskraft (!!!), Praktikumsbetreuung, Kollegialität, Aufgabengebiet
Man sollte das Potenzial junger, motivierter Masterstudenten nutzen und unterstützen. Immerhin ist die Branche klein und man sieht sich immer zwei Mal. Führungskräfte sollten an Weiterbildungen für Mitarbeiterführung teilnehmen. Auch wenn man als Praktikant vielleicht noch keine 10 Jahre Berufserfahrung hat, sollte man sich respektvoll und auf Augenhöhe begegnen.
3 Monate die selbe Aufgabe, keinerlei Wertschätzung an der Arbeitskraft, die man ggf. hätte leisten können. Kein Lob und vieles war selbstverständlich.
Ganz ok für ein Praktikum
Man hat sehr schnell gemerkt, auf welcher Stufe man steht.
Kann ich nichts dazu sagen, man hatte wenig Kontakt zu den Kollegen.
Die Führungskraft hatte kein offenes Ohr und auch kein Verständnis dafür, falls mal etwas nicht so lief wie erwartet. Absolute Katastrophe. Unsympathisch
Kleiner Schreibtisch im Foyer
Die älteren Kollegen haben kaum bei Rückfragen geholfen, im Gegenteil, man hatte das Gefühl, man muss sich dafür noch entschuldigen.
Keine Abwechslung, man hat jeden Tag das Essen für die anderen Kollegen geholt und wenn man mit irgendeinem Zettel ins Büro kam, dachten die Kollegen bereits, man will die Essensbestellung aufnehmen. Absolut schäbiges Verhalten und keinerlei Wertschätzung! Highlight des Tages - Briefmarken holen und Post wegbringen, denn da konnte man das Büro für längere Zeit verlassen.
Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar und lebt einen offenen und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe. Unternehmensinterna werden stets offen kommuniziert, die Mitarbeiter sind immer gut informiert über die aktuelle Situation und werden intensiv eingebunden. Insgesamt zeichnen die flachen Hierarchien das Unternehmen aus. Sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen werden jederzeit unterstützt und häufig auch betriebsintern organisiert, um den Nutzen zu steigern. Auf die jeweilige Bedürfnissituation der Mitarbeiter (Homeoffice, Arbeitszeiten) wird im Rahmen der Möglichkeiten eines kleines Unternehmens individuell eingangen.
Grundsätzlich kann ich Defizite auch immer offen ansprechen (siehe Verbesserungsvorschläge).
Diese kann ich jederzeit und ohne Angst dem Arbeitgeber übermitteln. Das muss ich hier nicht machen.
Das dwif hat in der Tourismusbranche eine große Bekanntheit und einen sehr guten Ruf.
Wie in jedem Consultingunternehmen ist die Arbeitsbelastung recht hoch. Herzblut gehört zu diesem Beruf einfach dazu. Wer geregelte Arbeitszeiten sucht und nur 38,5 Stunden in der Woche arbeiten will, ist hier fehl am Platz.
Durch die flachen Hierachien, sind die "Aufstiegsmöglichkeiten" nicht unbegrenzt, aber gegeben. Zur regelmäßigen Weiterbildung wird aktiv aufgefordert. Mitarbeiter können ihre Vorstellungen einbringen.
Die Bezahlung ist nicht vergleichbar mit den großen Unternehmensberatungen. Man wird hier nicht reich. Die Bezahlung ist definitiv besser als bei vielen direkten Wettbewerbern in der Tourismusberatungsbranche (siehe auch weitere Benefits). Es gibt immer wieder gemeinsame und freiwillige Freizeitaktivitäten und Feiern, die vom Unternehmen gesponsort werden. Die interne Jahrestagung findet häufig auf Unternehmenskosten an einem anderen Ort in einem Hotel statt.
Bahnfahrten sind der Standard und die Mitarbeiter sind angehalten möglichst umweltfreundlich zu reisen. Flüge sind nicht immer zu verhindern, um den Kundenwünschen gerecht zu werden.
Außergewöhnlich hoch. Sehr kollegiales Verhältnis. Wenig Fluktuation und viele langjährige Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit in büroübergreifenden (Berlin-München) Kleinteams für spezielle Projekte ist selbstverständlich. Gemeinsame Freizeitaktivitäten.
Vorbildlich, offen, wertschätzend, Kommunikation auf Augenhöhe,
regelmäßige Mitarbeitergespräche und anonyme Zufriedenheitsbefragungen
Die Mitarbeiter bekommen die technische Ausstattung, die sie brauchen. Jeder Mitarbeiter hat ein Notebook und kann damit an jedem beliebigen Ort in der Welt arbeiten und hat vollen Datenzugriff.
Regelmäßige Kommunikation über Jour Fixe, Newsletter der Geschäftsführung und der Geschäftsbereiche, Treffen der verschiedenen "Geschäftsbereiche", große gemeinsame Jahrestagung.
Das zu bearbeitende Themen- und Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und macht den besonderen Reiz aus. Einfache Projekte wechseln sich mit anspruchsvollen Aufgabenstellungen ab. Man lernt immer dazu und kann sich austoben. Die Mitarbeiter dürfen bei Aufträgen eine hohe Eigenverantwortung übernehmen.
Hohe Eigenverantwortung, Große Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Interessante Themenvielfalt, Atmosphäre und Team
Einsatz überdurchschnittlich