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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dwif -Consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Allgemeinen kann man sich sowohl remote als auch im Office bei Fragen immer an das Team wenden. Die Feedbackkultur ist sehr offen und die eigene Meinung wird wertgeschätzt. Hierfür wird man auch wöchentlich in das allgemeine, abteilungsübergreifende Meeting sowie in die Meetings der jeweiligen Abteilung, der man hauptsächlich zugeteilt wurde, eingeladen. Dadurch erhält man einen Einblick in die verschiedenen Projekte.
Der Eindruck, den ich in meiner Zeit hatte, war durchaus, dass sich das Team auch abteilungsübergreifend aufeinander verlassen konnte.
Es ist zwischenzeitlich schon ein höherer Workload, der bewältigt werden muss, was im Consulting aber generell nicht unüblich ist.
Durch die verschiedenen Projekte sind die Aufgaben durchaus abwechslungsreich und je nach Auslastung kann man auch offen mit dem Team kommunizieren, wenn man gerade zu wenig oder zu viel ausgelastet sein sollte.
Es wird stetig daran gearbeitet, den Zusammenhalt im Team zu verbessern und die jungen Kollegen bringen viel frischen Wind und eine lockere Atmosphäre mit ein.
Das Team schafft eine freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre. Durch gemeinsame Mittagspausen kann man sich schnell integrieren und fühlt sich im Team aufgenommen.