Schlechte Führung von ganz oben bedingt schlechte Leistungen (Demotivation) der Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist allgemein schlecht und wird durch den Druck des amerikanischen Investors nicht besser (Achtung, Heuschrecke).
Kommunikation
Allgemeine Lustlosigkeit der Mitarbeiter führt dazu, dass Informationen meist nur indirekt den Weg zu anderen Kollegen finden.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander im Team okay.
Work-Life-Balance
Home Office existiert nur bei den Lieblingen der Geschäftsführung. Urlaub muss zum Teil wegen spontaner Termine verschoben werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind praktisch nicht vorhanden, außer, es geht ums termingerechte Abliefern. Umgekehrt werden aber Termine nicht eingehalten. Mitarbeiter haben als Mensch keinen Wert, Gespräche finden trotz Nachfragen nicht statt. Respektloses Verhalten, hierarchischer Führungsstil. Nicht mehr zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Es geht nichts voran. Somit wächst der Frust mit jedem Arbeitstag mehr.
Gleichberechtigung
Je nach Nase...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau in Ordnung.
Image
Es wird nichts Positives berichtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen zum Teil möglich.