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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
BarrierefreiNichts ,die Geschäftsführung denk nur an seine Prämie
Abwechslungsreich, anspruchsvolle Tätigkeit
Relativ flache Hierarchien für die meisten Bereiche.
Wer etwas vorantreiben will, bekommt den Freiraum und die Unterstützung der Geschäftsleitung. Hartnäckig dran bleiben, muss man dann schon selber
Flexibilität bei Familie und Berufsleben
Nur alte Maschinen,keine Investiation,es wird nur das nötigste repariert
Langer Arbeitsweg, was aber wohl an meinem Wohnort liegt
Zu wenig Interesse an zukunftsweisenden Technologien und nachhaltigen Verfahren.
Alles ,Führungskraft,Arbeitsverhältniss,
- Anforderungen an Arbeitsumfang sehr hoch
Schnelle Einführung vom mobilem Arbeiten, wo möglich. CORONA hat gezeigt, dass dies ohne Abstriche möglich ist.
Weniger Einsatz von externen Zeitarbeitskräften.
Bessere Kommunikation in die produzierenden Abteilungen.
Die Belegschaft besser bezahlen,die Führungskraft wechseln
Mehr Sozielleistungen
Homeoffice Lösungen als Standard, über die Corona Zeit hinaus, für die Funktionen etablieren für die es Sinn macht
Komplett neue Führung
Der am besten bewertete Faktor von DWK Life Sciences ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch sehr unterschiedliche Geschäftsfelder schwierig. Im direkten Umfeld aber erstklassig.
Super liebe und nette und koligiale Kollegen. Wenn man Hilfe braucht findet man diese.
Geprägt von gegenseitigen Respekt
Untereinander im Team okay.
Kollegen top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DWK Life Sciences ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Historisch keine Stärke im Unternehmen, jedoch in den letzten Jahren deutlich verbessert.
War noch nie gut
Könnte besser sein, oft ist der "Flurfunk" schneller als die ofiziellen Kanäle. Die Kommunikation im Team ist supi.
überhaupt nicht
Existiert nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Unterstützung zur Weiterbildung mit entsprechenden Beförderungen ist
sehr stark vom direkten Vorgesetzten abhängig. Leider ist eine zielgerichtete Personalentwicklung nicht erkennbar. Die Personalabteilung versteht sich als reine Abteilung zur Beschaffung und Administration von Arbeitskräften.
Kommt auf die Position an. In Mainz nur begrenzt möglich. Stelle werden ausgeschrieben, dass finde ich gut. Interne und Externe werden gehört.
Es gibt keine Personalentwickling, daher ist Weiterbildung eher Glückssache
Neffen bekommen Jobs
alles zu teuer
