25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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nichts
Alles ,Führungskraft,Arbeitsverhältniss,
Die Belegschaft besser bezahlen,die Führungskraft wechseln
Gehalt läuft 10 jahre hinter Schott
Glasproduktion. Sehr laut und sehr warm.
Vorgesetzte sind paranoid.
Nichts ,die Geschäftsführung denk nur an seine Prämie
Nur alte Maschinen,keine Investiation,es wird nur das nötigste repariert
Abwechslungsreich, anspruchsvolle Tätigkeit
Langer Arbeitsweg, was aber wohl an meinem Wohnort liegt
Mehr Sozielleistungen
Relativ flache Hierarchien für die meisten Bereiche.
Zu wenig Interesse an zukunftsweisenden Technologien und nachhaltigen Verfahren.
Schnelle Einführung vom mobilem Arbeiten, wo möglich. CORONA hat gezeigt, dass dies ohne Abstriche möglich ist.
Weniger Einsatz von externen Zeitarbeitskräften.
Bessere Kommunikation in die produzierenden Abteilungen.
Allgemein gut, durch CORONA und entsprechende Maßnahmen natürlich eingeschränkt.
Marktführer mit entsprechendem Anspruch.
Innerhalb der Mitarbeiterschaft wird dies aus verschiedensten Gründen teilweise negiert. Leider ist eine durchgängige Kommunikation durch alle Betriebsteile nicht nachhaltig aufgestellt.
Abhängig von aktuellen Projekten. Mobiles arbeiten wird leider immer noch kritisch betrachtet.
Unterstützung zur Weiterbildung mit entsprechenden Beförderungen ist
sehr stark vom direkten Vorgesetzten abhängig. Leider ist eine zielgerichtete Personalentwicklung nicht erkennbar. Die Personalabteilung versteht sich als reine Abteilung zur Beschaffung und Administration von Arbeitskräften.
Gehälter sind der Verantwortung angepasst, Gehaltssteigerungen konservativ. Sozialleistungen wurden im Laufe der Zeit eher eingeschränkt.
Innerhalb der in unserer Industrie notwendigen Rahmenbedingungen vorbildlich.
Durch sehr unterschiedliche Geschäftsfelder schwierig. Im direkten Umfeld aber erstklassig.
Gut, auch bedingt durch die aktuell schwierige Lage bei Nachbesetzungen.
Für meinen Bereich prima, in anderen Bereichen sicher ausbaufähig.
In meinem Bereich vorbildlich.
Historisch keine Stärke im Unternehmen, jedoch in den letzten Jahren deutlich verbessert.
In meinem Umfeld beispielhaft.
Wiederkehrende Aufgaben sind natürlich, können aber beeinflusst werden. Ideen werden aufgegriffen und entsprechend bewertet. Der Umsetzung steht aber oft ein konservativer Ansatz entgegen.
Nicht jede Abteilung ist gleich. Es hängt sehr vom eigenen Vorgesetzten ab. Wer Vielfalt und Internationalität sucht ist hier richtig.
Je nach dem wen man fragt. Es gibt die Dauernörgeler die seit 25 Jahren alles schlecht finden und engagierte motivierte Kollegen die Spaß haben.
Unternehmensleitung hat alle die können ins Homeoffice geschickt. Schnell und Unkompliziert. Regelung zum Homeoffice ist in Arbeit; wird erwartet!
Kommt auf die Position an. In Mainz nur begrenzt möglich. Stelle werden ausgeschrieben, dass finde ich gut. Interne und Externe werden gehört.
Gehalt ist ok und kommt immer pünktlich. Es gbit einen Betriebsarzt und eine Kantine. Gesundheitsschutz wird sehr gefördert (Impfaktionen)
Glas zu schmelzen ist energieaufwendig aber wir sind wichtiger Lieferant für die Impfindustrie!
Super liebe und nette und koligiale Kollegen. Wenn man Hilfe braucht findet man diese.
werden gebraucht und sind sehr wichtig!
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr kümmern sich und helfen.
Produktion ist und bleibt Produktion. Büro ist zweckmäßig. Wenn man etwas braucht bekommt man es. IT ist auf dem neusten Stand.
Könnte besser sein, oft ist der "Flurfunk" schneller als die ofiziellen Kanäle. Die Kommunikation im Team ist supi.
Hängt sicher vom Aufgabengebiet ab. Viele spannende Projekte und Themen.
Unterirdisch. Top Management wurde komplett erneuert und hat keinen Draht zu den Mitarbeitern
Es werden permanent zusätzliche Aufgaben verteilt, um das Management mit Informationen zu füttern. Dies führt zu vielen Überstunden
Es gibt keine Personalentwickling, daher ist Weiterbildung eher Glückssache
Mitarbeiter werden so günstig wie möglich rekrutiert
War noch nie gut
"Homeoffice" ist nicht erlaubt. Back to normal!
verschärfend
Neffen bekommen Jobs
wachsen
Druck Druck Druck
bekannt
Am besten 12 Stunden arbeiten
alles zu teuer
Schleimer bekommen regelmäßige Erhöhungen
ok
Akzeptanz ist vorhanden
fühlt sich wie der King
Grossraumbüro, total unruig
Existiert nicht
Männer verdienen mehr als Frauen
Kommt nichts Neues zu
Wer etwas vorantreiben will, bekommt den Freiraum und die Unterstützung der Geschäftsleitung. Hartnäckig dran bleiben, muss man dann schon selber
Homeoffice Lösungen als Standard, über die Corona Zeit hinaus, für die Funktionen etablieren für die es Sinn macht
Die anstehenden Herausforderungen sind groß. Was hilft: Sehr kompetente und engagierte Kollegen aus allen Fachbereichen. Es darf und wird auch gelacht bei der Arbeit
Ist gegeben und diese Balance wird von den mir bekannten Führungskräften auch so vorgelebt
Geprägt von gegenseitigen Respekt
Deren Wissen und Erfahrungen werden sehr geschätzt. Erfahrene Bewerber werden immer wieder eingestellt.
Hat sich in den vergangenen Jahren positiv entwickelt. Noch etwas Spielraum nach oben
Diese ist sichergestellt. Ich kenne kein einziges negatives Gegenbeispiel
Wer sich engagiert, kann neue Aufgaben und Verantwortung übernehmen
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