Ich habe in meiner kurzen Zeit keine wirklich schlechten Erfahrungen mit diesem Unternehmen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke der Arbeitgeber ist sehr zufrieden mit sich und wird nichts ändern. Es wird immer Menschen geben, die so arbeiten können oder schlimmer noch- wollen und sich wichtig fühlen, weil sie im Finanzwesen unterwegs sind. Ehrlicherweise muss man aber nichts davon verstehen, Hauptsache du kannst einen PC bedienen.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team an sich war schon okay, wenn man die Menschen einzeln betrachtet, leider war es aber von Anfang an gespalten. Also kein wirkliches Team. Als Neue hatte ich direkt keine Lust mich in diese Strukturen einleben zu müssen.
Kommunikation
Ich nehme die Mitte. Unter den Kollegen kommt es natürlich darauf an, wer mit wem Kontakt hatte. Zu mir waren immerhin alle freundlich, weil ich neu war, aber unbedacht in dem, was sie zueinander sagten, wenn wiederum andere Kollegen nicht anwesend waren. Ich hatte immer einen Ansprechpartner für Rückfragen fachlicher Natur, wenn man auf dieser Ebene überhaupt von "Fachwissen" sprechen kann. Ansonsten war die Kommunikation vom Abteilungsäquivalent des Mutterkonzerns von oben herab.
Kollegenzusammenhalt
Hier bewerte ich ausschließlich mein Team. Der Kontakt zu anderen Teams auf anderen Etagen war kaum vorhanden. Außer Kollegen kannten sich bereits.
Work-Life-Balance
Schon okay. Wer Vollzeit arbeitet ist halt auch ein Drittel vom Tag und mehr beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Man konnte mit meiner Teamleitung schon sprechen, aber sobald es um persönliche Entwicklung geht, ist es hier vorbei. Das lässt das Gehaltsmodell zum einen nicht zu, aber auch die Aufgaben, die wenig komplex sind, auch wenn sie einer komplexeren Sache dienen.
Interessante Aufgaben
Null. Ein Prozess gleicht dem anderen. Es ist wie Fließbandarbeit am PC. Für den ein oder anderen mag das genau das sein, worauf er Lust hat, aber ich möchte ab und zu auch denken. Auf lange Sicht wird der ein oder andere hier unterfordert sein.
Gleichberechtigung
Es wird Inklusion betrieben. Außerdem ist hier egal, ob du männlich, weiblich, dazwischen oder nirgendwo einzuordnen bist.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier geht es nicht um Alter, sondern darum, dass du die Arbeit erledigst, die ansteht.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten, in welchen mein ehemaliges Team arbeitetet, sind eine wahre Zumutung. Meines Wissens nach war man aber auf der Suche nach etwas Neuem. Die Technische Ausstattung war okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was man dort so macht, ist es schon okay, was man als Einsteiger bekommt und jedem sollte klar sein, dass bei solchen Aufgaben keine großen Gehälter winken können, aber eine Gehaltstabelle, die kaum Potential nach oben hat, ist schon schwierig. Betriebszugehörigkeit lässt das Gehalt leider nur nur in den ersten zwei Jahren wachsen. Auch ansonsten ist nur eine Steigerung, auf Grund von zum Beispiel komplexeren Aufgaben, vorgesehen. Diese gilt für alle, die nicht zur Teamleitung oder Geschäftsführung zählen. Sprich es gibt keine Differenzierung zwischen den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Bestimmte Menschen werden sicher gefördert. Ansonsten lässt die Gehaltstabelle zumindest vermuten, dass Weiterentwicklung der Mitarbeiter oder Mitarbeiterbindung keine großen Themen sind.