12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkompliziert, Offen und Sympathisch.
Bewerber/inHat sich 2024 als Auszubildende Mediengestaltung Digital und Print Fachrichtung: Digitalmedien beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bist du Teamfähig?
- Was machst du gerne in deiner Freizeit?
- Was sind deine Wünsche für deine berufliche Zukunft?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzung gibt es wohl nur bei angenommen, nicht aber bei abgelehnten Bewerbern.
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Wertschätzendere Absage:
Nach dem Kennenlerntag kam eine copy&paste Email, in der um Verständnis gebeten wurde. Sonst nichts. Also das ist nach einem halben Arbeitstag das Team kennenzulernen doch echt schwach. Gerade dann ist es doch das Mindeste, dass man anruft. Aber gut, ich verstehe, dass eine telefonische Absage in dem Fall doch unangenehm sein kann, da man sich so den Fragen des Bewerbers, nach dem Warum, direkt hätte stellen müssen.(bekam keine Antwort auf meine Nachfrage)
-Mehr Ehrlichkeit:
Die Aussage andere Bewerber hätten besser zum Anforderungsprofil gepasst ist schon schwach, da weder in der Stellenanzeige noch auf Nachfrage im Gespräch irgendetwas konkretes dazu kommuniziert wurde. Gut, die Anforderung Lust auf den Job haben, ist auch sehr schwammig und unkonkret und durch solch einen Kennenlerntag, wie ich ihn erlebt hatte, wohl auch schwierig zu beurteilen.
-Mehr Höflichkeit:
Ebenso war dann der Mitarbeiter, der unbedingt dabei sein wollte, und weshalb das Gespräch sehr kurzfristig verschoben wurde, dann doch die meiste Zeit im Hintergrund und, vor und nach meinen Gesprächen mit den anderen, auch sehr im Terminstress, so das ständig auf die Uhr geschaut wurde.
Bewerbungsfragen
- So gut wie gar keine Fragen, zur mir als Person noch weniger am Kennnénlerntag:
- Fast 4 Stunden habe ich dort einige aus dem Team kennengelernt, bzw. ihre Arbeit. Die betreffenden Personen waren auch sehr nett und freundlich. Aber es wurde fast nur über deren Arbeit geredet, das ist zwar spannend, aber auch verwunderlich, da man doch davon ausgeht, dass auch zu einem selbst ein paar Fragen gestellt werden, oder zumindest in einem größeren Umfang, als das was ich studiert hätte. Das lässt im Nachhinein dann doch die Frage aufkommen, gab es da kein Interesse? Ich hätte vielleicht auch einfach so drauflosreden können, und über mich reden können, aber das wäre schon sehr egozentrisch und normalerweise besteht genügend Interesse von der Firma, dass da schon ein Gespräch entsteht, bei dem auch von Firmenseite aus Fragen gestellt werden. Aber das Gefühl hatte ich leider gar nicht. Warum dann überhaupt jemanden einladen?
- Am Kennenlerntag: Was ich so gemacht habe und eine Frage was mein Studiengang genau ist. Für einen halben Arbeitstag dort doch recht wenig Fragen zu mir.
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus MazurGeschäftsführer
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Wir bedauern sehr, dass du mit unserem Kennenlerntag nicht zufrieden warst. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst, denn es ist uns wichtig, auch im Bewerbungsprozess immer offen und wertschätzend zu sein.
Du hast natürlich recht, dass eine telefonische Absage die deutlich bessere Option ist, als eine Mail zu schreiben. Das werden wir zukünftig in unseren Prozess integrieren. Dass sich nicht alle Kolleg*innen ausreichend Zeit genommen haben, um dich den Tag über zu begleiten, ist leider etwas unglücklich gelaufen. Wir bitten aber um Verständnis, dass neben dem Kennenlernen auch der Arbeitsalltag und Kundentermine nicht zu kurz kommen dürfen.
Dann möchten wir gerne noch kurz auf das Thema persönliche Gespräche eingehen. Für uns ist der Kennenlerntag eine super Möglichkeit, um Bewerber*innen sowohl fachlich als auch persönlich besser kennenzulernen. Das ist aber kein einseitiger Prozess, sondern dient dazu, dass du auch uns, unsere Arbeitsweise und unsere Kultur kennenlernst. Deshalb wollen wir aus diesem Tag ganz bewusst keine Befragung machen. Schließlich möchten wir auch dir Raum geben, deine Fragen zu stellen und erwarten in diesem Fall eine gewisse Eigeninitiative. Das hat unsererseits nichts mit fehlendem Interesse zu tun. Wir finden es deshalb sehr schade, dass du es so empfunden hast.
Wir bedanken uns trotzdem bei dir für deine Offenheit und hoffen, dass du unseren Standpunkt jetzt etwas besser nachvollziehen kannst. Wenn deinerseits aber noch Klärungsbedarf besteht, melde dich sehr gerne bei uns. Wir wünschen dir bei der weiteren Jobsuche viel Erfolg!
Dein Duplexmedia-Team
Ein Traum wird wahr! Mega Team, Mega Atmosphäre und Mega Erfahrungen!!! Ich möchte nur ungern gehen :(
Bewerber/inHat sich 2020 als Gestaltungstechnische Assistentin - Mediengestalter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, bleibt so wie ihr seid! :)
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Tolles Team, angenehme Arbeitsatmosphäre & eine Menge Spaß
Bewerber/inHat sich 2021 als Büromanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin so zukunftsorientiert denken und einfach bleiben wie es ist !!
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Tolles offenen Bewerbungsgepräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgmeine wurde offen gepsrochen. Es war ein netter Talk ohne die üblichen Fragen. Die kamen im Gespräch selbst auf.
- Insgesamt wurde über die bisherigen Sachen gesprochen. Aber nich einzeln über jede Stelle, sondern insgesamt. So konnte man seine bisherigen Erfahrungen gut darstellen.
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Ein sehr guter Einstig
Bewerber/inHat sich 2019 als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo her man kommt und was man in seiner Freizeit macht.
- Warum man Interessen in dem Bereich/Beruf hat.
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Kennenlernen auf Augenhöhe, super schnelle Reaktionszeit. Sehr professionelles und sympathisches Gespräch. Daumen hoch!
Bewerber/inHat sich 2024 als Kommunikationsdesignerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Einfacher und stressfreier Bewerbungsprozess mit angenehmen Gesprächen auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2021 als Contentmanager beworben und eine Zusage erhalten.
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Ein rundum angenehmes, aufschlussreiches & spaßiges Gespräch :) man bekam schon Vorfreude auf den ersten Arbeitstag
Bewerber/inHat sich 2021 als Kommunikationsdesignerin beworben und eine Zusage erhalten.
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Perfekter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Webdesigner beworben und eine Zusage erhalten.
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