32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
freudschaftliches Miteinander
- Vertrauen, Dinge auszuprobieren und zu testen
- Flexibilität
- Coole Teamevents
Es gibt ein internes Nachhaltigkeitsprojekt & jedes Jahr wird die CO2 Bilanz berechnet.
Ich schätze das entspannte Arbeitsklima und netten Kollegen. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und das Anbot des arbeiten im Homeoffice sind positiv.
Kann mich nicht beklagen.
Habe keine. Unsere Projektleiter versuchen stetig unsere Aufgaben und Termine optimal zu timen.
sehr angenehm und harmonisch
Sehr geschätzte Arbeitsmoral. Bin durch das Lob eines Kunden von Duplexmedia auf das Praktikum aufmerksam geworden
Flexible Arbeitszeiten. Vor Ort als im Homeoffice möglich.
Werde im kommenden Jahr mein duales Studium als Werkstudentin bei Duplexmedia beginnen.
Das Praktikum war ein Pflichtpraktikum der Schule und somit unbezahlt. Aktuell arbeite ich als Minijob zu den regulären Preisen hier.
Die ersten Ideen dazu habe ich im meinem Praktikum bereits gesammelt, die Umsetzung wird sich in Zukunft zeigen.
Wird durch viele Events unterstützt und schafft einn guten Teamzusammenhalt.
Alles sehr angenehm und harmonisch
Gutes Verhältnis. Freundlich und unkompliziert.
Wir arbeiten mit den neusten Geräten und Softwares. Habe direkt zur Beginn ein Macbook zur Verfügung gestellt bekommen.
einfach und unkompliziert, egal ob im Büro als auch im Homeoffice
Wurde als Praktikantin immer als gleichwertiges Mitglied des Teams betrachtet.
Tages- und Kundenabhängig
Hier herrscht eine super Atmosphäre. Alle sind offen, entspannt und wertschätzend. Im Arbeitsalltag kommt auch in stressigeren Phasen der Spaß nicht zu kurz. Besonders legendär sind die Teamevents und Partys
Super Image – sowohl bei Kunden, als auch bei ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern
Super flexible Arbeitszeiten. Es gibt kaum Einschränkungen bei Urlaubsplanung, Pausengestaltung oder Einteilung der Arbeitszeit. Homeoffice ist jederzeit möglich
Wer sich weiterbilden möchte, kann das (meistens auf Firmenkosten) auch ohne Probleme tun. Hier ist aber eine gewisse Eigeninitiative gefordert, niemand wird zu Weiterbildungen gezwungen
Für Agentur-Verhältnisse passt das Gehalt auf jeden Fall. Gehaltserhöhungen sind kein Tabu-Thema. Gute Leistungen werden belohnt
Das Thema Umwelt/Soziales steht nicht ganz oben auf der Agenda, man ist aber aufgeschlossen, daran etwas zu ändern
Hier agieren alle miteinander statt gegeneinander. Auch nach Feierabend hört der Kollegenzusammenhalt nicht auf
Momentan gibt es keine älteren Kollegen im Team. Wenn es sie geben würde, würden sie sicherlich genauso behandelt werden, wie alle anderen auch
Hier sind flache Hierarchien endlich mal keine leere Floskel. Jede Meinung ist gleich viel Wert – egal ob Praktikant oder CEO
Alles Wichtige steht zur Verfügung. Vom Laptop, der auch fürs Homeoffice genutzt werden kann, bis hin zur Kaffeemaschine. Momentan wird das Büro umgebaut, um noch bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen (zum Beispiel mit einer neuen Klimaanlage)
Alle reden auf Augenhöhe miteinander, auf eine gute Kommunikation wird großen Wert gelegt. Auch Probleme werden direkt angesprochen und versucht im gemeinsamen Gespräch zu lösen
Bei der Gleichberechtigung gibt's nichts auszusetzen
Die meisten Aufgaben sind super. Natürlich sind ab und zu Projekte dabei, die etwas weniger Spaß machen. Das ist aber völlig normal und lässt sich im Agenturalltag nicht vermeiden
Alle sagen "Wir sind familiär", aber Duplexmedia ist es tatsächlich. Mit regelmäßigen Veranstaltungen, bekommt man noch mehr Bock auf's Team.
Bisher noch nie etwas schlechtes über Duplexmedia gehört.
Home-Office so viel man mag, hochflexible Arbeitszeiten. Top!
Jedem steht frei sich weiterzubilden, sofern thematisch passend, übernimmt die Firma die Kosten. Manchmal gibt es auch interne Veranstaltungen über eine Zeitstunde, bei denen Fachwissen vermittelt wird.
Das Gehalt ist sehr fair und für eine Agentur eher überdurchschnittlich. Es steigt jedes Jahr automatisch.
Sehr digital, keine Papierverschwendung.
Mega Team! Man unterstützt sich gegenseitig und kommt gemeinsam vorwärts.
So richtig alte Kollegen gibt es momentan nicht. Deswegen mal pauschal 5 Sterne.
Die Vorgesetzten arbeiten ganz normal mit. Man hat keineswegs das Gefühl, nur eine Nummer zu sein.
Beliebig viel Home-Office ohne Einschränkung, viele Firmen-Events, Kaffee, Süßigkeiten, Obst, Getränke und freitags auch mal ein Bier gratis im Büro. Top!
Hier wird immer zugehört, man kann jeder Zeit seine Meinung äußern und in regelmäßigen Abständen wird sogar in Feedbackgesprächen sichergestellt, dass nichts vergessen bleibt.
Bisher konnte ich nicht feststellen, dass Unterschiede gemacht werden.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Natürlich alles irgendwie im Rahmen IT.
Macht weiter so! Tolles Unternehmen mit tollem Team und Vorgesetzten.
Nichts!
Keine Verbesserungsvorschläge
Im Büro herrscht so gut wie immer gute Laune und man braucht nicht mit Bauschmerzen zu Arbeit zu gehen. Alle Probleme können offen angesprochen werden. Es gibt für alles immer eine Lösung. Durch das tolle Team fühlt man sich sehr gut aufgenommen.
Viele Kunden empfehlen das Unternehmen weiter sodass neue Aufträge zustande kommen.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Es gibt die Möglichkeit nach Absprache auch mal einen privaten Termin zwischendrin zu legen. Zudem gibt es die Option jederzeit von Zuhause aus zu arbeiten.
Jeder hat die Möglichkeit seinen Urlaub frei zu gestalten.
Auch in dieser Agentur gibt es mal die ein oder andere Überstunde. Diese können aber ohne Probleme abgefeiert oder ausbezahlt werden.
Die Vorgesetzten fragen regelmäßig in den jährlichen Mitarbeitergesprächen ab, welche Schulungen einen interessieren die das Unternehmen weiterbringen. Man kann also Schulungen vorschlagen, die von dem Unternehmen vollständig bezahlt werden.
Innerhalb des Unternehmens gibt es die Möglichkeiten aufzusteigen.
Es gibt sehr viele Benefits. Durch die jährlichen Mitarbeitergespräche, kann man mit den Vorgesetzten Ziele vereinbaren um so sein Gehalt aufzubessern. Zudem gibt es beispielsweise Weihnachtsgeld und einen Bonus für die Zugehörigkeit.
Das Team und die Vorgesetzten sind einmalig! Jeder geht respektvoll und freundlich miteinander um. Die Kollegen stehen einem immer zu Verfügung, wenn man Hilfe braucht und keiner wird ausgegrenzt. Auch außerhalb der Arbeitszeit trifft man sich um was zu unternehmen.
Egal welches Alter, alle Kollegen werden geschätzt und respektvoll behandelt!
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr. Die Kommunikation verläuft stets auf Augenhöhe. Eigene Meinungen und Vorschläge sind immer gern gesehen.
Die Vorgesetzten loben und geben wenn nötig auch konstruktive Kritik.
Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Arbeitsplatz und sehr gutes Arbeitsequipment.
Das Büro wird gerade renoviert und mit einer Klimaanlage ausgestattet. Die Vorgesetzten versuchen die Ideen der Mitarbeiter mit einzubringen.
Zudem gibt es kostenlose Parkplätze, Kaffee, Getränke und Snacks sowie viele andere coole Benefits.
Die Vorgesetzten versuchen alle wichtigen Informationen so transparent wie Möglich in den monatlichen Pizzatalks an die Mitarbeiter weiter zu geben. Zudem haben die Teams tägliche Stand-Ups um sich über Projekte und anstehende Themen auszutauschen.
Die Projektleiter bemühen sich immer alle Informationen rund um die Projekte in dem Aufgabentool an die Mitarbeiter weiter zu gegeben und zu beschreiben. Weiterhin gibt es viele verschiedene Termine und Möglichkeiten die Infos untereinander auszutauschen.
Jeder wird gleich behandelt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man kann seine Ideen mit einbringen und so den Alltag noch interessanter gestalten.
Das sich jeder um die Probleme der Mitarbeiter kümmert und versucht, gemeinsam eine gute Lösung zu finden. Keiner wird vernachlässigt!
Es wird sich immer um das Wohlbefinden der Mitarbeiter gekümmert und sorgt somit für die perfekte Arbeitsatmosphäre.
Die Mitarbeiter reden stets gut über die Firma und empfehlen diese auch weiter.
Der Begriff "Work-Life-Balance" nervt, warum sollte die Arbeit nicht auch soviel spaß machen, dass man diese mit dem "Life" verbinden kann?
Es wird dafür gesorgt, dass sich die Mitarbeiter stets weiterbilden können. Jeder Mitarbeiter kann sich jedes Jahr Schulungen aussuchen, die dann vom Unternehmen gefördert werden.
Das Gehalt ist gut und individuelle Leistungen werden entsprechend entlohnt.
Hier wird dafür gesorgt, dass nichts im Hintergrund läuft, was nicht benötigt wird und unnötig Strom verschwendet.
Alle unterstützen sich gegenseitig und kommunizieren miteinander.
Es wird allen immer stets mit viel Respekt begegnet.
Es herrscht keine Hierarchie, sodass jeder auf Augenhöhe ist.
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, sodass nichts bei der Arbeit fehlt.
Durch monatliche Besprechungen werden die Ziele und Projekte den Mitarbeiter transparent übermittelt.
Alle achten auf eine Gleichberechtigung, egal welchen Alters oder Geschlechts.
Sehr unterschiedliche Projekte woran man stets herausgefordert wird.
Die erledigten Aufgaben werden vom gesamten Team und den Vorgesetzten wertgeschätzt. Man fühlt sich als wertvolles Mitglied des Teams.
Restlos jeder Mitarbeiter redet positiv über das Unternehmen und die Mitarbeiter, Führungskräfte oder die Geschäftsführung.
Work-Life-Balance wird sehr ernst genommen. Die Arbeitszeitgestaltung zeigt sich als flexibel und sollten private Termine während der Arbeitszeit anfallen, so kann man diese immer wahrnehmen.
Quereinsteiger sind hier genauso gerne gesehen wie Fachkräfte. Weiterbildungsmöglichkeiten kann man in eigen Regie recherchieren und dann beim Arbeitgeber beantragen. Hier wird die Mitarbeiterentwicklung sehr unterstützt.
Die Gehälter werden immer sehr pünktlich und zuverlässig gezahlt. Anhand der Verantwortung gemessen ist die Bezahlung vollkommen in Ordnung.
Es wird sehr darauf geachtet nicht verschwenderisch zu agieren und den produzierten Müll (auch Lebensmittel) möglichst gering zu halten.
Zusammenhalt wird in diesem Team groß geschrieben, jeder ist für den anderen da und steht mit Rat und Tat zur Seite.
In diesem Unternehmen wird jeder Mitarbeiter gleich fair behandelt.
Hier begegnet man sich auf Augenhöhe. Gegenvorschläge werden gehört und auch angenommen.
Die zur Verfügung gestellte Ausstattung ist super und sollte es einem an etwas fehlen, so bekommt man es in der Regel, soweit sinnvoll, auch.
Im großen und ganzen wird man bei den meisten Thematiken sehr gut abgeholt. Bei komplexeren, langwierigeren Themen ist die Kommunikation etwas schwieriger, man ist jedoch stets bemüht den Mitarbeiter abzuholen.
Jeder Mitarbeiter bekommt die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Im groben sind Aufgabenfelder vordefiniert, dies macht jedoch gemessen anhand der eigenen Stärken Sinn.
Die offene, ehrliche, herzliche und familiäre Arbeitsatmophäre. Die Bestrebung gemeinsam erfolgreich zu sein, sich gemeinsam weiterzuentwickeln und dennoch sich selbst treu zu bleiben.
Nichts!
Keine! Bleibt einfach so wie ihr seit!
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach top, anders kann man es nicht sagen. Am besten kann diese als famliär und herzlich bezeichnen. In meiner gesamten Zeit habe ich nicht einmal mitbekommen, dass es Streitigkeiten, Missmut oder böses Blut zwischen Kollegen gab. Vielmehr zogen alle zu jeder Zeit ein einem Strang. Ich denke ich kann durchaus sagen, es war das beste Team das ich je hatte.
Duplexmedia genießt in der Branche einen guten Ruf. Viele gewonnene Awards bestätigen dies, die Qualität und das fachliche Knowhow des Unternehmens und des Teams.
Es gibt 30 Tage Urlaub bei einer 39 Stundenwoche. Die Arbeitszeit kann man sich flexibel einteilen und auch Homeoffice kann man nach belieben und uneingeschränkt nutzen. Hauptsache die Arbeit wird erledigt und man ist zum täglichen Standup am Start. Lag mal privater Termin an reicht es aus, wenn man kurz alle im Slack-Chanel oder beim Standup informiert.
Wünsche können geäußert werden und werden auch ermöglicht. Im jährlichen Personalgespräch/austausch wird besprochen in welche Richtung man sich weiterentwickeln möchte und entsprechend wird man gefordert und gefördert.
Mein Gehalt und Zusatzleistungen entsprachen meinen Aufgaben und waren Marktgerecht. Die Überweisung folgte immer pünktlich und zuverläßig.
Wo möglich ist das Unternehmen papierlos unterwegs und digital ausgerichtet. Verschwendung oder negatives Umwelt-/Sozialbewusstsein
konnte ich nicht beobachten.
Der Zusammenhalt war einfach "mega"! Das Team agiert wie eine Familie. Das Unternehmen legt meines Erachtens auch sehr viel Wert drauf und fördert den Teamgeist sehr mit regelmäßigen und auch spontanen Events. Die Parties kann man durchaus als Legendär betiteln :D Auch außerhalb der Arbeit, sprich auf privater ebene, wird unter Kollegen/Freunden viel unternommen und gegenseitig unterstützt.
Mit Ende 30 sind die Cheefs die ältesten im Team. Beide wurden aber immer sehr gut behandelt und gepflegt :-)
Auch den Punkt kann man nur als top bezeichnen. Ich hatte immer das Gefühl, dass man auf Augenhöhe spricht und ich alles offen und ehrlich ansprechen kann. Beispielsweise habe ich im jährlichen Personalgespräch einmal ein/zwei Kritikpunkte geäußert. Diese wurde nicht in Frage gestellt, ausgesitzt oder relativiert, wie ich es aus meinen vorherigen Arbeitgebern her kenne. Diese wurden sofort notiert und gemeinsam haben wir uns Gedanken zu Lösungen gemacht, die anschließend im Team nochmals im Team besprochen wurden.
In Summe glaube ich, dass das Unternehmen alles dafür tun würde, dass es dem Team gut geht und jeder sich wohl fühlt.
Die Technik und Infrastruktur ist state of the art und auch auf Homeoffice ausgerichtet. Ich selbst wurde mit einem aktuellen MacBookPro 16" und 27" 4K Monitor ausgestattet (so kann man arbeiten!). Sollte doch mal was fehlen, konnte es problemlos über die Buchhaltung bestellen und war den nächsten/übernächsten Tag da. Die Büroräume sind hell, freundlich und gepflegt. Aktuell werden mit Hilfe einer Raumausstatterin die Büroräume neu geplant – Wünsche des Teams wurden hierbei bereits besprochen und finden Berücksichtigung.
Da das Unternehmen eine sehr angenehme Größe hat, gab es eigentlich nie echte Kommunikationsprobleme. Täglich gibt es ein Standup bei dem alles besprochen wird und sich das Team über Projekte und evtl. Probleme austauschen kann. Besonders gut fand ich dabei, dass die Standups selten langweilig waren, wie man es durchaus von anderen Unternehmen her kennt. Guter Humor und die ein oder andere Anekdote haben die Meetings immer aufgelockert. Außerhalb der Meetings kam es schonmal vor, dass die Person an die man gerade eine Frage hat, nicht greifbar war. Aber es war eher die Ausnahme.
Beim Ticketsystem hätte ich hier und da mir mehr Infos gewünscht. Aber bei Bedarf hat man sich diese halt erfragt.
Das Team als solches ist ca. 50/50 männlich/weiblich über teils verschiedene Nationalitäten hinweg. Das es jemals dahingehend mal Probleme gab wäre mir neu und kann ich mir eigentlich auch nicht vorstellen.
Die Aufgaben die ich hatte waren sehr vielfältig und wechselten häufig. Auch erhält man bei Duplexmedia sehr früh Verantwortung für Projekte. Manche waren spannend und man konnte sich selbst verwirklichen, manche waren auch schonmal Schema-F. Aber auch diese müssen halt gemacht werden. Gut fand ich, dass das Projektmanagement versucht hat immer Aufgaben zu übergeben, die zu den eigenen Sklills passen.
In Summe: Selbstständiges Denken und Handeln sind erwünscht, wird gefordert und gefördert. Als Entwickler, sollte man in der Lage sein Probleme eigenständig zu lösen und sich bei Bedarf das passende Wissen anzueignen.
Macht weiter so!
Bessere Kommunikation in den Aufgaben.
Sehr kollegiales Klima. Man kann immer fragen und auch Vorgesetzte haben immer ein offene Ohr. Auch neben dem Beruf werden Sachen unternommen oder auch vor Ort ein Bierchen zusammen getrunken und Mittag gegessen.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf. Auch intern. Klar meckert immer mal jemand, aber es wird generell versucht an Dingen zu arbeiten.
Arbeitszeiten können frei eingeteilt werden. Nur zum Stand-up um 9:30 Uhr sollte jeder anwesend sein.
Urlaube sind immer frei nehmbar. Klar gibt es ab und an mal Überstunden, je nach Projekt. Aber diese wandern auf ein Stundenkonto und können abgefeiert oder ausgezahlt werden. Da auch remote Arbeit voll möglich ist lässt sich hier Arbeit und Freizeit gut vereinbaren.
Weiterbildungen sind nach Absprache immer möglich. Karrierechancen sind nicht so transparent. An sich aber eine flache Hierarchie.
Gehälter sind normal für eine Agentur. On Top gibt es Kostenloses Wasser, Kaffee und Süßigkeiten. Zudem mehrmals im Jahr Events, monatlicher Pizzatalk und auch mal Essen aufs Haus. Gehalt wird immer pünktlichst bezahlt!
Hier wird meines Wissens auf nichts besonderes geachtet.
Kollegen sind alle sehr jung von daher begegnet man sich auf Augenhöhe. Zusammenhalt ist gut und man hier jeden fragen.
Ältester Mitarbeiter ist gerade mal 38. Alle begegnen sich auf Augenhöhe vom Azubi bis zum Vorgesetzen.
Es kann auch mal stressig werden, was man dann auch mal merkt. Sonst herrscht ein freundliches und respektvoller Umgang und die Mitarbeiter werden einbezogen. Manche Wünsche werden nicht so direkt kommuniziert, so dass es bei Aufgaben zu extra Schleifen kommt. Manchmal nicht so effizient, wie es sein könnte.
Hardware auf dem neusten Stand. Hier wird mit Mac Books Pro und 5K-Bildschirmen gearbeitet. Headsets sind Standard. Klar kann es gerade mit mehr Leuten im Büro auch mal lauter werden, aber da kann man sich mit Headset gut abschotten. Sonst wird das Büro auch bald umgebaut, was es dann nochmal schöner macht.
Einmal im Monat gibt es einen Pizza Talk mit Pizza auf Haus, wo alle wichtigen Themen besprochen werden. Jeden Tag gibt es ein Stand-up für die anfallenden Aufgaben. Verbesserung gibt es hier noch zu den Infos der Aufgaben. Diese könnten teils besser sein, so dass man Dinge nicht mehrfach anfassen muss.
Auf jedenfall!
Spannende Projekte, da alle Branchen bedient werden. Teils auch kleine Projekte oder auch Pflegearbeiten, die nicht so spannend sind. Manche Kollegen haben da schon spannendere Technologien und können auch neue Sachen probieren. Man kann dies dann aber auch ansprechen.
So verdient kununu Geld.