5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nach der Ausbildung hat man sehr gute Chancen übernommen zu werden. Man darf sich nur nicht blöd anstellen.
Gleitzeitiges Arbeiten. In der Woche musst du aber auf deine Stunden kommen. Ist ja auch verständlich.
Die Ausbildungsvergütung wurde nach Tarif bezahlt. Verglichen mit anderen Firmen war die Vergütung über dem Durchschnitt.
Fachlich und persönlich war mein Ausbilder super.
Mit den richtigen Azubikollegen hat die Ausbildung sehr Spaß gemacht.
Als Azubi hatte ich viele verschiedene Aufgaben. Ich habe die gängigsten Abteilungen (IT, Einkauf, Vertrieb, Arbeitsvorbereitung, Qualitätsmanagement und Buchhaltung) in der Firma kennengelernt.
Die Leute sind überwiegend nett und umgänglich.
Es gibt einige Kollegen mit denen man super zusammen arbeiten kann, allerdings findet man die eher in der Produktion.
Kaum Fachpersonal an den entsprechenden Stellen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist fast gar nicht vorhanden.
Die Bezahlung ist immer pünktlich und Tariflich vergütet. Vom Gehalt her bezahlen die für ihre Branche am besten in NRW.
Für jeden ist etwas anderes schlecht man kann es nicht jeden gerecht machen.
Wenn man damit klar kommt das die Vorgesetzten ohne Know Howe und Karriere den Posten haben aber an den Maschinen Meister und erfolgreiche Techniker arbeiten ist sehr schwer zu verstehen.
Den damaligen Betriebsleiter der beste der kam und jeden gekommen ist einfach gekündigt obwohl er grad was am bewegen war.
Wenn Kritik kommt sind sie schnell im aussortieren leider und sind überhaupt nicht kritikfähig.
Auf Weiterbildungen und Know How setzen was die Vorarbeiter und Vorgesetzten Plätze angeht.
Wenn jemand sich weiterbilden möchte kann er vor dem Vorgesetzten gar keine Hilfe verlangen oder erwarten.
Die Vorgesetzten bringen nicht viel mit an Weiterbildungen und du wärst nur Konkurrenz.
Besonders von den Vorgesetzten wird schlecht mit älteren und verdienten Mitarbeitern umgegangen da sie nicht mehr das Tempo gehen können wie vor 10,15 Jahren was ja normal eig ist.
Viele gut ausgebildete, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Sehr wenig.
Die eingeschlagene Strategie ist gut.
Nichts
Unwissen.