Solider Arbeitgeber mit etwas Luft nach Oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechtere Vergütung.
Ergonomisches Mobiliar.
Kollegialeres Mitaeinander.
Vorgesetze sollte Unkollegialitär bekämpfen
Leider nur in der Hauptverwaltung gibt es viele Vorteile:
- eine bezuschusste Kantine.
- einen Kindergarten.
In den regionalen Niederlassungen sollte auch Zuschuss zu Kantine und Kindergarten gewährt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es reicht schon ein kolerischer Kollege der das Klima vergiftet.
Kollegenzusammenhalt
In den regionalen Betonniederlassungen gibt es leider einzelne Egoisten die auch im Umgang mit Kollegen unkollegial handeln.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen gut. Leider wird toleriert, dass einzelne kolerische Kollegen sehr unkollegial handeln und sich auch nicht souverän gegenüber den Kollegen verhanlten. Es wird leider nichts unternommen, damit sich das Arbeitsklima verbessert
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird mangels "Nachwuchs" sehr stark gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Wünschenswert wären neueres Mobiliar. Z.B. höhenverstellbare Tische, Ergonomische Stühle.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier entsteht oftmals der Eindruck, dass nicht nach Leistung vergütet wird, sondern nach der Betriebszugehörigkeit. Man muss Jahre um eine Gehaltserhöhung kämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Mitarbeiterentwicklungsprogramme als Alibiveranstaltung durchgeführt. Oftmals führt dies zu zusätzlicher Arbeitsbelastung durch Sonderprojekte. Anfangs wird von Aufstiegsschancen durch die Entwicklungsprogramme gesprochen. Die Praxis zeigt jedoch, dass dies nur in Ausnahmefällen funktioniert.