Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dyckerhoff die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle sitzen in einem Boot und halten zusammen. Angenehmes Miteinander, egal ob jung, oder alt!
Durch 38 Stunden Woche für mich perfekt!
Anspruchsvolle, fordernde Aufgaben die viel Freude bereiten. Kreative Lösungsansätze sind durchaus gerne gesehen, was mir große Freude bereitet.
Direkter Ansprechpartner bei Fragen und Anregungen. Guter Einsatz für Mitarbeiter.
Gute Atmosphäre, familiäres Umfeld und tolle Arbeitskollegen!