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Dyckerhoff 
GmbH
Bewertung

Familiäres Umfeld, attraktive Benefits und solides Fundament!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dyckerhoff GmbH in Neuwied gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket. Man kann stolz sein ein Teil des Ganzen zu sein!

Verbesserungsvorschläge

Einige Prozesse könnten unbürokratischer ablaufen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, familiäres Umfeld und tolle Arbeitskollegen!

Kommunikation

Gute Kommunikation untereinander

Kollegenzusammenhalt

Alle sitzen in einem Boot und halten zusammen. Angenehmes Miteinander, egal ob jung, oder alt!

Work-Life-Balance

Durch 38 Stunden Woche für mich perfekt!

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle, fordernde Aufgaben die viel Freude bereiten. Kreative Lösungsansätze sind durchaus gerne gesehen, was mir große Freude bereitet.

Gleichberechtigung

Egal ob jung, oder alt, männlich oder weiblich. Jeder bekommt dieselbe Chance. Ob er Sie nutzt ist die andere Frage.

Umgang mit älteren Kollegen

Super Umgang! Die jungen Mitarbeiter versuchen aus den Erfahrungen der älteren Kollegen zu lernen. Den älteren Mitarbeitern wird dort geholfen, wo man körperlich und technisch an die Grenzen kommen könnte.

Arbeitsbedingungen

Durch hohes Sicherheitsbewusstsein und Achtsamkeit untereinander sind die Arbeitsbedingungen auf einem tollen Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen investiert viel in Forschung und Entwicklung. Darüber hinaus achtet man sehr auf Ressourceneffizienz. Alles in allem: Mehr als nur zeitgemäß!

Gehalt/Sozialleistungen

Hier kann sich manch ein Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden. 13 Gehälter, Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, Zuschuss zum Fitnessstudio, Jobrad und vieles vieles mehr. Mehr kann ein Arbeitgeber kaum tun!

Image

Familiäres, konservatives Image und hohes Ansehen in der Region. Man ist stolz für einen solchen Arbeitgeber zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte fördern wo sie können. Leistungsträger werden weiterentwickelt wo es nur geht. Natürlich kann nicht jeder eine Führungskraft sein/ eine Schlüsselposition haben.


Vorgesetztenverhalten

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