6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorliebe am Technik und Innovation
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr freundliche Arbeitsatmosphäre, hervorragende Technik und Potenzial
Arbeitsatmosphäre
sehr freundlich
Karriere/Weiterbildung
hier lerne ich viel und mache vieles mit.
Kollegenzusammenhalt
super innerhalb bzw. außerhalb der Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr spannende Kühltechnik für elektrische Maschinen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Kollegen, sehr interessante Technik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Träumer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technik. Allerdings ist der Erfinder nicht mehr im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Auch Mal Kritik annehmen und diee Realität erkennen
Arbeitsatmosphäre
Gut solange man alles macht was die Führung wünscht
Image
Man stellt sich in den socialmedia Auftritten deutlich besser da als man ist
Work-Life-Balance
Viele Überstunden werden erwartet
Karriere/Weiterbildung
Titel werden fleißig vergeben
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Anpassung des Lohns obwohl der Firmensitz nach München verlegt wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde verlangt dass man bei Verlegung des Firmensitzes hinterher zieht
Kollegenzusammenhalt
Infos werden nicht weitergegeben
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinerlei Einarbeitung es wird sofort Leistung gefordert
Arbeitsbedingungen
Man muss sein Werkzeug selber mitbringen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumtänzer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Anforderungen an die Mitarbeiter richtig definieren. Auch mal zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Um so mehr der Erfolgsdruck steigt desto schlechter wird der Umgang mit den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, ob sinnvoll oder nicht. Hauptsache viele Stunden schieben, Effektivität zählt nichts.
Kollegenzusammenhalt
Eher oberflächliches Blabla.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt genau wer die Lieblinge sind. Man bekommt auch deutlich zu spüren dass die unangehme Wahrheit nicht ausgesprochen werden darf.
Arbeitsbedingungen
Kaum Werkzeuge vorhanden. Mitarbeiter bringen ständig eigenes Werkzeug mit.
Kommunikation
Wichtige Informationen werde erst auf mehrfache Nachfrage weitergegeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles nur Schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Erwartungen an die Mitarbeiter obwohl man selbst nicht in der Lage ist etwas vernünftig zu erledigen
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter ohne Berufserfahrung zukünftig auch einarbeiten und noch vom ersten Tag an voll selbstständiges arbeiten erwarten
Arbeitsatmosphäre
Unrealistische Ziele werden gesetzt.
Image
Öffentlich stellt man sich besser dar als man ist
Work-Life-Balance
Alles für die Firma. Andere Interessen sind nicht gerne gesehen
Kollegenzusammenhalt
Keine Unterstützung von der Führung wenn es stressig wird
Vorgesetztenverhalten
Gut solange man nichts braucht
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge sind selbst mitzubringen. Wer keine Überstunden leistet kann gehen
Kommunikation
Viel Gerede ohne backround
Interessante Aufgaben
Leider wurde bis jetzt kaum ein Projekt abgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Idee doch leider plan- und ziellos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einarbeitung. Keine klare Aufgabenstellung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dynamic e flow durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dynamic e flow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.