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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatzsehr freundliche Arbeitsatmosphäre, hervorragende Technik und Potenzial
Arbeitsklima, Kollegen, sehr interessante Technik
Die Technik. Allerdings ist der Erfinder nicht mehr im Unternehmen
Zu hohe Erwartungen an die Mitarbeiter obwohl man selbst nicht in der Lage ist etwas vernünftig zu erledigen
Umgang mit den Mitarbeitern.
Umgang mit den Mitarbeitern
Neue Mitarbeiter ohne Berufserfahrung zukünftig auch einarbeiten und noch vom ersten Tag an voll selbstständiges arbeiten erwarten
Die Anforderungen an die Mitarbeiter richtig definieren. Auch mal zuhören.
Auch Mal Kritik annehmen und diee Realität erkennen
Der am besten bewertete Faktor von dynamic e flow ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider wurde bis jetzt kaum ein Projekt abgeschlossen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dynamic e flow ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man merkt genau wer die Lieblinge sind. Man bekommt auch deutlich zu spüren dass die unangehme Wahrheit nicht ausgesprochen werden darf.
Es gibt keinerlei Einarbeitung es wird sofort Leistung gefordert
Gut solange man nichts braucht
Keine Einarbeitung. Keine klare Aufgabenstellung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
hier lerne ich viel und mache vieles mit.
Titel werden fleißig vergeben
