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Dynatrace 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dynatrace die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dynatrace
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dynatrace
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

Intransparent sein oder In Silos arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Product atmosphere in Austria with headquarter seems nice.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Communicate also areas for improvement and maybe where the product has drawbacks compared to competitors, most events were focused on we're the best/self-adulation.
Some talking behind your back that you have to hear through your superior.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Colleagues actively helped each other with their opportunities, had your back and if you had questions.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Well it is a sales job with travelling to events, so jo have to manage that plus project jumping

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dishonest - Got only positive feedback and was fired one day before probation period ending. No clear explicit explanation why. In between nearly every week one on one sessions with direct superior and his superior.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lots of technologies to work with, old ones, new ones, product updates, events etc.

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