29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Hervorragendes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei dynexo GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht schon viel oben. Ich mag meinen Job einfach.
Ich kann Home Office machen, wenn es mal nötig ist, aber beschränke den Job sonst klar auf die Arbeitszeit im Büro. Die Kernarbeitszeiten passen auch gut für mich.
Eigentlich eine sehr gute Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im großen und ganzen echt super. Nach ein paar notwendigen Entlassungen macht es wieder richtig Spaß.
Image
Wir arbeiten für Unternehmen, die nicht gebannt werden dürfen. Das sagt doch alles!
Work-Life-Balance
Es gab noch nie angewiesene Überstunden. Geplante Arbeit außerhalb der Arbeitszeit wurde immer angemessen vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Selbst Schuld, wer die Angebote nicht annimmt. Die Vorgesetzten wünschen es, haben einen Plan für jeden Mitarbeiter.
Es kann aber nicht jeder gut lernen. Oder soll ich sagen will.
Gehalt/Sozialleistungen
In meiner Position über dem Durchschnitt. Es hängt aber natürlich von der Position und der Kompetenz ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann man nicht bemängeln
Kollegenzusammenhalt
Man kann halt nicht mit jedem, aber es passt für mich
Umgang mit älteren Kollegen
Wir kommen alle gut miteinander klar
Arbeitsbedingungen
Was man in einem/seinem IT Job braucht, ist alles da. Zugriffe sind nicht für alle gleich. Das ist in einer Security Firma aber auch normal und gut so. Nicht jeder einfache Sys Admin kann Zugriff auf alles haben.
Kommunikation
"Community is the key" ist das Motto vom Chef, dass so auch für alle gelebt wird. Gefällt mir sehr gut
Interessante Aufgaben
Nicht nur interessant, sondern auch sehr anspruchsvoll
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein toller Arbeitsplatz!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dynexo GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der ein oder andere passte auch schon mal nicht ins Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht für mich geeignet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei dynexo gmbh in Cremlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie auch beim Image möchte ich auf meine geschilderten Erfahrungen verweisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie auch beim Image möchte ich auf meine geschilderten Erfahrungen verweisen.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik etwas konstruktiver gestalten und eventuell ein wenig Organisationsstrukturen Einzug erhalten lassen.
Arbeitsatmosphäre
ziemlich kritisch zu bewerten, da nicht jeder Kollege ein Kollege ist
Image
Das Image möchte ich nicht bewerten. Jeder kann dies für sich selbst tun. Ich habe nur meine Erfahrungen geschildert.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist auf dem Blattpapier super, nur gibt es die ein oder andere Kleinigkeit zu erwähnen. Homeoffice nach Stellenbeschreibung möglich, praktisch ausgeschlossen, .... Unbezahlte Überstunden können unter Umständen in den zukünftigen Alltag eingeplant werden, falls ein Bedürfnis besteht, diese Stelle antreten zu wollen
Karriere/Weiterbildung
Zugesicherte Weiterbildungsmaßnahmen können selbstverständlich wahrgenommen werden und sorgen für die äußerst wichtige Kompetenzerweiterung der Mitarbeiter. Kleiner Haken: Kosten werden nicht übernommen. Lohnkürzungen werden nachvollziehbarer Weise vorgenommen, da zu Beginn eine Einarbeitung erfolgt. Kleiner Haken: Keine Einarbeitung erfolgt, aber trotzdem muss sich nicht um Lohnkürzungen gesorgt werden, denn diese bleibt bestehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann eher als Sozialleistung verstanden werden. Für erfahrene Mitarbeiter eventuell nicht zu 100% geeignet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Startup, deshalb 5 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist im direkten Kontakt super, nur müssen die treuen Mitarbeiter immer im Blick behalten werden. Für Geheimdienstliebhaber sehr zu empfehlen und Sabotagen sind an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit vertrauten Kollegen ist natürlich ein anderer. Vergleichbar mit anderen Unternehmensumfeldern.
Vorgesetztenverhalten
Abwechslung ist zu 100% gegeben, kommunizierte Aufgaben können zurückgenommen, erneut aufgegeben, geändert werden und im weitreichenden Universum verschwinden. So schnell Aufgaben verschwinden, kann sich auch Kritik erheben, die auf nicht kommunizierten Informationen basiert. Das Wort zählt auch etwas weniger als in den vergangenen Zeitaltern. Natürlich besitzt Deutschland eine etwas umfangreichere Zettelwirtschaft, aber trotzdem sollten Absprachen das ein oder andere Mal auch ohne Zettel und Siegel eingehalten werden. Ebenfalls sollte ein gewisses Selbstbewusstsein und persönliche Resilienz mit in den Job gebracht werden, sonst könnte der Boden unter den Füßen etwas weich werden. Eine gewisse Ignoranz und Egoismus sollte ebenfalls gegeben sein, denn sonst könnte sich eine geringe Portion Mitleid für Mitarbeiter in der Kritik entwickeln, die etwas zu viel von konstruktiver Kritik abbekommen.
Arbeitsbedingungen
Die physische Grundausstattung ist vollständig gestellt. Theoretisch super, nur funktionieren sollten die zur Verfügung gestellten Geräte. Die digitalen Werkzeuge, wie Berechtigungen, müssen nach dem Jäger und Sammler Prinzip akquiriert werden. Heißt, die Jagd kann auch mal erfolglos sein. Organisatorische Maßnahmen gehören außerdem auch nicht gerade zu den Stärken der Verantwortlichen. Kann im Bewerbungsprozess super als eigene Schwäche vermittelt werden. Dennoch exisitieren in dieser Branche auch einige Standards, wie beispielsweise Scrum oder eine andere Methode des Projektmanagements. Deshalb sollte diese Schwäche in einem Bewerbungsverfahren gut verpackt kommuniziert werden, sonst droht das Scheitern.
Kommunikation
Direkte Kommuniktion war ziemlich problematisch. Oft erreichten die Informationen über Umwege das Ziel. Entweder haben fehlende Informationen oder falsch kommunizierte Informationen einen Konflikt ausgelöst. Auch wurden Misstände nicht direkt angesprochen, sondern im direkten Gespräch verschwiegen und anschließend über Dritte an die verantwortliche Person weitergegeben und gar per Mail über Dritte gesendet. Dabei wäre es hilfreicher Vermittlerrollen etwas weniger zu belasten und direkte und konstruktive Gespräche zu führen. Communication is the key.
Interessante Aufgaben
Neben den tatsächlichen Tätigkeiten, die ohne jeden persönlichen Fachbezug zugewiesen werden, ist das Streitpotential gegeben. Personen mit einer schlichtenden Kompentenz können diese auf jeden Fall in die Arbeit mit einbringen.
Gleichberechtigung
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so good
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei dynexo GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So good
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So good
Verbesserungsvorschläge
So good
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles über dem Durchschnitt !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei dynexo gmbh in Cremlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
>Zusammenhalt der Kollegen und verschiedenen Ebenen
>Weiterbildungsmöglichkeit
>Problemlösung bei Auseinandersetzung unter Kollegen
>Mitarbeiterevents (VIP Lions Spiel, Grillpartys, Weihnachtsmarkt, etc.)
>Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
>Klimaanlage für Sommer
Arbeitsatmosphäre
Das kollegiale Miteinander lässt einen erstaunen und entspannen.
Man kann sich immer auf witzige Mittagspausen und spontane Grillparty freuen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden hier nicht gerne gesehen. Bereits bei dem Bewerbungsgespräch spricht man an, wie wichtig Ruhephasen für unseren Körper und unseren Geist sind. Ich persönlich wurde schon des öfteren nach Hause geschickt, um einfach mal abzuschalten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht nur das man es gerne sieht, man wird hier wirklich ermutigt sich weiterzubilden. Ob es durch eine Schulung oder durch eine persönliche Einweisung der Vorgesetzten ist. Neue Aufgaben kann man sich jederzeit wünschen und dadurch auch beweisen. Es ist schön zu wissen, dass dieses Unternehmen nicht auf Papiere fixiert ist, sondern wirklich interessiert an den Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wunsch mehr zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für unterer anderem Quereinsteiger ist über dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Aufgabe, die man hier nicht mit dem gesamten Team lösen kann und auch löst. Jegliche Ebenen stehen hier zueinander und fördern diesen Weg regelmäßig mit spaßigen Aktivitäten und entspannten gemeinsamen Abenden. Unter anderem mit einem spontanen Besuch als Team auf dem Weihnachtsmarkt.
Vorgesetztenverhalten
Selbst wenn die Vorgesetzen durchgeplant sind mit Terminen und Calls, kann man sich hier darauf verlassen ernst genommen zu werden. Ein offenes Ohr ist hier keine Ausnahme sondern eine Richtlinie.
Kommunikation
Sowohl unter Kollegen als auch mit der Geschäftsführung kann man sich auf eine offene und vertrauliche Kommunikation auf jeden Fall verlassen.
Interessante Aufgaben
Keine Aufgabe ist wie die Andere und das ist der Spaß daran. Hier wird keinem ein Stein in den Weg gelegt und die Möglichkeit gegeben aus neuen Aufgaben und Fehlern zu lernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hatte hier ein super Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei dynexo gmbh in Cremlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hatte hier ein super Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei dynexo gmbh in Cremlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen für das ich gerne arbeiten würde
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei dynexo gmbh in Cremlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mir eine Chance gegeben hat!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er mich nicht sofort eingestellt hat :-)
Verbesserungsvorschläge
Mich einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, tolles Team mitten in Braunschweig
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei dynexo gmbh in Cremlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* private Parkplätze in der Innenstadt (!!!)
* sehr gut mit den Öffis zu erreichen
Karriere/Weiterbildung
Es wird jedem mehr als Chance gegeben, sich Weiterzubilden. Die Firma unterstützt jeden aktiv dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Klimaanlage mehr :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele, aber der Umgang ist super!
Arbeitsbedingungen
Es soll früher mal eine Klimaanlage gegeben haben, aber das ist heute auch nicht mehr sehr Umweltbewusst, also nicht so schlimm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht :(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei dynexo gmbh in Cremlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hab nen Parkplatz...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wer bis hierhin las der hat es wohl verstanden.
Verbesserungsvorschläge
Am Besten ein Verhaltenstraining
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Wie ein schräges Internat wo alle Angst vor dem Lehrer haben...Man muss aufpassen dass man bei Austritt nicht verklagt wird. Gefühlt wurde gegen nahezu jeden eine Forderung erhoben, sodass man sich vor Gericht sah. Einfach nur aus Gnaz. Man darf mit Ex-Kollegen nicht mehr reden sonst gibt es Konsequenzen - Rechtschutz ist goldwert!
Image
Jeder der uns kennt, rät davon ab. weder als AG noch als Geschäftspartner
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es nicht. Jedoch nur wiel man der Meinung ist: Wenn du Ü-Stunden machst, bist du entweder unfähig...oder ich, weil ich dich eingestellt und überschätzt hab...
Karriere/Weiterbildung
Wenn dannnnur Expressweg. Nur die Prüfung wird bezahlt...man brauche ja nicht zu einem Kurs, das ist ja alles so easy.
Gehalt/Sozialleistungen
verhandlungssache...schon fair aber man muss sich ständig anhören dass man X€ bekommt und wie Y€ performt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Einer ist ein Spitzel, aber wenn man das weiß kann man das umschiffen
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Willkürliches anmaulen oder ignorieren. Manchmal best Friend...Sehr seltsam
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Fehler werden ncht behoben, man wird vor allen boßgestellt.
Gleichberechtigung
alle werden gleich mies behandelt. Nur zu unterschiedlichen Zeitpunkten.
Mal bist du top und plötzlich flop. Wie in einer Teenie Highschoolserie
Interessante Aufgaben
War ok
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dynexo durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden dynexo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dynexo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.