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Dyson
Bewertung

Gehalt nimmt man mit, aber bei der Führung war es das dann auch

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dyson GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider am Ende nur das Gehalt. Es war eine sehr gute Bezahlung für das, was man geleistet hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ignoriert alles, was nicht positiv ist. Man blendet es einfach aus und ignoriert es.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die „einfachen“ Mitarbeiter eingehen und sie auch mal anhören, anschließend versuchen auch etwas zu ändern!!

Arbeitsatmosphäre

Als ich angefangen habe im Store zu arbeiten war es sehr harmonisch und hat auch echt Spaß gemacht dort zu arbeiten. Seit Dezember 2023 gab es dann eine gravierende Änderung in der Führungsebene und seit diesem Zeitpunkt machte es kaum noch Spaß.

Kommunikation

Naja, man kann reden und seine Bedürfnisse und Wünsche äußern, dass es aber auch angenommen wird, daran brauch man nicht hoffen.

Kollegenzusammenhalt

Mal besser, mal schlechter

Work-Life-Balance

Gibt es kaum bis gar nicht. Wenn man einen Freiwunsch hat muss dieser 2 bis 3 Monate früher Bescheid geben werden, wenn dies nicht der Fall ist dann hat man eben Pech. Samstage hoffen, dass man mal einen im Monat frei hat, da trifft das Wort „hoffen“ in den Vordergrund. Nach der Arbeit noch was erledigen? Naja Hauptzeiten sind entweder am meisten von 9:30 bis 18:30 oder 10:30 bis 19:30, da ist der Tag dann auch komplett weg.

Vorgesetztenverhalten

Reden ja, mehr aber auch nicht. Wenn man versucht zu reden, wird es am Ende ignoriert. Oder noch besser es wird sogar ganz stolz berichtet, dass man die „Personalabteilung“ persönlich kennt, trotzdem ändert sich daran nichts, dass man seine Gedanken mal äußert

Interessante Aufgaben

Man spricht den ganzen Tag mit Kunden, ist abwechslungsreich, aber im Endeffekt redet man jeden Tag über dasselbe. Zusatzaufgaben gibt es, aber eher kleine und kaum von Bedeutung.

Gleichberechtigung

Hierarchie würde ich es eher nennen. Die Managerin hat das Sagen und sucht sich ihre Mitarbeiter raus

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen sind fast alle im selben Alter

Arbeitsbedingungen

Große Verkaufsfläche, eine Küche in der eine Microwelle, ein Kühlschrank und eine Kaffeemaschine stehen (appetitlich ist nichts davon, Reinigung ist ein seltenes Gut). Platz für eine Person gibt es in der Küche aber Ruhe hat man in seiner Pause nicht, deshalb gehen die Mitarbeiter schon in das Treppenhaus um dort Pause zu machen.

Image

Lässt leider immer mehr zu wünschen übrig. Über zwei Jahre hat man gemerkt, dass es leider eher bergab geht. Selbst Kunden merken es und beschweren sich bei uns (Schreien und beleidigen die Mitarbeiter und wir dürfen es nur ertragen und nichts dagegen mach - Anweisung!!)

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar viel versprochen, mehr aber auch nicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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