Wenn du ein Lückenfüller sein möchtest, dann bist du hier richtig
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Hr Abteilung- wenige vetternwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden willkürlich gegeneinander aufgehetzt. Es fehlt an Transparenz seitens der Vorgesetzten und der HR-Abteilung. Die HR-Abteilung ist den ganzen Tag damit beschäftigt, den Mitarbeitern ein schlechtes Gefühl zu geben.
Kommunikation
Es fehlt an Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Dein Vorgesetzter ist den ganzen Tag damit beschäftigt, dir ein schlechtes Gefühl zu geben und ältere Mitarbeiter rauszuekeln. Entweder passt du dich diesem Verhalten an, oder du wirst ebenfalls rausgeekelt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt existiert in diesem Unternehmen nicht. Mit etwas Pech hast du zusätzlich einen ekelhaften Vorgesetzten, der durch Psychospielchen täglich dafür sorgt, dass du dich schlecht fühlst. Die HR-Abteilung vermittelt dir willkürlich, dass du auf dich allein gestellt bist und es sich um eine absolute Ellbogengesellschaft handelt. Das Motto lautet hier: Friss oder stirb.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich. Wenn du nicht mitmachst, bekommst du noch eine Abmahnung obendrauf. Aufgaben, die nicht in deinem Zuständigkeitsbereich liegen, werden als selbstverständlich angesehen, und anstatt ein Dankeschön zu bekommen, wird danach noch mehr von dir verlangt. Du solltest dich hier nach dem Motto richten: Weniger ist mehr, sonst wirst du aufgefressen.
Vorgesetztenverhalten
Es gehört zur Tagesordnung, dass der Operations Manager plötzlich dein Vorgesetzter ist und mehrere Filialen leitet oder dass Lieblinge aus anderen Abteilungen, die keine Ahnung von Führung haben, plötzlich Vorgesetzte werden. Wenn du dich bei der HR-Abteilung einschmeichelst oder der Liebling deines Vorgesetzten bist, wirst du sehr schnell befördert, während andere, die wirklich hart für eine Beförderung arbeiten, nicht berücksichtigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist viel zu weniger, zum
Teil wirst du ausgebeutet.