Angenehmes Miteinander, gutes Teamgefühl, hier sind Mitarbeiter wichtiger als KPIs.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander, Flexibilität, HomeOffice
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt und konstruktiv, man kann jedes Problem und jede Unklarheit offen ansprechen und das gesamte Team unterstützt immer wo es kann, damit man gemeinsam erfolgreich wird.
Kommunikation
Mit Discord haben wir für mich das perfekte Kommunikationsmittel - persönlich und direkt, funktioniert intuitiv und passt zu allen unseren Bedürfnissen.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Teamgefühl, offene Gesprächskultur in der auch konstruktive Kritik immer dazu gehört und ehrlich und wertschätzend angenommen wird. Jeder ist für einen da und ich habe noch keine der üblichen Feindschaften und Lästereien erlebt wie ich es aus anderen Büros kenne.
Work-Life-Balance
Das Leben darf und soll im Vordergrund stehen - das kommunizieren und leben die Firmengründer selbst und geben damit auch ihren Mitarbeitern das gute Gefühl, dass Urlaub wichtig ist, familiäre oder gesundheitliche Aspekte eben auch mal dazwischen kommen können und grundsätzlich keine Aufgabe so wichtig ist, dass man dafür sich selbst vernachlässigen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind jung und sehr bemüht, ihre Aufgabe gut zu machen. Immer ein offenes Ohr für Feedback und sehr bemüht, den Input aller Mitarbeiter zu hören und zu berücksichtigen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist - wie in der Regulatorik meistens - super vielfältig und interessant. Außerdem werden persönliche Wünsche, womit man sich beschäftigen möchte, wo man Weiterbildung wünscht oder über Co-Working vom Wissen anderer Mitarbeiter profitieren will, immer gerne gehört und umgesetzt.
Gleichberechtigung
Wie in vielen IT Unternehmen haben wir kein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis (deutlich mehr m als w) aber als w habe ich mich immer wohl gefühlt, hatte nie das Gefühl anders behandelt zu werden oder einen anderen Status zu haben. Auch im Bewerbungsprozess geht es um Qualifikation und Softskills, nicht um das Geschlecht.
Arbeitsbedingungen
100% Home Office - wir leben halt im 21. Jahrhundert. Also hat jeder genau die Arbeitsbedingungen, die er sich wünscht ;)
Alles, was der Arbeitgeber beeinflussen kann, ist maximal an den Mitarbeiterwünschen orientiert - Gleitzeit, absolut unproblematische Urlaubsplanung, es wird an Technik und Software alles bereitgestellt was man sich wünschen kann und auch besondere Wünsche werden nach Rücksprache immer berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von uns fährt morgens keiner mit dem Auto zur Arbeit und gedruckt wird auch nichts - als Unternehmen stehen wir für Digitalisierung und leisten damit was in unserer Macht steht, um unnötige Papierberge zu verhindern. Auch soziale Aspekte werden berücksichtigt, das zeigt sich im fairen und angenehmen Umgang mit den Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, gute Bezahlung.
Image
Für mich hat die meddevo absoluten Vorbildcharakter wenn ich auch mit Freunden oder Bekannten darüber rede, wie New Work funktionieren kann und sollte.