3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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dytab GmbH (ehem. Galenos Solutions GmbH) Bewertungen
dytab
GmbH
(ehem.
Galenos
Solutions
GmbH)
Haunetal
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr gut, man fühlt sich bei den Kollegen und der Geschäftsleitung sehr wohl.
Work-Life-Balance
Funktioniert in der Firma sehr gut mit flexiblen Arbeitszeiten und auch Urlaubsanträgen, Mitarbeiter haben nie Probleme frei zu bekommen, wenn sie es brauchen/wollen.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Teamgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr engagiert bei ihrer Arbeit. Sie sind ein wichtiger Teil der Arbeit und tragen zu einem guten Arbeitsklima und Teamgeist bei.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert einwandfrei, obwohl fast die ganze Zeit online gearbeitet wird. Das Unternehmen nutzt entsprechende Tools und plant Zeiten für Besprechungen ein.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Trotz der spezifischen Position kann man sich in viele Richtungen entwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Miteinander, gutes Teamgefühl, hier sind Mitarbeiter wichtiger als KPIs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander, Flexibilität, HomeOffice
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt und konstruktiv, man kann jedes Problem und jede Unklarheit offen ansprechen und das gesamte Team unterstützt immer wo es kann, damit man gemeinsam erfolgreich wird.
Image
Für mich hat die meddevo absoluten Vorbildcharakter wenn ich auch mit Freunden oder Bekannten darüber rede, wie New Work funktionieren kann und sollte.
Work-Life-Balance
Das Leben darf und soll im Vordergrund stehen - das kommunizieren und leben die Firmengründer selbst und geben damit auch ihren Mitarbeitern das gute Gefühl, dass Urlaub wichtig ist, familiäre oder gesundheitliche Aspekte eben auch mal dazwischen kommen können und grundsätzlich keine Aufgabe so wichtig ist, dass man dafür sich selbst vernachlässigen sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von uns fährt morgens keiner mit dem Auto zur Arbeit und gedruckt wird auch nichts - als Unternehmen stehen wir für Digitalisierung und leisten damit was in unserer Macht steht, um unnötige Papierberge zu verhindern. Auch soziale Aspekte werden berücksichtigt, das zeigt sich im fairen und angenehmen Umgang mit den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Teamgefühl, offene Gesprächskultur in der auch konstruktive Kritik immer dazu gehört und ehrlich und wertschätzend angenommen wird. Jeder ist für einen da und ich habe noch keine der üblichen Feindschaften und Lästereien erlebt wie ich es aus anderen Büros kenne.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind jung und sehr bemüht, ihre Aufgabe gut zu machen. Immer ein offenes Ohr für Feedback und sehr bemüht, den Input aller Mitarbeiter zu hören und zu berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
100% Home Office - wir leben halt im 21. Jahrhundert. Also hat jeder genau die Arbeitsbedingungen, die er sich wünscht ;)
Alles, was der Arbeitgeber beeinflussen kann, ist maximal an den Mitarbeiterwünschen orientiert - Gleitzeit, absolut unproblematische Urlaubsplanung, es wird an Technik und Software alles bereitgestellt was man sich wünschen kann und auch besondere Wünsche werden nach Rücksprache immer berücksichtigt.
Kommunikation
Mit Discord haben wir für mich das perfekte Kommunikationsmittel - persönlich und direkt, funktioniert intuitiv und passt zu allen unseren Bedürfnissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, gute Bezahlung.
Gleichberechtigung
Wie in vielen IT Unternehmen haben wir kein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis (deutlich mehr m als w) aber als w habe ich mich immer wohl gefühlt, hatte nie das Gefühl anders behandelt zu werden oder einen anderen Status zu haben. Auch im Bewerbungsprozess geht es um Qualifikation und Softskills, nicht um das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist - wie in der Regulatorik meistens - super vielfältig und interessant. Außerdem werden persönliche Wünsche, womit man sich beschäftigen möchte, wo man Weiterbildung wünscht oder über Co-Working vom Wissen anderer Mitarbeiter profitieren will, immer gerne gehört und umgesetzt.
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Innovatives SaaS Startup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Miteinander, das fortschrittliche Arbeiten, das SaaS Produkt an sich, alle Kollegen. Der Arbeitgeber nimmt alle Bedürfnisse ernst und es macht einfach Freude beim Arbeiten, durch viel eigenständiges Arbeiten und gleichmäßiges Verteilen der Verantwortlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Immer super, 100% Homeoffice ist kein Problem und erwünscht. In Discord sind die Kollegen immer erreichbar. Es wird sehr angenehm im gesamten Team agiert und die Arbeitsatmosphäre ist immer super.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist super, dank flexibler Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen steht für Digitalisierung und somit auch die Vermeidung von Papier in der Medizintechnik.
Durch die o.g. sollte das Sozialbewusstsein schon hinreichend betont worden sein.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon bei der Kommunikation erwähnt ist der Zusammenhalt super und wird durch Team Events gestärkt. Spiel, Spaß und Workshops werden kombiniert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Hierarchien, die Firmengründer sind super nett. Familie wird groß geschrieben und auch so gelebt. Man fühlt sich immer respektiert und ernst genommen. Super Arbeitgeber in allen Belangen.
Arbeitsbedingungen
Super flexibel, sehr angenehm durch 100% Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Hier werden auch persönliche Bedürfnisse ernst genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer offen und direkt. Es wird nicht gemobbt, außer aus Spaß natürlich. Humor, Zusammenhalt und kollegiales Verhalten werden Groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen - sehr gute Bezahlung für die Region.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleichberechtigt. Auch auf disziplinarischer Ebene gibt es keine toxischen Hierarchien. Das ist das schöne an einem familiären und gesund wachsendem Startup.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative ist erwünscht und man kann jegliche Ideen einbringen und somit auch selbst zu interessanten Aufgaben gelangen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dytab (ehem. Galenos Solutions ) durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden dytab (ehem. Galenos Solutions ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dytab (ehem. Galenos Solutions ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.