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dytab 
GmbH 
(ehem. 
Galenos 
Solutions 
GmbH)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dytab (ehem. Galenos Solutions ) die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dytab (ehem. Galenos Solutions )
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dytab (ehem. Galenos Solutions )
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist sehr gut, man fühlt sich bei den Kollegen und der Geschäftsleitung sehr wohl.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert einwandfrei, obwohl fast die ganze Zeit online gearbeitet wird. Das Unternehmen nutzt entsprechende Tools und plant Zeiten für Besprechungen ein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gutes Teamgefühl.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert in der Firma sehr gut mit flexiblen Arbeitszeiten und auch Urlaubsanträgen, Mitarbeiter haben nie Probleme frei zu bekommen, wenn sie es brauchen/wollen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sehr engagiert bei ihrer Arbeit. Sie sind ein wichtiger Teil der Arbeit und tragen zu einem guten Arbeitsklima und Teamgeist bei.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsaufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Trotz der spezifischen Position kann man sich in viele Richtungen entwickeln.

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