7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt aber fokussiert. Gefühlt zieht das ganze Unternehmen an einem Strang, aber es wird auch auf das Wohlergehen jedes Einzelnen geachtet.
Ich habe sowohl von Kolleg:Innen und Kund:Innen nur positives gehört.
Sehr freie Einteilung der Arbeitszeiten in Absprache mit Kollegen und Kunden. Gegenüber Kunden gibt es hier aber auch stets Rückendeckung von Geschäftsführung und Unternehmen. Meines Wissens nach gab es hier aber auch nie Probleme.
Auf die individuelle Situation (Wohnort, Familie, etc.) wird sehr zuvorkommend eingegangen.
Neben dem Gehalt, wird sehr darauf geachtet auch sonst ein gutes Gesamtpaket zu bieten. Durch die Eigenschaft eines Unternehmens in "Verantwortungseigentum" ist die Gestaltung von Gehalt, bzw. der Aufteilung von Umsatz auf Gehälter recht transparent gestaltet
Dyve spendet 5% des Unternehmensgewinns. Es ist aber auch Ziel sich auf anderen Ebenen positiv einzubringen. Hier gibt es sicher noch Raum für Verbesserung.
Es macht Spaß!
Stehts auf Augenhöhe, professionell.
Kann ich nicht abschließend bewerten, bisher ist mir hierzu aber nichts negatives aufgefallen.
Wie bei jedem Dienstleister hängen die konkreten Aufgaben auch von den aktuellen Kundenprojekten ab. Allgemein wird aber sehr auf gute Rahmenbedingungen geachtet, und es besteht ein stetiger Austausch über die Zufriedenheit der Mitarbeitenden in den einzelnen Projekten.
Fokus auf individuelle Bedürfnisse statt allgemeiner Benefits. Unternehmen im Verantwortungseigentum. Lockere, ehrliche Kommunikation. Echter remote Workplace. Jährliches persönliches Meetup.
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Die Hierarchie ist mehr als flach. Jeder Mitarbeiter kann die Zukunft des Unternehmens maßgeblich beeinflussen und mitgestalten. Der Großteil der Entscheidungen wird zusammen getroffen.
Urlaub kann so gut wie immer genommen werden. Lediglich kurze Absprachen mit den Kunden sind erwünscht, jedoch gibt es keine Regelung, die sich über die Wünsche des Mitarbeiters setzen würden. Überstunden gibt es nur freiwillig, beispielsweise wenn man eine Thematik noch vor dem Wochenende umsetzen möchte o.ä.. Es werden aber niemals Überstunden gefordert. Gibt es mal Notfälle oder steht ein Arztbesuch an, spricht absolut nichts dagegen diesen nachzugehen, egal zu welcher Zeit. Auch kann generell jeder seine Arbeitszeiten selbst zurechtlegen. Hier wird üblicherweise eine kurze Absprache mit den Kunden gehalten, die sich noch nie negativ geäußert haben.
Das Gehalt wurde bislang immer pünktlich und fehlerfrei überwiesen.
Jeder steht für jeden anderen im Team ein. Niemand wird außen vorgelassen.
Alter, Herkunft und Geschlecht sind völlig irrelevant. Wichtig sind nur Skills, Offenheit und Wissbegierigkeit.
Da alle Mitarbeiter zur Zeit Remote arbeiten, sind die Arbeitsbedingungen im Grunde perfekt, da sich jeder seine eigenen Bedingungen ganz nach seinen Vorlieben gestalten kann.
Zur Zeit agieren wir größtenteils als Agentur und arbeiten an Projekten Dritter zu. Dementsprechend kann jeder Mitarbeiter seine Interessen in den Projekten verfolgen, aber auch mal über den Tellerrand hinausschauen und neue Skills mitnehmen.
Cooler und chaotischer Haufen der an sehr spannenden Projekten arbeitet. Freundschaft ist hier sehr hoch geschrieben.
Teilweise etwas zu chaotisch, aber es bessert sich.