33 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DZ HYP Vorstellungsgespräche
DZ
HYP
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller, sehr persönlicher und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei DZ HYP in Hamburg als Datenqualitätsmanager:in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sehr professionell und freundlich: Welche beruflichen Erfahrungen habe ich bisher gesammelt, wie stelle ich mir meinen Arbeitsalltag vor, was würde mich an meinem Arbeitstag sehr stören?
- Warum möchtest du den Arbeitgeber wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela VoßDZ HYP | Employer Branding
Liebe*r Bewerber*in,
herzlichen Dank für das durchweg positive Feedback. Wir freuen uns, dass wir in allen Kategorien so gut punkten konnten. Hoffentlich sehen wir uns dann in Zukunft öfter bei uns auf dem Flur!
Viele Grüße
Michaela Voß
Man erlebt immer wieder neues
Bewerber/inHat sich 2024 bei DZ HYP AG in Hamburg als Datenmamager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interviewtermin vor Ort in Präsenz.
Am Empfang stelle ich mich vor und erfahre durch den Pförtner telefonisch, dass der Ansprechpartner nicht im Haus ist offensichtlich keine Lust hatte rechtzeitig Bescheid zu geben um mir die Anreise zu ersparen.
Es wird eine Videokonferenz improvisiert ("Haben Sie zufällig einen Laptop dabei?" Nein, aber ch hätte einen zu Hause, wenn Sie mich nicht hierher bestellt hätten).
Ich sitze in einem schalldurchlässigen Glaskasten im Empfangsbereich und starre auf meinen Smartphonebildschirm, während alle paar Minuten laut gebohrt wird.
Mein Lieblingsteil des Gesprächs war dann der, wo mir ein erneutes Gespräch vor Ort als nächster Schritt in Aussicht gestellt wurde - meine Bereitschaft eine erneute Anreise zu riskieren hielt sich in Grenzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela VoßDZ HYP | Employer Branding
Lieber Bewerber,
Ihr Termin bei uns vor Ort ist denkbar schlecht gelaufen und wir möchten uns vielmals dafür entschuldigen. Es gab ein internes Missverständnis, das hätte nicht passieren dürfen. Unser Ziel ist es, unseren Bewerber*innen einen möglichst angenehmen Bewerbungsprozess zu bieten und uns ist klar, dass uns das in diesem Fall gründlich misslungen ist.
Vielen Dank, dass Sie dennoch der spontanen Alternative eines virtuellen Kennenlernens gefolgt sind und sogar tapfer den Baulärm ertragen haben. Auch wenn wir dieses Mal nicht zusammengekommen sind, wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Michaela Voß
Sehr gute Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2023 bei DZ HYP AG in Hamburg als Traineeprogramm IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber empfand ich den Bewerbungsprozess als äußerst angenehm. Es bestand schnell die Möglichkeit, persönlich mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen, ohne wie bei vielen anderen Bewerbungsverfahren eine Vielzahl von Tests, Assessment-Centern und Interviews durchlaufen zu müssen. Die Teilnahme potenzieller zukünftiger Teammitglieder am Interview war zudem äußerst hilfreich, um einen optimalen Eindruck von den Erwartungen, dem Arbeitgeber und dem Team zu erhalten. Insgesamt fühlte ich mich durch den Prozess wertgeschätzt.
Bewerbungsfragen
Hier ging es um ein Kennenlernen auf Augenhöhe. Es wurden Fragen zur Motivation, bisherigen Erfahrungen und Zielen gestellt. Besonders positiv war die angenehme Atmosphäre während des Gesprächs, in dem keine unangenehmen oder trickreichen Fragen gestellt wurden. Das Hauptaugenmerk lag auf dem Interesse an meiner Persönlichkeit, meinen Motivationen und meinen Kenntnissen.
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Auf Bewerbung nie eine Antwort erhalten!
Bewerber/inHat sich 2022 bei DZ HYP in Hamburg als Kommunikationsmanger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte in der Lage sein, auf eine eingegangene Bewerbung innerhalb einer realistischen Frist zu antworten. Einen hoch qualifizierten Bewerber monatelang warten zu lassen - und das trotz laut Website gut besetzter HR-Abteilung - ist schlechter Stil und absolut nicht mehr zeitgemäß.
Zufriedenstellende Reaktion
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Professionell, wertschätzend und verbindlich!
Bewerber/inHat sich 2021 bei DZ HYP AG in Hamburg als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Person, zu Schwerpunkten, beruflichen Interessen
- Viele Fragen zum Abgleich zwischen bisherigen und der zu besetzenden Position
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Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess - alles top!
Bewerber/inHat sich 2021 bei DZ HYP in Hamburg als IT Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, ich hätte es mir nicht besser vorstellen können. Fairer Umgang und Wertschätzung wurden sehr groß geschrieben.
Bewerbungsfragen
- Man war sehr stark an meiner Persönlichkeit und meinen Vorstellungen interessiert. Das Gespräch vor Ort ist wirklich angenehm und wertschätzend gewesen, sodass man nicht die typische Atmosphäre eines Bewerbungsgespräch verspürt, sondern sich wohl gefühlt hat. Alle Gesprächspartner waren supernett und auf einer Wellenlänge mit mir, was ich durch die typischen Vorurteile einer Bank nicht so erwartet hätte. Ich wusste eigentlich schon direkt nach dem persönlichen Gespräch am Standort, dass ich hier gerne arbeiten möchte, da ich solch eine positive Erfahrung bei keinem anderen Bewerbungsprozess von anderen Unternehmen gemacht habe.
- Es gab großes Interesse an meiner Studienlaufbahn und den damit verbundenen Erfahrungen, die mich letztlich dazu bewegt haben, in Richtung IT zu gehen, da ich aus einem naturwissenschaftlichen Studium komme. Trotzdem war das Gespräch eher spontan statt komplett durchgeplant und vom Interesse der Gesprächspartner geprägt, was ist sehr positiv in Erinnerung habe.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Referent für Regulatorik
Bewerber/inHat sich 2020 bei DZ HYP in Hamburg als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was tun Sie für sich selbst? Was bringt Sie aus der Fassung?
- Gründe für den Wechsel? Was sagen die alten Kollegen dazu? Warum haben Sie sich gerade für diese Stelle beworben?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fairer, angenehmer und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei DZ HYP in Hamburg als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Studium der Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) mit Vertiefung in Finance und Tax, Werkstudent bei Mazars und PwC
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Man bekommt überhaupt keine Reaktion. Nicht mal eine Absage. So eine Geringschätzung ist unmöglich.
Bewerber/inHat sich 2020 bei DG HYP in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Bewerbern gegenüber bringen. Ein Feedback geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlicher, strukturierter und schneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei DZ HYP AG in Hamburg als Senior IT-Riskmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Persönliche Erwartungen an die neue Stelle und Vorstellungen; Kennenlernen auf Augenhöhe; Interesse am Gegenüber.
- Vorstellung des kompletten Lebenslauf und der jeweiligen Wechselmotivationen; Vorstellung der persönlichen Interessen, Nebentätigkeiten und Ziele
- Einschätzung seiner am besten charaktarisierenden Eigenschaft; Wunsch das Team kennenzulernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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