Ein cooler Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikatiom, egal in welcher Funktion, es wird einem immer zugehört. Man hat an der eigentlichen Arbeit, mit den Kollegen zusammen, immer Spaß. Man ist weitestgehend immer ehrlich zueinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Provisionen werden zum Beispiel gezahlt aber die Regelungen verändern sich teils mehrmals im Jahr. Das ist so anstrengend. Da verkauft man ein geiles Produkt, alles läuft und plötzlich kommt eine neue Regelung. Teamprovisonen weg, dann wieder da, heute das verkaufen, morgen das. Das stresst extrem und verschlechtert einfach die Verkaufszahlen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird sich auf reine Provisionen beschränkt, wenn es welche gibt. Cool wäre es wenn so etwas wie Hansefit angeboten werden würde.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter Kollegen ist durchaus gut.
Kommunikation
Es kommt auf den Standort drauf an. Ist nicht immer perfekt aber man kann damit arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten schon sehr stark zusammen. Selbst Filialübergreifend
Work-Life-Balance
Das was man sich heutzutage unter Work-Life-Balance vorstellt, ist nicht vorhanden. Das ist im Einzelhandel aber auch nicht unbedingt leicht umzusetzen. Das sollte auch jedem klar sein, der in einem Ladengeschäft im Handel arbeitet. Sicherlich gibt es Möglichkeiten, sowie absprachen usw. Und die kleinen Möglichkeiten sind schon vorhanden, wenn man es rechtzeitig anspricht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist immer freundlich! Auch Vorschläge und wünsche können von den Mitarbeitern immer eingebracht werden. Aber auch da ist nicht alles und auch nicht sofort umsetzbar. Es braucht hier und da mal etwas Zeit.
Interessante Aufgaben
E-Bikes, also das Produkt, ist selbstverständlich interessant. Viel Technik! Die Aufgabe "Einzelhandel" ansich, ist halt Standard, hat man gelernt und macht man einfach. Der Umgang mit Kunden jedoch ist sehr vielfältig.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden aber das bedeutet auch, das man dafür arbeiten muss. Ohne Arbeit auch keine Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang
Arbeitsbedingungen
Da gibt es mal eine Klimaanlage und da mal nicht. Da gibt es gereinigtes Wasser und auch mal nicht. Ist an den Standorten unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Papier benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Ok. Das Unternehmen muss sich diesbezüglich nicht verstecken. Man muss dazu aber auch sagen, das man sich bewegen muss. Man muss den willen haben etwas zu tun, dann kann auch das Gehalt steigen.
Image
Es gibt immer Baustellen an denen gearbeitet werden muss aber Grundimage ist solide.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, die müssen aber auch Sinn machen. Man kann einen Ausbilderschein machen, man kann auch Handelfachwirt machen. Wenn ich einfach so da stehe, keine Leistung bringe aber die Frage nach Weiterbildung stelle, sollte die Antwort klar sein.